凯莱英
2027届-生产管培生岗位(J13610)
2027届-生产管培生岗位(J13610)
发布于 6 天前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Cdmo
Ehs
Gmp
工艺技术转移
校招
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
生产管培生轮岗培养体系完整，门槛高成长快
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.6万
比管理培训生中位数高
发布情况
正常在招 · 5 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中管理培训生 2 个
市场机会
选择适中
天津 · 管理培训生 · 12 个在招
职位详情
关于这个职位
凯莱英2027届生产管培生岗位（天津滨海新区），参与原料药工艺技术转移与放大验证、工艺优化提效、现场EHS管控、CDMO项目排产协调，多模块轮岗打通研发放大到商业交付全价值链
要求2027届硕士（本科一本以上），化工制药材料相关专业
最低要求
届应届硕士，本科为一本及以上，硕士优先985/211、双一流院校毕业生
化工、制药、材料相关专业（如化学工程与工艺、有机化学、制药工程、药物化学等），具备扎实的化工合成与工艺原理基础
理解放大生产逻辑，具备良好的问题分析、技术复盘与落地执行能力
逻辑清晰、主动好学，具备跨部门沟通与团队协作能力
踏实抗压、责任心强，认同CDMO行业精细化、标准化生产管理模式
工作职责
参与小分子/大分子原料药及中间体的工艺技术转移，完成中试至产业化的参数确认、放大验证与技术交底，解决量产工艺偏差，保障工艺平稳落地
基于生产数据与现场痛点开展工艺优化与流程提效，参与生产设备的评估、选型及工艺适配，提升产线产能、良品率与经济性
负责生产现场管控，落实EHS与标准化管理要求，识别并推动解决生产、质量、安全风险，保障产线合规高效运行
协同推进CDMO定制化生产项目的计划排产、资源协调与进度跟踪，联动多职能模块确保客户订单保质按期交付
严格执行GMP规范与质量体系要求，监督现场操作规范性，协助完善生产记录与合规核查，保障全流程质量合规
通过技术、生产、质量、项目管理多模块轮岗，打通研发放大、工厂制造、商业交付全价值链，沉淀产业化技术与管理能力
优先资格
硕士优先985/211、双一流院校毕业生
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 多模块轮岗视野完整
- 校招高门槛对应高起点
- CDMO扩产期晋升通道宽
- 硕士+一本门槛高
- 轮岗期需深入车间一线
- 适合化工制药硕士、想在CDMO行业全面成长者
缺点 / 挑战
- 多模块考核压力
角色解读
- 管培生→工艺/生产骨干→管理层
- 全价值链视野是晋升资本
- 可定方向技术或管理
- 参与工艺技术转移与放大验证
- 做现场EHS管控与生产协调
- 多模块轮岗积累全价值链视野
- 化工制药专业基础
- 放大逻辑与问题分析
- 跨部门沟通与抗压
申请策略
- 展示对轮岗培养的期待
- 准备放大逻辑的理解
- 突出工艺放大或工厂实习经历
- 展示跨部门协作案例
- 强调踏实抗压与执行力
- 学习GMP体系
- 了解CDMO商业模式
面试指南
- 技术类问题展示基础扎实
- 表达长期成长意愿
- 对工艺放大的理解
- 如何处理量产工艺偏差
- 轮岗中如何快速上手
- 对CDMO行业的认知
- 职业规划
- 复习工艺放大知识
职位点评
薪资福利70
成长发展84
工作生活45
使命价值68
薪资福利
70中等
JD未披露薪资，硕士管培生起薪中上。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
84较高
多模块轮岗打通全价值链，培养体系明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈工艺放大、GMP、技术转移
成长机会多模块轮岗、沉淀产业化技术与管理能力
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未提及作息，轮岗需深入车间倒班环境。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
68中等
CDMO生产服务全球患者用药。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
凯莱英 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs