鱼跃医疗
厂务电工(J12277)
厂务电工(J12277)
发布于 5 天前基层主管/组长
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
Ehs
厂务管理
成本控制
设备维护
设施管理
采购计划
项目管理
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
医疗器械工厂厂务管理岗，职责全面、驻厂稳定，薪资中等且未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.1万
比工程与维护中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
职位详情
关于这个职位
负责厂区设施设备的检查维护与故障处理，统筹厂务人员排班、采购计划与成本控制，并参与新建技改项目与环境安全管理
适合有大中型制造企业厂务管理经验的求职者
最低要求
熟悉厂务设备的管理和维护，具有一定的技术储备和经验
具备较强计划和组织能力，合理安排和调配工作和资源
具有较强沟通和协调能力
具备一定的安全生产和环保管理知识
大专以上学历
大中型制造类企业10年以上工作经验
工作职责
负责监督和管理厂区内的各类设施设备定期检查，确保设备正常运转，并及时帮助处理设备故障和维修问题
负责监督和管理厂区厂房基础设施的维护和管理
参与优化厂务管理流程的工作，持续改善管理流程
持续优化和改善操作规程和维护规程
根据生产计划需要，负责编排厂务人员工作时间、加班时间等
负责厂务工作的月度采购计划
负责制定和执行厂区成本控制措施，降低生产成本
负责项目管理，参与新建、技改等规划与实施
负责公司办公设施的资产管理，包括设施登记、保管、维护等管理工作
协助IT部门做好监控的维护管理工作
每月做好水电气数据统计，并做好统计和分析报告，监督每月的运行情况
组织安排办公会议，做好记录和整理会议纪要
负责起草月度计划和年度工作总结
新建设施和新设备的资料的交接和保管工作
做好环境管理和安全管理工作
优先资格
暖通、自动化等专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖设备、能源、项目与EHS多模块，厂务综合管理经验完整且可迁移
- 制造企业厂务岗需求稳定，职业生命周期长
- 驻厂工作需随时处理设备故障，责任面广且琐碎
- 成本控制与生产保障之间需要持续平衡
- 适合有制造业厂务经验、动手与组织能力兼备并追求稳定职能岗位的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向厂务经理、设施总监或EHS负责人方向发展，也可转向生产运营管理
- 新建技改项目管理经验的积累是向更高层级晋升的关键
- 全面负责厂区设施设备的检查、维护与故障处理，统筹厂务人员排班、采购计划与成本控制
- 同时参与新建技改项目、水电气数据统计与环境安全（EHS）管理
- 需要熟悉厂务设备管理维护，具备大中型制造企业10年以上经验
- 计划组织与沟通协调能力是核心，还需掌握安全生产与环保管理知识，暖通、自动化专业背景优先
申请策略
- 面试前了解该公司丹阳生产基地的规模与产品线，思考厂务工作对医疗器械生产的合规支撑作用
- 重点写明管理过的厂区规模、设备类型与团队人数，突出新建技改项目的参与经历与成本控制成果
- EHS管理经验要单独列出
- 可补充暖通或自动化专业知识及注册安全工程师等资质
- 学习能源管理系统与精益管理方法
面试指南
- 管理类问题用『制度流程-具体动作-量化结果』结构回答
- 应急类问题强调响应机制与根因分析
- 你如何安排厂务人员的排班与加班管理
- 请分享一次设备故障应急处理的经历
- 你做过哪些厂区成本控制措施
- 你如何做好环境与安全管理
- 你参与过哪些新建或技改项目
- 梳理自己负责过的厂务模块清单与量化成果（能耗、成本、故障率），复习EHS法规要点
职位点评
薪资福利55
成长发展58
工作生活50
使命价值52
薪资福利
55较低
制造企业职能岗位薪资通常处于当地中等水平，JD未披露具体信息。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.3万/月）
成长发展
58较低
岗位覆盖设备、项目与EHS多模块，经验积累面广，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD涉及编排加班时间与设备故障应急处理，驻厂节奏较规律但责任持续存在，办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
52较低
保障医疗器械生产设施稳定运行有基础性价值，但JD未明确表述使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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