中联重科
结构件质量工程师
结构件质量工程师
发布于 11 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Iso9001
Spc
尺寸测量
材料性能检测
质量管理体系
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
成熟制造平台、质量专业积累扎实、需适应现场与加班、薪资待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
长沙 · 质量管理 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责工程机械结构件（焊接、机加工）的全流程质量管控，从原材料、外协件进厂检验标准的制定，到生产过程质量控制、重大质量问题的分析与改进闭环
你将运用8D、5Why、FMEA、SPC等质量工具，协同研发、工艺、采购、服务等部门推动质量绩效量化提升
适合有2-3年结构件质量管理经验、希望在大型装备制造企业深耕质量方向的工程师
最低要求
学历：本科及以上学历，材料工程、机械制造、质量管理等相关专业
经验：2-3年及以上结构件（焊接、机加工等）质量管控相关工作经验
技能：掌握ISO9001、IATF16949等质量管理体系
熟练运用APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具
具备尺寸测量、材料性能检测相关实操能力，了解相关行业标准
素质：具备较强的问题分析与解决能力、跨部门沟通协调能力，严谨细致，责任心强
积极乐观，乐于接受挑战，适应加班等抗压能力强
工作职责
制定结构件原材料、外协件进厂检验标准，组织不合格品评审与处置
参与制定新品、量产产品生产过程质量控制策划，识别关键质量控制点，编制过程检验记录卡
跟进内反馈质量问题的分析、改进闭环，运用8D、5Why、FMEA等工具分析重大质量问题，质量改进项目，推动质量绩效量化提升
协同研发、工艺、采购、服务等部门，开展设计评审、工艺优化、供应商管控及客户质量问题响应
优先资格
熟悉工程机械类行业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖进厂检验、过程控制到售后响应全链条，能系统积累结构件质量管理经验
- 深度使用8D、FMEA、SPC等成熟质量工具，专业能力可迁移性强
- 大型装备制造企业平台，接触焊接、机加工等核心工艺，行业经验扎实
- 与研发、工艺、采购多部门协同，有利于拓展综合视野
- 质量问题往往涉及多部门，推动改进闭环需要较强的沟通与协调韧性
- 适合有2-3年结构件质量管理经验、严谨细致、具备跨部门协调能力，并希望在装备制造行业长期深耕质量方向的工程师
缺点 / 挑战
- 需适应工厂现场环境与一定的加班强度，抗压能力要求较高
- 需要同时掌握质量体系与检测实操，专业复合度要求较高
角色解读
- 深耕质量专业方向，可向资深质量工程师、质量专家发展，主导复杂质量问题与体系建设
- 向质量经理、质量总监等管理岗发展，统筹工厂或事业部质量体系
- 也可横向拓展至供应商质量（SQE）、工艺工程或研发质量等相邻职能
- 负责结构件原材料与外协件的进厂检验标准制定，并组织不合格品的评审与处置
- 参与新品与量产产品的过程质量控制策划，识别关键控制点并编制过程检验记录卡
- 跟进内外部质量问题的分析改进闭环，运用8D、5Why、FMEA等工具推动重大质量问题解决
- 协同研发、工艺、采购、服务等部门开展设计评审、工艺优化与供应商质量管控
- 熟悉ISO9001、IATF16949质量管理体系，能独立搭建检验与过程控制标准
- 熟练运用APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具，具备系统的质量问题分析能力
- 具备尺寸测量、材料性能检测的实操能力，了解焊接、机加工等相关行业标准
- 较强的跨部门沟通协调与抗压能力，能在多部门协作中推动改进落地
申请策略
- 提前了解中联重科的产品线与制造基地分布，明确工作地点（长沙望城/渭南）意向
- 面试中突出对工程机械结构件质量特点的理解，以及现场问题快速响应的经验
- 突出结构件（焊接、机加工）质量管控项目经历，量化不良率下降、质量改进成果
- 明确列出掌握的ISO9001、IATF16949体系及APQP、FMEA、SPC、8D工具应用案例
- 展示尺寸测量、材料性能检测等实操技能与相关检测设备使用经验
- 强调跨部门协作推动质量问题闭环的具体事例与角色
- 系统梳理8D、FMEA、SPC等方法论并准备实操案例，强化工具应用的说服力
- 补充工程机械行业标准与典型结构件工艺知识，提升行业匹配度
面试指南
- 采用STAR结构（情境-任务-行动-结果）描述质量改进案例，突出工具使用与量化成果
- 回答体系建设类问题时，按'标准制定—过程控制—验证闭环'的逻辑展开
- 涉及跨部门协作时，强调沟通机制、数据说话与推动落地的具体做法
- 请介绍你使用8D或5Why分析并解决的一个重大质量问题案例
- 你如何制定结构件原材料的进厂检验标准？关键控制点如何识别？
- 当质量问题涉及研发、工艺、采购多个部门时，你如何推动改进闭环？
- 你熟悉哪些质量体系与工具？在过往工作中如何落地IATF16949或APQP？
- 面对生产现场突发的批量质量问题，你的处理流程是什么？
职位点评
薪资福利58
成长发展68
工作生活40
使命价值55
薪资福利
58较低
职位描述未披露薪资与福利信息，收入竞争力需与 HR 进一步确认，补偿性动机满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
68中等
岗位覆盖结构件质量全流程，可系统积累ISO9001、IATF16949体系与多种质量工具的实战经验，专业成长路径清晰，但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9001、IATF16949、APQP、FMEA、SPC、8D、5Why、尺寸测量、材料性能检测
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位属于工厂现场质量管控，JD明确要求适应加班，工作强度与生活平衡方面满足度有限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
工程机械属稳定成熟行业，质量岗位对产品质量与安全有实际贡献，但社会影响力与创新性表现中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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