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Merchandiser (Menswear) - HK
Merchandiser (Menswear) - HK
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Ms Office
Problem Solving
Quality Management
Supply Chain Coordination
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
高薪双粮、五天工作制、福利完善，适合追求WLB与稳定发展的资深商品管理人员
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.0万
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
8 个在招
市场机会
选择适中
香港特别行政区 · 供应链、采购与物流 · 14 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责男装类目的端到端订单管理，包括供应商谈判、成本控制及质量监控
作为工厂的主要联络点，需协调产品开发、样品跟进及订单分配，确保达成利润率、交付绩效和商品质量标准，同时处理供应链日常沟通与问题解决
最低要求
tertiary level education（高等教育学历）
(Extensive) merchandising experience（丰富的买手/商品管理工作经验）
Technical (material) and process know-how for the relevant categories（相关品类的技术与材料工艺知识）
Good command of written and spoken English（良好的英语读写能力）
Strong negotiator with a commercial mindset（具备商业思维的强力谈判者）
Proactively anticipate issues and provide problem solving wherever necessary（主动预判问题并提供解决方案）
Works well under pressure, effectively handles conflict and demonstrates flexibility in work style to accommodate changing priorities and fixed deadlines（抗压能力强，能有效处理冲突，灵活适应变化优先事项和固定截止日期）
Problem solving skills, with the ability to seek advice when required（具备解决问题能力及寻求建议的能力）
Proficient in MS Office/Google Workspace (specifically Excel/Sheets and Power Point/Slides)（精通MS Office/Google Workspace，特别是Excel和PPT）
Willing to travel as required（愿意根据需要出差）
工作职责
Monitor the whole order process from end to end（监控从端到端的整个订单流程）
Responsible for items in price and quality（对商品的价格和质量负责）
Negotiation with suppliers to achieve the best possible price per item, in the department margin targets as defined by headquarters（与供应商谈判，在总部规定的部门利润率目标内实现每件商品的最好价格）
Be accountable for business measurability. This includes profitability, delivery performance and quality of the articles（对业务可衡量性负责，包括盈利能力、交付绩效和商品质量）
Main contact point to the factories to coordinate the end-to-end process（作为工厂的主要联络点，协调端到端流程）
Define the right price and quality per item and generate best value for money for our customer（定义每件商品的正确价格和品质，为客户创造最佳性价比）
Contribute to the evaluation and monitor the factories for continuous improvement and business development（参与评估并监控工厂，以实现持续改进和业务拓展）
Work closely with the product development team on development and support the follow up on the sampling process（与产品开发团队紧密合作进行开发，并支持样品跟进流程）
Manage quotations, price analysis and price negotiations with suppliers within the negotiation parameters set by headquarters（在总部设定的谈判参数范围内，管理供应商的报价、价格分析和价格谈判）
Help to manage the order allocation process within the department strategy and the set framework from headquarters（在部门战略和总部设定的框架内，协助管理订单分配流程）
Monitors the end-to-end process and critical path management within the merchandising team and through day-to-day liaison with supply chain and supporting departments（监控买手团队内的端到端流程和关键路径管理，并通过与供应链和支持部门的日常联络进行监控）
Manage the ordering progress and provide problem solving wherever necessary（管理订购进度并在必要时提供问题解决）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国零售巨头平台，职业稳定性高，品牌认可度强
- 提供双粮及 discretionary bonus，薪酬福利具有竞争力
- 完善的培训体系和清晰的晋升通道，注重员工成长
- 强调工作与生活平衡，提供5天工作制及额外假期
- 需要处理复杂的供应链协调工作，多线程任务多，需极强抗压能力
- 适合具备丰富零售商品管理经验、擅长谈判且抗压能力强的专业人士，追求稳定发展与良好WLB的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁与海外工厂沟通，时差和工作压力较大
- 对成本控制和利润率有严格指标，业绩压力明显
角色解读
- 向高级商品经理或品类总监方向发展，负责更大规模的品类策略
- 转向供应链管理或采购战略层面，优化整体供应链效率
- 跨部门轮岗，如转至产品开发或市场营销领域
- 负责男装类目的全链路订单管理，从下单到交付全程监控
- 主导供应商谈判，平衡成本与质量，确保达成公司利润目标
- 协调工厂与内部产品开发团队，跟进样品及生产进度
- 分析市场价格与成本，解决供应链中的突发问题
- 丰富的商品管理(Merchandising)经验，熟悉男装面料与工艺
- 出色的商务谈判能力和商业敏感度
- 强大的英语沟通能力，能够进行跨境协作
- 熟练使用Office软件进行数据分析与演示
申请策略
- 准备具体的案例来证明你的谈判技巧和解决问题的能力
- 了解Lidl的业务模式和价值观，在面试中体现对其‘公平进步’文化的认同
- 突出过往在男装或相关品类的商品管理成功案例，特别是成本控制成果
- 强调与供应商谈判的具体数据，如降低采购成本百分比或提升利润率
- 展示处理复杂供应链问题和跨部门协作的经验
- 深化对男装面料特性及生产工艺的专业知识
- 提升商务英语谈判技巧，特别是跨境沟通场景
- 加强数据分析能力，利用Excel进行更精准的成本预测
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 重点突出数据成果，如成本节省金额、质量提升比例等
- 强调沟通技巧和跨部门协作能力
- 请分享一次你通过谈判成功降低采购成本的经历
- 当工厂交货出现延误或质量问题时，你会如何处理？
- 你是如何平衡商品价格、质量和利润目标的？
- 请描述一次你与产品开发团队合作完成新品开发的经历
- 复习男装市场趋势及主要面料知识
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活85
使命价值70
薪资福利
85较高
JD明确提及'Double pay and discretionary bonus'（双粮及酌情奖金）、Life Insurance及Medical Insurance，薪酬福利在零售业中具有较强竞争力，满足度高。
薪资信号偏高 (2.5千–3.5万/月)
福利待遇Double pay、discretionary bonus、Choice of MPF provider、Life Insurance、Medical Insurance、Health Check、Vision Check
成长发展
80较高
JD提到'plenty of opportunities to progress your career here'及'Training sponsorship scheme'，显示公司有明确的员工发展和培训投入，有利于职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会training to succeed、opportunities to progress your career、In-house training courses、Training sponsorship scheme
业务类型profit_center
工作生活
85较高
JD明确强调'Work-Life Balance'，提供'5 day week'（五天工作制）、'Competitive Annual Leave'（竞争性年假）及'Out-Of-Office leave'，WLB表现优秀。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确说明WLB/不加班
工作生活平衡Work-Life Balance、5 day week、Competitive Annual Leave、Out-Of-Office leave
使命价值
70中等
公司获得TAFEP认证，强调'Fair and Progressive employer'及'family-friendly culture'，体现对社会价值和员工关怀的重视，具有一定的正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Fair and Progressive employer、family-friendly culture、Equal opportunities employer、Charity, Community and Sporting Events
创新程度稳健跟随主流
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