凯莱英
生产设备部高级总监(J11419)
生产设备部高级总监(J11419)
发布于 15 小时前中层管理(经理/总监)
AI 估算 · 2.5–4.0万 · AI 参考估算
吉林省
专家级经验
本科
全职员工仅现场办公设备管理
设备管理
Autocad
Gep
Gmp
公用工程
团队管理
安全管理
设备管理
预防性维护
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
上市CDMO设备管理高级总监，团队管理幅度大，GMP合规要求高，工作地点在吉林工厂。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比设备管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
市场机会
选择面较广
设备管理 · 约 510 个在招
职位详情
关于这个职位
负责药企生产设备与公用工程的全生命周期管理，包括设备改造安装、维修保养、动力系统运行，以及部门团队管理、GMP合规和安全培训
适合有10年以上化工制药设备管理经验、兼具技术深度与管理能力的资深人士
最低要求
本科及以上学历
10年以上化工制药、精细化工等行业设备管理相关工作经验
良好的GMP和GEP知识及意识，良好的安全知识及意识
熟练运用各种计算机软件，包括Microsoft Word、Excel、Powerpoint，Autocad等相关软件，熟悉西门子工控，公用工程，水电气等
具备较强的工作统筹能力，维修计划能力
具备较强的领导能力，具备良好的组织管理能力，具备良好的沟通协调能力，具备较强的责任心与抗压能力
工作职责
负责公司厂区和车间设备改造安装工作的施工与监督、生产设备的维修、检修、维护保养，车间的布局设计、设备配置设计、公用工程的设计，非标准设备的设计和标准设备的选择
负责厂动力系统的供应（水、电、汽）运行
负责部门内人员分配和安排，指导部门人员的具体工作，解决工作中遇到的实际问题，对每个人的上报方案进行审查、审核，部分工作上报分管负责人，负责对员工在工作中存在的施工与维修质量问题进行监督监管
负责设备安装等工程质量进行监督监管，对于设备预防性维护计划进行审批，并安排落实执行，监督执行过程
负责部门内人员的用人申请，对部门员工的评价、奖金评定、不合格人员的辞退等人事管理
负责监督、指导部门内下级管理人员的管理工作，制止下级管理人员的越级行为，对下属人员隔级上报进行管理、指导、监督
负责对部门人员的违规违纪进行教育，对情节严重者做出相应的处罚意见
负责部门内人员请假、差旅费报销的复核与审批工作
负责部门内年度培训计划的审核和实施督促，确保部门所有人员得到良好的培训并能以高标准完成工作，确保部门人员具备相应的资质
负责在部门内建立正确、积极的工作和学习气氛，研究每个人的特点、长处、短处，适时给予激励或者批评，选拔、分类人员，给予相应的指导和帮助，提高他们的专业能力
负责结合公司的管理制度和利益，进行梯队人员培养，选拔培养有潜力或表现优秀的员工作为梯队人员进行培养，在人员培养过程中，给予在管理培训上的引导
负责部门内员工安全教育，保证公司的财产安全，对公司所有的违章操作、违章指挥均有制止的权利和责任，负责随时提醒员工在工作中注意安全，对于公司内存在的安全隐患有提出整改的权利和义务，支持安全制度的建立和完善，确保安全制度的执行程序落到实处
对于外来人员有监督的义务，对于违章事件有制止的权利，并有责令整改的权利
全面支持公司业务的质量管理体系，充分理解和掌握GMP，良好文件和记录规范以及安全第一的原则，遵照GMP规范进行工程设计，实施，维护和验证，确保各个环节遵循GMP体系的各项标准要求
优先资格
自动化、机械、过控等相关专业为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 凯莱英为国内CDMO领域重要企业，平台稳定，业务持续发展
- 高级总监岗位全面负责设备与团队，管理幅度大，履历含金量高
- 制药设备管理专业壁垒高，GMP/GEP经验积累价值大
- 公司重视体系与培训，有助于提升合规管理和团队建设能力
- 团队人员管理事务繁杂，需平衡技术指导与行政管理工作
- 适合有10年以上化工制药设备管理经验、兼具技术深度与团队领导力、能承受高压并愿意驻厂工作的资深管理者
缺点 / 挑战
- 设备管理涉及安全、GMP、环保等多重监管，责任压力较大
- 工厂现场工作需应对突发维修、改造项目及生产保供压力
角色解读
- 可向公司运营副总、工厂总经理等更高管理岗位发展，负责更大范围的生产运营
- 在CDMO行业积累多工厂设备管理经验，成为集团工程设备负责人
- 深耕GMP合规与精益设备管理，转向质量高管或医药工程咨询方向
- 全面负责厂区/车间设备改造安装、维修保养及公用工程（水电气汽）的设计与运行，确保生产设备稳定可靠
- 管理设备部门团队，包括人员分配、绩效评价、奖金评定、培训计划与梯队人才培养
- 监督GMP/GEP合规、施工质量与安全制度执行，确保设备验证和预防性维护计划落地
- 10年以上化工制药或精细化工行业设备管理经验，熟悉GMP/GEP规范
- 具备机械、自动化或过程控制专业背景，能使用AutoCAD并熟悉西门子工控系统
- 掌握公用工程（水、电、汽）运行管理及设备预防性维护方法
- 较强的领导力、统筹组织能力、沟通协调能力和抗压能力
申请策略
- 提前了解凯莱英吉林基地的生产类型与主要设备特点
- 准备设备故障应急与改造案例，展示现场决策和团队管理能力
- 突出化工制药/精细化工设备管理年限及所管理设备规模、团队人数
- 量化设备改造、维修计划、公用工程优化等项目成果，如停机率降低、维修成本节约
- 体现GMP/GEP认证、安全管理和团队梯队建设经验
- 列出AutoCAD、西门子工控、公用工程等工具技能
- 补强精益生产/TPM设备管理方法论，提升预防性维护体系设计能力
- 熟悉CDMO行业法规与客户审计要求，增强合规意识
面试指南
- 用STAR法则描述项目背景、你的角色、采取的措施和量化结果
- 强调GMP/安全优先原则，展示跨部门沟通与团队管理思路
- 结合具体设备类型（反应釜、离心机、公用工程）说明技术细节和决策依据
- 请描述你主导过的一次设备改造或新建车间项目，如何确保进度与GMP合规？
- 你如何制定年度设备预防性维护计划并控制维修成本？
- 生产部门与设备维修计划冲突时，你如何协调？
- 你如何培养设备管理梯队和开展安全培训？
- 你对西门子工控系统在制药设备中的应用有哪些经验？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
高级总监岗位薪资在吉林地区具一定竞争力，JD未披露具体福利，但岗位层级较高，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位全面负责设备管理与团队建设，JD提及梯队人员培养和年度培训计划，专业与管理能力均有成长空间。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、西门子工控、GMP、公用工程、设备预防性维护
成长机会梯队人员培养、年度培训计划
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未明确工作模式与加班情况，岗位需驻厂管理设备与公用工程，现场工作属性较强。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
制药设备管理保障药品生产质量与安全，具有一定社会价值，行业成熟稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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