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人因工程工程师 - 上海(J19715)
人因工程工程师 - 上海(J19715)
发布于 5 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
人因工程
人机交互
医疗影像设备
可用性测试
实验设计
用户体验评价
量化分析
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
医疗影像人因工程岗，研究型、专业壁垒高、意义感强，薪资需面谈。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与工业工程中位数基本持平
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中工业工程 3 个
市场机会
选择适中
上海 · 工业工程 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责大型医疗影像及治疗设备的人机环境模拟、设计与评价，为硬件和结构设计提供人因工程技术支撑，将抽象的用户反馈量化分解并给出解决方案，是提升医疗设备易用性的专业工程岗
最低要求
硕士及以上学历（本科出色者也可考虑），机械工程/人因工程/人机与环境工程/工业工程/生物医学工程等相关专业
具备较强的分析和解决问题的能力，能分析不同的设计方案，达到设计目标
熟悉人因工程研究方法和相关设备使用
有完整的科研产品人因工程研究经历
较强的逻辑表达能力
工作职责
大型医疗影像及治疗设备的人机环境模拟、设计、评价，为硬件设计、结构设计提供人因工程方向的技术支撑，提高产品的易用性
运用科学理性的思维方法，把抽象的问题、感觉和反馈进行量化、分解，追根溯源并给出解决方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 医疗器械人因工程是监管强相关的稀缺方向，专业壁垒高
- 平台有大影像设备产品线，研究对象复杂且有分量
- 需在工程约束与临床使用需求间反复权衡，验证周期长
- 研究结论要说服硬件团队落地，沟通成本不低
- 适合科研型、擅长量化分析并希望在人机工程领域深耕的硕博背景求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可成长为资深人因工程师或UX/HFE团队负责人
- 医疗器械人因经验（如IEC 62366可用性工程）在行业内高度稀缺且可迁移
- 对大型医疗影像及治疗设备开展人机环境的模拟、设计与评价
- 为硬件与结构设计输出人因技术要求
- 将用户反馈量化分解，定位根因并给出设计方案
- 人因工程研究方法与实验设备使用
- 完整的产品人因研究项目经验
- 方案对比分析与逻辑表达
- 机械/工业工程/生物医学工程专业背景
申请策略
- 准备一个把主观反馈量化的研究案例
- 展现与工程师协作推动设计落地的经历
- 突出完整的人因研究项目（方法-数据-结论-落地）
- 写明掌握的实验设备与评价方法
- 补充医疗或复杂设备相关研究
- 了解医疗器械可用性工程标准与FDA/IEC人因审评要求
- 补强统计分析与实验设计工具
面试指南
- 按「研究问题-方法设计-数据分析-设计建议-验证」结构作答
- 强调科学方法与跨职能影响
- 请介绍一个完整的人因研究项目及成果落地
- 你如何把主观使用感受量化为设计指标？
- 常用的人因评价方法与设备有哪些？
- 设计方案冲突时你如何与硬件团队达成一致？
- 复习人因工程方法论与医疗可用性法规
- 准备研究数据样本与结论案例
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值85
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利，上海人因工程岗薪资取决于专业稀缺度与个人经历，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
75中等
医疗器械人因工程方向稀缺、专业壁垒高，研究型工作利于长期专业积累。
技术前沿主流现代技术
技术栈人因工程、可用性测试
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式与加班情况，研究型岗位节奏相对可控但取决于项目节点。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
提升医疗设备易用性直接关系医患使用安全与体验，岗位社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号提高产品的易用性
创新程度积极采用新技术
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