联影医疗
视觉体验设计师 - 上海(J19737)
视觉体验设计师 - 上海(J19737)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公视觉设计
视觉设计
3D建模
Ai设计工具
Ar/Vr
创意设计
动效设计
品牌视觉
视觉设计
设计标准化
跨部门协作
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
医疗科技品牌视觉设计岗，AI+AR/VR+3D复合技能，技术成长性强但节奏偏快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.5万
比视觉设计中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 视觉设计 · 约 180 个在招
职位详情
关于这个职位
负责联影品牌的创意视觉设计，整合线上线下活动，运用AI设计工具、AR/VR交互、3D建模及动效技术为品牌注入科技感与沉浸式体验，并推动设计标准与流程建设
最低要求
拥有扎实的视觉审美和创意思维，能够将抽象概念转化为具体、具有冲击力的视觉作品
熟练运用AI设计工具，同时具备AR/VR交互设计、3D建模和动效制作能力，能够将多种技术手段灵活运用于创意设计中
对设计流行趋势和技术前沿具有敏锐洞察力，能够系统整合创意视觉与先进技术，提升品牌传播和用户体验的商业价值
拥有从概念到落地的全流程设计经验，具备多渠道、多平台的跨界设计整合能力
具备优秀的项目管理、时间规划和跨部门沟通能力，能够在多任务环境下高效协作，合理安排工作优先级
热衷于团队合作和知识分享，积极推动团队在AI、AR/VR、3D及动效等新技术领域的学习与应用，共同实现成长与突破
对新技术和设计趋势充满热情，具备强烈的创新意识和持续学习能力，能够在工作中不断探索并实现突破
拥有高度的责任心和执行力，乐于承担挑战性任务，并在高节奏的工作环境中保持稳定输出
工作职责
品牌视觉创新：负责联影品牌、传播、营销等各环节的创意视觉设计工作，整合线上线下活动，借助AI智能设计工具、AR/VR交互体验、3D建模及动效技术，为品牌注入科技感和沉浸式体验
通过敏锐洞察市场和用户需求，将抽象概念转化为具有商业价值和用户共鸣的创意视觉表达，推动品牌形象持续升级
全链路解决方案：深入理解品牌定位、核心主张及目标受众，结合最新设计趋势与技术手段，输出涵盖策划、设计、执行及评估的全链路品牌与营销解决方案
利用AI和数据分析辅助创意过程，实时调整设计策略，确保设计方案的前瞻性和高效落地
跨部门协同与技术创新：与团队及各业务部门紧密配合，积极分享前沿设计理念和技术应用（如AR/VR、3D及动效技术），推动跨部门合作，实现多元化创意碰撞
主动关注并探索行业最新动态，将前沿技术与品牌视觉设计深度融合，助力品牌在数字化转型中的领先布局
设计流程与标准化建设：建立和完善设计标准和流程，通过技术工具提升设计效率与协同效能，形成系统化、可持续的设计方法论和经验沉淀
定期评估和优化设计产出，确保所有视觉作品在创意性、技术性和商业性上达到行业领先水平
优先资格
有AI设计工具与AR/VR交互设计、3D建模和动效制作相关项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗科技品牌场景高端，作品价值感强
- AI与AR/VR等前沿技术复合能力是设计行业的稀缺方向
- 有机会主导设计标准与流程建设
- 品牌营销节奏快，需在高节奏环境中稳定输出
- 医疗行业设计受合规约束，创意空间需权衡
- 适合审美扎实、乐于拥抱AI与AR/VR新技术、有品牌视觉全流程经验的设计师
缺点 / 挑战
- 技能要求复合（审美+技术+项目管理），一专多能压力大
角色解读
- 可向品牌创意总监或设计管理方向发展
- 深化AR/VR与AI技术后可转向沉浸式体验设计专家
- 设计标准化建设经验有助于走向设计运营岗位
- 负责品牌、传播与营销环节的创意视觉设计，整合线上线下活动
- 运用AI、AR/VR、3D与动效技术打造沉浸式体验
- 建立设计标准与流程，沉淀设计方法论
- 扎实的视觉审美与创意表达能力
- 熟练的AI设计工具与AR/VR、3D建模、动效制作能力
- 项目管理与跨部门沟通协作能力
申请策略
- 提前了解联影品牌视觉体系与传播调性
- 面试中结合医疗科技场景谈创意转化思路
- 准备能体现创意冲击力的视觉作品集，突出品牌整合案例
- 展示AI设计工具与3D/动效项目成果
- 强调跨部门协作与全流程落地经验
- 熟练掌握主流AI设计工具链
- 补充AR/VR交互设计与实时3D工具实践
- 学习数据分析辅助创意决策的方法
面试指南
- 项目类问题按洞察-概念-执行-商业效果的结构讲述
- 技术类问题结合具体工具与落地案例回答
- 方法论类问题突出流程沉淀与团队赋能
- 介绍一个你主导的品牌视觉整合项目
- 如何用AI工具提升设计效率
- AR/VR体验在品牌传播中如何落地
- 如何建立设计标准并推动团队执行
- 抽象品牌概念如何转化为视觉表达
职位点评
薪资福利68
成长发展78
工作生活55
使命价值72
薪资福利
68中等
JD未披露薪资福利信息，品牌设计岗薪资需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.2万/月）
成长发展
78中等
AI/AR/VR/3D动效等前沿设计技术栈成长性强，JD明确鼓励团队学习与知识分享。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI设计工具、AR/VR、3D建模、动效
成长机会知识分享、共同实现成长与突破、设计方法论和经验沉淀
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD提及高节奏工作环境，但未说明具体办公模式与工时安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
72中等
医疗科技品牌传播带有一定社会价值，但JD以商业与品牌目标为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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