潍柴动力
财务审计岗(J12753)
财务审计岗(J12753)
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公审计
审计
Cia
Cpa
会计
内部审计
审计软件
政策法规
经济责任审计
绩效审计
财务审计
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
集团内审稳健职能岗，经验通用性强、持证加分，办公模式未明确且薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比审计中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
集团内审方向的财务审计岗位，负责经济责任审计、绩效审计与专项审计调查等项目的落地执行
要求5年以上专业经验，是财务与审计复合背景人才的稳健职能岗
最低要求
本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业
年以上专业工作经验
英语达到CET-4或同等水平
熟练使用Office系列办公及审计软件，具备一定的网络应用能力
熟练掌握审计及财务知识，熟悉国家及地方审计相关政策法规
工作职责
参与制定和完善财务审计制度、流程及财务审计工作计划
开展经济责任审计、绩效审计等财务审计项目
对公司及直属单位、权属公司开展专项审计调查
负责检查和监督审计决定或审计建议落实情况
负责整理与归档财务审计档案
编制月度工作计划及工作总结、经济运行分析报告，分析岗位职责履行情况
优先资格
具备注册会计师、国际内部审计师资格优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 集团内审岗位接触公司全业务链与权属公司治理，视野完整、职业稳定
- 持证（CPA/CIA）稀缺背景下，内审经验的行业通用性与跳槽面较宽
- 职能岗位薪酬天花板低于业务与技术序列，上升依赖管理岗机会
- 适合审计/财会背景、追求职业稳健与体系化经验积累的5年经验职能型人才
缺点 / 挑战
- 审计项目涉及对权属单位的检查监督，沟通阻力与责任压力并存
角色解读
- 可沿审计经理-审计总监路线进入内审管理序列
- 大型集团内审经验完整覆盖财务、合规与风险领域，向风控、财务共享、内控合规方向转型路径清晰
- 参与财务审计制度与工作计划的制定完善，执行经济责任审计、绩效审计等审计项目
- 对公司及权属公司开展专项审计调查，跟进审计建议落实并负责档案管理与月度经济运行分析
- 扎实的审计与财务知识，熟悉国家及地方审计相关政策法规
- 熟练使用Office及审计软件，英语CET-4以上，5年以上审计或财务专业工作经验，持CPA/CIA更佳
申请策略
- 面试前了解集团业务版图与内审组织定位，展示对制造业集团内审场景的理解
- 强调独立性与沟通能力并重，准备一个推动整改落地的完整案例
- 突出主导或参与的审计项目类型（经济责任/绩效/专项调查）与发现问题金额、整改闭环成果
- 写明CPA/CIA等资格证书与审计软件、数据分析工具能力
- 备考CPA或CIA提升竞争力，补齐数据分析（SQL/BI）在审计中的应用
- 关注最新审计准则与国资监管政策，强化政策法规层面的专业话语
面试指南
- 项目类问题按「目标-方法-发现-整改-价值」五段作答并量化成果
- 推动类问题展示「数据取证-风险沟通-整改闭环」的完整链条
- 分析类问题结合经营视角讲指标体系与结论提炼
- 请介绍你主导过的经济责任审计或绩效审计项目及发现
- 审计发现问题后，你如何推动整改并跟踪落实
- 如何对权属公司开展专项审计调查，切入点是什么
- 你如何理解独立性与沟通之间的平衡
- 经济运行分析报告你会关注哪些指标
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活60
使命价值55
薪资福利
58较低
审计职能岗在潍坊当地薪酬属稳健区间，JD未披露薪资与福利，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.9万/月）
成长发展
62中等
集团内审经验体系化、通用性强，持证通道清晰，但JD未提及培训或晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
内审岗位以办公室工作为主，节奏相对规律，但JD未提及办公模式与弹性安排，未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
内审承担公司治理与合规监督职能，价值偏中性，JD未展开使命层面表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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