中联重科
质量工程师
质量工程师
发布于 11 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
作业指导书
减速机
变速箱
机械工程
生产过程审核
质量控制
质量改进
质量管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
装备制造企业的驻厂质量岗，专业对口性强、经验可迁移，薪资与作息信息未披露需面谈确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位属于中联重科生产制造体系的质量工程师，主要负责生产现场质量问题的判定、分析与处理，推动质量改进，并对产品质量状态、作业指导书及生产过程进行审核与整改
适合有机械/车辆背景、具备3年以上现场质量控制经验的人选
最低要求
本科及以上学历，机械、车辆相关专业
年以上质量方面工作经验，有变速箱、减速机、车桥传动行业经验优先
熟悉机械工程产品相关知识，对现场质量控制、分析、改善有清晰思路
工作职责
生产现场质量问题的判定、分析和及时处理
生产现场质量问题的改进
对产品质量状态的判定，对工作指导书的制定和审核，对生产过程的审核及整改
优先资格
有变速箱、减速机、车桥传动行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位直接面对生产现场，问题真实具体，能快速积累机械制造质量控制的一线经验
- 用人单位为工程机械行业企业，产品体系完整，可接触从零部件到整机的全流程质量工作
- 工作内容涵盖判定、改进、审核多个环节，能力锻炼较全面
- 现场质量岗需长期驻厂，与产线节拍绑定，遇到批量质量问题或交付节点时工作节奏会明显加快
- 需要频繁在车间环境作业，对体力与现场耐受度有一定要求
- 推动整改往往要协调生产、工艺等多个部门，容易面临阻力，考验沟通与坚持
- 适合机械/车辆专业背景、有3年以上制造现场质量经验，愿意扎根生产一线、擅长用数据和事实推动问题解决的人
缺点 / 挑战
- 传动部件属于技术含量较高的细分领域，相关经验在装备制造行业通用性强、可迁移
角色解读
- 可从现场质量工程师向质量主管/质量经理方向发展，负责整条产线或事业部的质量体系
- 也可横向转向SQE（供应商质量）、工艺工程或产品可靠性等方向，拓展专业纵深
- 随着对传动系统与整机理解加深，有机会进入研发质量或新产品质量策划（APQP）序列
- 常驻生产现场，负责机械产品（可能涉及变速箱、减速机、车桥等传动部件）的质量异常判定与快速处置
- 主导现场质量问题的原因分析与改进措施落地，防止同类问题重复发生
- 负责产品质量状态判定、作业指导书的制定与审核，并开展生产过程审核与整改闭环
- 扎实的机械工程基础，能看懂图纸、了解传动部件的结构与工艺，快速定位失效原因
- 掌握常用质量工具（如8D、5Why、鱼骨图、SPC、FMEA）并能在现场落地
- 具备现场审核与作业文件编写能力，能把整改要求转化为可执行的作业标准
- 较强的跨部门沟通协调能力，能推动生产、工艺、供应商共同整改
申请策略
- 投递前确认工作地点是津市还是长沙，两地生活成本与通勤差异较大
- 可提前了解中联重科的产品线与质量体系要求，面试中体现对装备制造行业的理解
- 若有传动行业背景，务必在简历开头显性化表达
- 突出机械、车辆专业背景与传动部件（变速箱、减速机、车桥）相关项目或产品经验
- 量化呈现质量问题改善成果，如不良率下降幅度、解决的质量问题数量、主导的改进项目
- 写明熟悉的质量工具与实际应用场景（8D、FMEA、SPC、控制计划等）
- 列出参与过的过程审核、作业指导书编制或质量体系（IATF16949/ISO9001）经验
- 补齐传动件常见失效模式与检测手段的知识（齿轮、轴承、热处理、装配公差等）
面试指南
- 案例类问题用STAR结构：先交代产品与问题背景，再说你如何用数据/工具定位根因，最后给出改进措施与量化效果
- 冲突类问题先讲原则（先隔离风险、再评估放行条件、留痕可追溯），再讲跨部门沟通的具体做法
- 方法类问题按“标准—执行—检查—改进”的闭环逻辑展开，体现系统性
- 请举一个你独立主导解决的现场质量问题案例，从判定、分析到改进闭环是怎么做的？
- 现场出现批量不良但生产急催交付，你会如何处理？
- 你如何判定一个产品的质量状态，依据是什么？
- 编制或审核作业指导书时，你会重点关注哪些内容？
- 如何开展一次生产过程审核，发现问题后怎样推动整改？
职位点评
薪资福利65
成长发展62
工作生活52
使命价值58
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，岗位属于制造业常规质量职能，收入预期主要取决于当地市场水平与个人经验年限。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.1万/月）
成长发展
62中等
岗位覆盖现场判定、改进与过程审核，专业积累扎实，但 JD 未提及培训体系或晋升通道，成长更多依赖个人主动争取。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈质量控制、8D、过程审核、作业指导书、机械工程、变速箱、减速机、车桥传动
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
岗位需驻生产现场，JD 未提及办公模式与作息安排，工作地点在津市或长沙厂区，通勤与生活便利度需与 HR 确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
58较低
工程机械属于稳定成熟行业，质量岗通过降低不良、保障产品可靠性产生实际价值，社会影响力中性但职业意义明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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