中联重科
推土机总体工程师
推土机总体工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工程机械测试
工程机械测试
产品设计
工程机械
成本控制
液压系统
跨部门协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
上市公司核心研发岗，技术挑战大，成长空间广，适合资深技术专家
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
负责挖掘机等工程机械产品的整体开发推进与参数布局规划，协调液压、电控及工艺团队完成产品试制
需具备深厚的专业背景，管理整机成本并推动降本，同时通过市场调研确保产品竞争力，是连接研发与生产的关键技术岗位
最低要求
本科及以上学历，工程机械、机械设计等相关专业，熟悉挖掘机整体结构和分系统（结构件、液压系统、电控系统）的核心技术
具有5~10年产品开发经验，曾承担至少2个以上型号挖掘机项目研发负责人，有扎实的专业知识和很强的处理问题能力
熟练使用CAD、Pro/E或UG等设计软件，WORD、EXCEL等办公软件
具有良好的团队合作精神，较强的组织协调能以及较强的沟通和表达能力
工作职责
协助研发经理规划产品及其他业务
全面负责产品的整体开发推进
对产品进行产品参数和整体布局的规划
管理整机成本，并提出合理的降本思路
进行挖机产品的市场状况调研，了解标准动态
沟通协调液压、电控、工艺制造等各专业人员参与产品开发
协调生产等相关部门进行产品开发试制
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托中联重科上市平台，资源稳定且行业地位领先
- 接触前沿工程机械技术，技术积累深厚
- 担任总体角色，能极大提升全局视野和系统思维能力
- 对成本控制和市场竞争力的平衡要求极高
- 工程机械行业受宏观经济周期影响较大，项目节奏可能波动
缺点 / 挑战
- 需要协调多个专业部门，沟通成本高，压力大
- 适合在工程机械领域有深厚积淀、喜欢系统性挑战、具备强大协调能力的资深技术人员
角色解读
- 可向首席工程师、技术总监或研发项目经理方向发展
- 也可转向产品战略规划或高端技术咨询领域，成为行业内的技术权威
- 主导挖掘机的整体技术方案制定，包括参数定义和布局规划
- 协调液压、电控、结构等多学科团队，解决开发过程中的技术难题
- 监控项目进度与成本，确保产品从设计到试制的顺利转化
- 精通挖掘机整机结构及液压、电控核心技术
- 熟练掌握CAD、Pro/E或UG等三维设计软件
- 具备5年以上大型装备研发经验，拥有优秀的项目管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 准备详细的项目案例，展示如何平衡技术先进性与商业可行性
- 了解中联重科当前的产品战略和技术路线
- 重点突出主持过的挖掘机型号项目，量化成果（如成本降低比例、性能提升指标）
- 强调在多学科团队中的领导作用和解决复杂技术问题的能力
- 强化对最新电控系统和智能化技术的理解
- 提升财务基础知识，以便更好地进行整机成本管控
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 在回答成本问题时，结合价值工程（VE）理念
- 在协调问题上，强调数据驱动决策和共同目标导向
- 请介绍一个你主导的挖掘机研发项目，你在其中遇到的最大技术挑战是什么？如何解决？
- 如何在保证产品性能的前提下，有效降低整机成本？请举例说明
- 当液压、电控和结构设计团队出现意见分歧时，你如何协调并做出决策？
- 你对当前挖掘机市场的技术趋势有什么看法？
- 复习挖掘机关键子系统（液压、结构、电控）的技术原理
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市公司的高阶技术岗位，提供具有竞争力的薪酬和完善的福利体系，满足较高的补偿性动机。
薪资信号偏高 (2.0千–3.5万/月)
成长发展
85较高
总体工程师角色要求掌握全栈技术并协调多方，极具成长性和技术挑战性，符合发展性动机。
技术前沿主流现代技术
技术栈挖掘机、液压系统、电控系统、CAD、Pro/E、UG
业务类型profit_center
工作生活
60中等
传统制造业研发岗位通常需现场办公，工作强度适中但可能随项目节点加班，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
参与国家基础设施建设核心装备的研发，具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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