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荣昌生物
免疫-北京-医药代表

免疫-北京-医药代表

发布于 7 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.2–2.0万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公医药代表
医药代表
医药销售
医院开发
学术推广
客户关系管理
销售策略

值不值得投

69综合评分

综合评分 69

创新药企高薪销售岗,社会价值高,挑战与机遇并存,适合抗压强的业务精英

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.6万

比医药代表中位数低

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 150 个在招 · 其中医药代表 45 个

市场机会

选择面较广

北京 · 医药代表 · 约 170 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位为荣昌生物在北京地区的医药代表岗位,主要负责区域内医院的开发、产品学术推广及销售策略执行

候选人需具备医药相关专业背景及两年以上销售经验,重点在于维护客户关系并达成销售指标

最低要求

医药、临床、生物学等相关专业本科或以上学历

两年以上医药销售经验,有肾科或特药销售经验优先
积极主动、正直诚信、执行力强,具有良好的沟通能力、学习能力和强烈的发展意愿

工作职责

负责区域内医院的开发和产品、医学信息的传递

组织、协调各类学术推广活动及项目执行
分析所负责区域市场情况,明确销售潜力、重点客户及对应销售策略,制定相应的销售计划,并确保销售指标的达成
负责区域内客户的维护,与客户保持良好的沟通合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托荣昌生物作为创新药龙头企业的平台优势,产品线具有竞争力
  • 能积累深厚的三甲医院专家资源
  • 适合抗压能力强、善于人际沟通、对医药行业充满热情且追求高绩效回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 面临严格的合规要求与激烈的市场竞争,需持续完成高强度的销售指标压力

角色解读

  • 可向大区经理、省区经理等管理岗位发展,或转型为医学联络官(MSL)、产品经理等专业职能岗位
  • 负责指定区域内医院的市场开发与准入工作,向医生传递产品医学信息
  • 具备扎实的医药专业知识,拥有优秀的学术推广能力和客户沟通技巧

申请策略

  • 了解荣昌生物的核心产品管线(如泰它西普、维迪西妥单抗),在面试中展示对产品价值的深刻理解
  • 突出过往在肾科或特药领域的销售业绩数据,强调成功开发的医院数量和关键KOL维护案例
  • 提升学术演讲能力,熟悉最新的治疗指南和竞品动态,强化合规意识

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题,重点突出数据成果和解决问题的思路
  • 请分享一个你成功开发新医院或关键客户的案例
  • 面对医生对产品的质疑,你如何进行学术层面的回应?
  • 你如何规划和管理你的日常拜访路线以最大化效率?
  • 深入研究荣昌生物主打药物的作用机制、临床数据及适应症,准备针对肾科/特药市场的竞争分析观点

职位点评

薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

作为已上市的头部创新药企,提供具有竞争力的底薪和基于业绩的高额提成,福利体系完善,整体薪酬激励性强。

薪资信号偏高 (1.2千–2.0万/月)

成长发展

70中等

创新药领域技术前沿,能提供丰富的学术培训机会,但销售岗位的晋升主要依赖业绩表现,路径相对单一。

技术前沿主流现代技术
技术栈免疫治疗、ADC药物、生物制剂
业务类型profit_center

工作生活

50较低

医药代表通常需要频繁出差和拜访医院,工作时间灵活但往往伴随较高的通勤成本和潜在的加班压力,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

致力于研发治疗癌症等重大疾病的创新药物,直接助力患者生存质量改善,社会价值感和使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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