徐工集团
监督检查
监督检查
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
信访处理
党风廉政建设
廉洁风险防控
招投标监督
案件查办
法学
监督检查
纪检监察
值不值得投
54综合评分
综合评分 54
装备制造企业党群纪检岗，稳定且具使命感，技术成长空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于徐工集团下属租赁公司，主要负责企业党风廉政建设督查、干部作风监督以及招投标、物资采购等关键环节的廉洁风险防控
同时需要受理信访举报、排查违纪违法线索并参与案件查办，属于党群纪检条线的监督检查类职能岗位
最低要求
共产党员，本科及以上学历，英语六级（四级择优），法学、政治学、纪检监察等相关专业
工作职责
负责党风廉政建设督查与考核，协助党委开展廉洁与警示教育
负责干部作风建设督查，对干部考察、测评等工作提出廉政意见
负责关键热点岗位廉洁风险点识别与防控，并实施监督检查
负责企业招投标、物资采购、利息减免等关键环节的监督检查
负责各部门职能职责履行、重大决策部署执行情况的监督检查
负责违纪违法问题线索排查，并参与违纪违法案件查办
负责群众信访、举报的受理、查办与反馈工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型装备制造企业平台，岗位稳定性较好
- 工作直接关系企业廉洁治理，组织价值感与社会意义较强
- 能接触招投标、采购等核心业务环节，业务视野较广
- 适合党员在党群纪检条线长期发展
- 专业领域相对细分，跨行业流动性相对有限
- 适合政治素质过硬、原则性强、做事严谨，愿意在党群纪检条线长期发展的党员求职者
缺点 / 挑战
- 岗位对原则性和抗压能力要求较高，需处理敏感与复杂事项
- 监督工作可能面临人际关系协调的压力
角色解读
- 可在纪检监察、合规、风控等方向持续深耕，逐步成长为业务骨干
- 有机会横向转向审计、法务、内控管理等岗位
- 随着经验积累，可承担更复杂的案件查办与制度建设职责
- 负责企业党风廉政建设督查考核，协助党委开展廉洁与警示教育，并对干部作风进行监督
- 对关键热点岗位的廉洁风险进行识别与防控，同时监督招投标、物资采购、利息减免等关键业务环节
- 受理群众信访举报、排查违纪违法线索，并参与案件查办工作
- 熟悉党纪党规、纪检监察与合规监督相关法规，具备较强的原则性和保密意识
- 具备良好的沟通协调能力和文字材料撰写能力
- 较强的风险识别与问题分析能力，能妥善处理敏感事项
申请策略
- 关注徐工集团党群纪检条线的招聘动态，突出政治素养与党员身份
- 提前了解企业廉洁文化建设情况，面试中体现对监督工作的认同
- 突出党员身份，以及党务、纪检、合规相关的实践或实习经历
- 强调法学、政治学、纪检监察等专业背景及在校成绩
- 展示英语六级等语言证书与公文写作能力
- 用具体案例说明参与监督检查、材料撰写或问题核查的能力
- 系统学习党内监督条例、纪律处分条例等纪检监察法规知识
- 提升公文写作与案件材料整理能力
面试指南
- 结合党员身份与政治意识，强调原则性、责任感和底线意识
- 用STAR方法举出过往监督、检查或合规相关的具体经历
- 体现对程序合规、保密纪律和客观公正的重视
- 你为什么选择从事纪检监察/监督工作？
- 如果发现熟悉的同事存在违纪线索，你会怎么处理？
- 如何识别招投标、采购环节的廉洁风险点？
- 谈谈你对党风廉政建设工作的理解
- 面对群众信访举报，如何保证公正客观？
职位点评
薪资福利66
成长发展54
工作生活62
使命价值72
薪资福利
66中等
岗位未披露薪资，薪酬透明度有限；依托较大企业平台，稳定性相对较好，福利情况需与招聘方确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.0–9.0千/月）
成长发展
54较低
岗位以监督检查实务为主，技术前沿性不强，成长更多依赖组织内经验积累与轮岗，JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
62中等
JD未提及办公模式与作息安排，按到岗办公理解，具体工作强度与通勤情况需与招聘方确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
岗位直接服务党风廉政建设与廉洁治理，具有较明确的组织价值，社会正向意义较为突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号党风廉政建设、廉洁与警示教育、廉洁风险点识别与防控
创新程度传统/守旧模式
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