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深立井建设-提升系统技术岗
深立井建设-提升系统技术岗
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工程与维护
工程与维护
安全管理
技术改造
故障诊断
机械/电气工程
设备检修
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
央企稳定高薪、技术积淀深厚，但工作环境艰苦、地点偏远、WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比工程与维护中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招
职位详情
关于这个职位
负责深立井提升系统的检修、运行维护及技术管理，包括编制检修计划、故障诊断及技术改造把关
需开展安全风险评估与隐患排查，并组织相关人员的技能培训与应急演练，确保矿井提升系统的安全稳定运行
最低要求
学历要求：大学本科
专业要求：机械类、电气类等相关专业
年龄不超过35周岁，身体健康，能够适应煤矿现场及井下作业环境
年及以上煤矿机电工作经历，其中3年及以上大型立井煤矿的提升系统检修运维、设备技术管理经历
具有煤矿安全生产相关专业中级及以上职称
熟悉矿井提升机机械与电控系统、井筒装备及配套设备的检修维护与故障诊断，具备大型立井提升系统技术改造、大修或安装调试项目管理经验
熟悉《煤矿安全规程》关于提升运输的相关规定，具有大型矿井提升系统安全管理、标准化管理及隐患排查治理能力
具有较强的现场处置、技术攻关和团队管理能力
工作职责
负责深立井提升系统检修、运行维护及技术管理
牵头编制主立井提升系统检修计划、安全技术措施及操作规程，组织提升机、井筒装备及配套电控系统的日常检修、预防性维护与故障诊断
负责提升系统技术改造、大修及安装调试项目的技术组织与质量把关
开展提升系统安全风险评估、隐患排查治理与闭环整改
组织主提升机司机、检修人员的技能培训与应急演练，建立健全提升系统技术档案与标准化管理台账
优先资格
有深立井建设或超深立井提升系统管理经历者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 央企平台稳定，提供完善的福利保障
- 在垂直领域积累深厚的专业技术经验，职业壁垒高
- 工作环境较为艰苦，需适应井下作业及偏远地区生活
- 适合追求工作稳定性、具备扎实机电技术功底、能吃苦并愿意在能源行业深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 安全责任重大，工作压力较大
角色解读
- 可向机电副总工程师、生产矿长等高级技术管理岗位发展，或在行业内成为提升系统专家
- 负责深立井提升系统的日常检修、运行维护及技术管理工作，确保设备安全稳定运行
- 精通矿井提升机机械与电控系统原理，具备故障诊断、技术改造及安全管理能力
申请策略
- 关注公司对井下作业环境的适应性要求，提前了解新街矿区的具体地理位置和生活条件
- 重点突出大型立井提升系统的检修运维经验、故障处理案例及安全管理成果，强调中级职称
- 复习《煤矿安全规程》相关条款，强化对最新提升机电控技术的了解
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体案例，突出技术难点、解决思路及最终成效
- 请分享一次你处理过的复杂提升系统故障及其解决方案
- 如何制定有效的提升系统预防性维护计划？
- 在提升系统技术改造项目中，你如何把控质量和安全？
- 准备2-3个典型的故障排除或技术改造案例，熟悉最新的煤矿提升设备技术参数及安全规范
职位点评
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
作为央企巨头企业，提供极具竞争力的薪酬体系、完善的五险一金及补充福利，稳定性极高。
薪资信号市场水准 (1.2千–2.0万/月)
成长发展
70中等
岗位涉及技术改造与管理，有一定成长空间，但传统能源行业技术迭代相对较慢，晋升通道受体制限制。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
40较低
需适应煤矿现场及井下作业环境，地点相对偏远，WLB较差，工作强度大且存在安全风险。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
作为国家能源保供的重要一环，具有一定的社会价值，但属于传统采掘行业，创新性和前沿性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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