徐工集团
监督检查
监督检查
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公合规
合规
Cet-6
中共党员
党风廉政建设
审计
案件审理
法学
监督检查
纪检监察
风险防控
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
应届生纪检监督岗，制度性强、价值导向明确，薪资与办公模式未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
7.0千
比合规中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
6 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位主要协助徐工营销有限公司开展监督体系管理、党风廉政建设、廉洁风险防控和案件审理等工作
你需要参与关键岗位与关键业务领域的监督检查，协助受理信访举报、问题线索研判、初核审查调查及材料归档，并推动廉洁教育体系建设
最低要求
本科及以上学历，纪检监察、审计学、会计学、法学等相关专业，应届毕业生
中共党员
工作职责
协助开展监督体系管理、纪律教育、风险防控、作风与权力监督、案件审理等相关工作
按要求履行党风廉政建设监督责任，推动监督程序和监督机制落地
协助对关键岗位和关键业务领域履行职责、行使权力的情况进行监督，对关键业务廉洁风险防控情况开展监督检查
协助受理信访举报，做好问题线索分析研判和处置，依规依纪开展初步核实、审查调查、调查取证等工作，根据调查情况对违纪违法人员提出处置建议与问责建议，编制初核报告、审查调查报告等材料，做好案件立卷归档
协助推动构建廉洁教育体系，营造廉洁文化氛围
完成领导交办的其他工作，按照上级纪委要求落实相关工作
优先资格
英语CET-6证书持有者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 面向应届生开放，专业要求明确，适合纪检、审计、法学等背景毕业生进入监督条线
- 徐工集团平台较大，营销公司业务场景丰富，可接触关键业务领域监督
- 监督工作涉及敏感信息和问题线索，对保密意识、政治素质和抗压能力要求高
- 应届生需快速熟悉纪检监督制度流程，初期学习曲线较陡
- 适合中共党员、纪检/审计/法学背景，认同廉洁治理价值，做事严谨、保密意识强的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 岗位覆盖监督体系、风险防控、信访举报和案件审理，能系统积累纪检监察与合规监督经验
- 工作直接服务党风廉政建设与廉洁风险防控，制度性和价值导向较强
- 案件审理、初核调查等材料要求严谨，文字与程序规范压力较大
角色解读
- 可从监督检查助理/专员起步，逐步独立承担线索初核、审查调查和案件审理工作
- 向纪检监督、合规风控、审计等专业方向发展，积累案件办理与风险防控经验
- 表现优秀者可进入监督体系管理、廉洁教育或部门管理岗位，承担更综合的监督职责
- 协助搭建和维护公司监督体系，推动监督程序、监督机制落地，并参与纪律教育与廉洁文化建设
- 对关键岗位、关键业务领域的权力运行和廉洁风险开展监督检查，推动风险防控措施执行
- 协助受理信访举报，做好问题线索分析研判、初步核实、审查调查和调查取证
- 根据调查情况提出处置与问责建议，编制初核报告、审查调查报告，并完成案件立卷归档
- 熟悉纪检监察、审计、会计或法学相关基础知识，具备监督执纪基本概念和程序意识
- 具备较强的文字功底，能规范撰写初核报告、审查调查报告等材料
- 具备证据意识、风险意识和保密意识，能严谨处理问题线索与案件材料
- 中共党员，政治素质过硬，沟通协调与抗压能力较强
申请策略
- 投递前确认工作地点与岗位归属，关注徐工营销有限公司业务和廉洁风险防控重点
- 面试中强调政治素质、保密意识和严谨细致的工作习惯，表达长期从事监督工作的意愿
- 突出中共党员身份，以及纪检监督、审计、法学、会计等相关专业课程或项目经历
- 展示公文写作、调查报告、案例分析等文字材料能力，附上相关成果或课程作业
- 若有学生会/党支部纪检、审计实习、合规风控或信访接待经历，重点量化呈现
- 列出CET-6、计算机技能、保密意识相关培训或证书
- 提前学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法》等基础法规和纪检监督程序
- 练习撰写初核报告、审查调查报告、问题线索研判等常见材料框架
面试指南
- 回答动机类问题：结合专业背景、党员身份和职业价值观，说明对廉洁治理的认同
- 回答案例类问题：按“受理—研判—初核—报告—处置—归档”的流程框架，强调依规依纪和证据意识
- 回答能力类问题：用STAR法则说明情境、任务、行动和结果，突出严谨、保密和文字能力
- 你为什么选择纪检监察/监督检查岗位？对这份工作的理解是什么？如果收到一封匿名举报信，你会如何开展问题线索研判和处置？你如何理解关键岗位和关键业务领域的廉洁风险防控？请举例说明你撰写过的一份文字材料，如何保证事实清楚、表述规范？作为中共党员，你如何在监督工作中坚持原则并做好保密？
- 复习纪检监察基础法规、监督执纪“四种形态”和案件办理基本流程
- 准备1-2个公文写作或调查报告案例，梳理自己的角色、方法和成果
- 了解徐工集团及徐工营销有限公司业务，思考营销环节可能存在的廉洁风险点
职位点评
薪资福利58
成长发展66
工作生活60
使命价值76
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利信息，无法从文本判断薪酬竞争力；作为应届职能岗，补偿性动机满足度需结合后续沟通确认。
薪资信号未披露（AI估算：5.5–8.5千/月）
成长发展
66中等
岗位覆盖监督体系、风险防控、信访举报和案件审理，专业接触面较广，但JD未明确培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及办公模式、加班或WLB信息，生活化动机满足度无法从文本判断，建议面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
76中等
岗位直接服务党风廉政建设和廉洁风险防控，价值导向明确；工作偏制度执行与案件审理，创新空间有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号党风廉政建设、廉洁文化、监督体系管理、廉洁风险防控
创新程度稳健跟随主流
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