万华化学
HSE工程师-贵阳
HSE工程师-贵阳
发布于 11 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Hse
合规检查
安全管理
应急管理
环保管理
职业健康
隐患排查
风险辨识
值不值得投
63综合评分
综合评分 63
化工企业HSE职能岗，安全环保责任重，社会价值较强，薪资福利与工作模式未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责万华化学贵阳相关业务的安全、环保与职业健康管理工作，包括风险辨识、隐患排查、合规检查和应急管理
需要推动HSE制度与标准落地，参与事故事件分析及改进，保障生产经营安全合规
最低要求
学历：本科
能够承担安全、环保及职业健康相关管理工作
能够开展风险辨识、隐患排查、合规检查和应急管理
能够推动HSE制度与标准落实，参与事故事件分析及改进
职位描述未单独列明工作年限等其他硬性任职要求
工作职责
负责安全、环保及职业健康相关管理工作
开展风险辨识、隐患排查、合规检查和应急管理
推动HSE制度与标准落实，参与事故事件分析及改进，保障生产经营安全合规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- HSE是化工企业生产运营的关键职能，岗位职责清晰、专业积累明确
- 工作直接关系安全生产、环境保护和员工健康，社会价值较强
- 依托化工生产场景，HSE经验在制造行业通用性较好
- 需与生产、设备等多部门协调，推动整改可能遇到阻力
- 适合责任心强、重视安全合规、能适应生产现场工作节奏，并愿意长期积累HSE专业经验的求职者
缺点 / 挑战
- 可系统积累风险辨识、隐患排查、应急管理和合规检查经验
- 安全环保责任重，需面对现场检查、应急事件和合规压力
- 化工基地通常对现场巡查和制度执行要求较高
角色解读
- 可从HSE工程师向HSE主管、安全经理等管理岗位发展
- 积累化工现场安全环保经验后，可拓展至集团级HSE体系、审计或合规管理
- 也可向ESG、可持续发展等方向延伸
- 负责安全、环保与职业健康日常管理，覆盖制度执行、合规检查与台账记录
- 组织风险辨识、隐患排查和应急管理，推动问题闭环整改
- 参与事故事件调查分析，提出改进措施并跟踪落实
- 对接生产现场，保障生产经营活动符合安全环保要求
- 熟悉HSE管理体系、安全环保法规及职业健康要求
- 具备风险辨识、隐患排查、应急演练和事故分析能力
- 能与生产、设备、工艺等多部门沟通，推动整改落地
- 责任心强，具备现场检查和合规文档处理能力
申请策略
- 投递前了解万华化学在贵阳的业务布局和化工生产场景
- 面试中重点表达对安全合规责任的理解和现场推动能力
- 突出安全、环保、职业健康相关项目或日常管理经验
- 量化风险辨识、隐患排查、应急演练和事故整改的成果
- 写明熟悉的HSE法规、体系标准和检查流程
- 体现跨部门沟通推动整改、闭环管理的能力
- 补充化工行业安全环保法规和HSE体系知识
- 熟悉隐患排查、应急演练、事故事件分析常用工具与方法
面试指南
- 用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，突出闭环整改
- 回答法规和体系问题时，先列标准名称，再说明在具体场景中的应用
- 面对冲突类问题，强调沟通、风险分级、书面记录和升级机制
- 请举例说明你如何开展一次风险辨识或隐患排查
- 遇到生产部门不配合整改时，你如何推动问题闭环？
- 你熟悉哪些HSE法规和体系标准？
- 请描述一次你参与事故调查或应急处理的经历
- 你如何建立并维护HSE台账和合规检查记录？
职位点评
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值78
薪资福利
60中等
JD未披露薪资和福利信息，补偿性动机难以直接判断；岗位为生产型企业HSE职能岗，安全合规责任较重。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.5万/月）
成长发展
65中等
岗位能积累化工HSE体系、风险辨识和应急管理经验，但JD未提及培训、晋升或轮岗机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈HSE、风险辨识、隐患排查、应急管理、合规检查
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未说明办公模式、加班或弹性安排，生活化动机信息不足；岗位职责包含现场风险与应急管理。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
HSE直接关系安全生产、环境保护和职业健康，具有明确社会价值；化工行业属成熟行业，岗位以合规和风险防控为主。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保障生产经营安全合规
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs