通用电气-布朗-博韦里
Category Specialist
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发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
Erp系统
供应商绩效评估
供应商谈判
供应链优化
全球采购
合同管理
数据分析
采购管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
稳定外企平台、薪酬福利优厚、侧重供应链专业深耕，WLB视具体团队而定
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与供应链、采购与物流中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 240 个在招 · 其中供应链、采购与物流 7 个
市场机会
选择面较广
上海 · 供应链、采购与物流 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责支持区域或全球采购战略的执行，包括供应商谈判、合同管理、订单处理及供应商绩效评估
你需要确保采购活动符合公司政策，并通过数据分析优化供应链成本与效率，是连接内部业务部门与外部供应商的关键执行角色
最低要求
职位描述中未明确列出具体的学历或年限要求，但根据职责推断：
具备供应链管理、采购或相关领域的学士学位
拥有3-5年以上采购或供应链管理相关工作经验
熟悉采购流程、合同管理及供应商评估体系
具备良好的英语沟通能力（因涉及全球/区域协作）
熟练使用ERP系统及办公软件
工作职责
主要职责如下：
采购策略 (Sourcing strategy)**
在与区域/全球品类负责人紧密对齐的情况下，支持区域/全球采购策略的开发与实施
谈判 (Negotiations)**
与主要供应商谈判协议，并定期更新价格表、条款和条件
卓越运营 (Excellence)**
为品类团队及特定采购项目开展基准研究（Benchmark studies）
合同管理 (Contract Management)**
代表国家层面创建框架协议的地方合同修正案，并更新/维护框架合同
支持 (Support)**
在指定的品类范围内支持区域/全球采购倡议，与关键利益相关者密切合作，实施区域品类策略
供应商绩效 (Supplier performance)**
与相应的当地采购员紧密合作，对新供应商进行入职管理
定期运行供应商评估，并向业务部门和品类经理提供供应商报告
订单 (Orders)**
在既定阈值内运行区域采购倡议
根据采购申请并在标准程序的对齐下，在系统中启动采购订单（PO），并与供应商确认交货，监控并跟踪供应商对采购订单要求的绩效
沟通 (Communication)**
促进内部、外部以及业务部门之间的沟通，并通过清晰的沟通支持区域/国家PL（产品生命周期）活动和倡议的实施
优先资格
有跨国企业或大型制造业采购经验者优先
具备较强的数据分析能力和谈判技巧
了解ABB所在行业（电气化、自动化等）的技术规格者优先
具备项目管理能力，能独立推动跨部门协作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托ABB全球平台，接触国际先进的采购管理体系和供应商资源
- 工作内容具有战略性，能提升全局视野和谈判能力
- 作为已上市跨国企业，职业稳定性高，培训体系完善
- 需要协调多方利益相关者，沟通成本高且复杂
- 绩效考核严格，需持续证明采购降本增效的成果
- 适合具备一定工作经验、追求稳定发展、擅长沟通协调且对供应链管理感兴趣的专业人士
缺点 / 挑战
- 面临全球供应链波动带来的交付压力，需快速响应变化
角色解读
- 职业发展路径清晰，可从Category Specialist晋升为Senior Category Manager，进而负责更大范围的全球品类战略
- 也可向供应链总监或采购专家方向发展，专注于复杂项目的管理与优化
- 负责执行区域或全球的采购战略，具体包括供应商寻源、价格谈判及合同条款管理
- 日常处理采购订单，监控交付进度，并对供应商绩效进行评估与报告
- 同时协助上级进行品类基准研究和市场分析
- 需要扎实的采购全流程知识，包括合同法务基础、成本分析及谈判技巧
- 具备优秀的跨部门沟通能力，能与内部业务方及外部供应商高效协作
- 熟练使用ERP系统（如SAP）进行数据录入与分析
申请策略
- 关注ABB在可持续发展和数字化转型方面的最新动向，在面试中体现对公司价值观的认同
- 准备具体的STAR法则案例，展示解决突发供应问题的能力
- 突出展示过往采购项目中成功降低成本的案例（如节省百分比）
- 强调在复杂谈判中的主导作用及达成的长期合作协议
- 列出熟悉的ERP系统及数据分析工具技能
- 加强合同法务知识学习，提升风险识别能力
- 深化数据分析技能，掌握通过数据驱动采购决策的方法
- 提升商务英语能力，以适应全球化工作环境
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 重点突出数据成果（如节省金额、效率提升比例）和解决问题的逻辑思路
- 对于冲突类问题，强调沟通技巧和共赢思维
- 请分享一次你通过谈判为公司显著降低成本的经历
- 当供应商无法按时交货时，你会如何处理以最小化对生产的影响？
- 你是如何进行供应商绩效评估的？有哪些关键指标？
- 在推行新的采购策略时，如果遇到内部业务部门的阻力，你如何应对？
- 复习常见的采购术语和KPI指标
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头企业，ABB通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障，能够满足求职者对稳定性和经济回报的需求。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
职位涉及全球/区域战略支持，能接触到前沿的供应链管理模式和广泛的供应商网络，有利于专业技能和管理能力的双重提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Sourcing Strategy、Benchmark Studies
业务类型cost_center
工作生活
65中等
JD未明确提及弹性工作制，但作为成熟外企，通常比初创公司更注重工作与生活的平衡。然而，采购岗位常面临交付压力和谈判周期，可能存在阶段性高强度工作。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦于‘让行业运行得更清洁’，契合可持续发展和社会责任理念，能为求职者提供一定的意义感和行业正向影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号help industries run leaner and cleaner、Building a cleaner, smarter future
创新程度积极采用新技术
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