伊顿中国
EHS & Facility& Main. Manager
EHS & Facility& Main. Manager
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
6 Sigma
Ehs
Facility Management
Iso 14001
Iso 45001
Iso 50001
Kaizen
Lean
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国制造企业无锡工厂EHS与设施综合管理岗，责任范围广、合规要求高、现场属性强。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招
市场机会
选择适中
无锡 · 健康、安全与环境 (HSE) · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责无锡工厂的EHS体系、设施设备与维护团队管理，确保安全合规、设备可靠运行并支持生产目标
你需要主导零事故安全文化、ISO体系、应急响应、预算与设施改善项目，并管理承包商和维护人员
最低要求
本科及以上学历，环境、健康、安全或相关工程专业（机械专业优先）
8年以上相关工作经验，其中至少3年在跨国公司担任管理岗位
熟悉中国EHS及设施相关法律法规
具备基础财务业务流程和预算知识
较强的沟通与影响力
良好的英语听说读写能力
能够有效对接公司内部各层级及伊顿外部组织
较强的人际交往、领导力和项目管理能力
具备自我管理及培养下属晋升的经验和能力
过往工作经历中表现出稳定性和承诺度
愿意学习新技术知识和管理方法
高度的个人诚信和对道德行为的坚定承诺
工作职责
负责工厂EHS体系管理，评估并解决所有EHS问题，改进和开发MESH流程与规则，并在工厂内推行零事故文化
负责无锡工厂设施设备可靠、有效运行，以支持生产需求
确保设施设备符合EHS及法规要求
具备6Sigma和Lean知识者优先（加分项）
支持生产生产力、质量和安全改进及问题解决，维护和升级机器以支持工厂运营目标
确保工厂运营活动符合EHS相关法律法规
维护并实施MESH政策和管理体系，包括ISO14001、ISO45001、ISO50001等
领导EHS委员会推动零事故安全文化，执行LSR规则，评估运营相关EHS风险并指导团队制定缓解方案
负责工厂BCP更新并组织应急响应演练
管理EHS事件的全流程，包括报告、调查、根因分析、纠正与预防措施，推广ZISC文化
管理Security Guide团队，确保员工和财产安全
与EHS及设施相关的政府职能部门和公司职能部门联络，并争取有力支持
管理和确保工厂设施设备可靠、有效运行以支持运营
管理EHS、设施及维护费用预算，密切监控并控制实际支出在预算内
领导设施项目，以支持业务降本或安全需求
领导CI活动/Kaizen，提升设施效率、减少浪费并降低维护停机时间
管理设施承包商
通过确定优先级和工作计划来指导并分配维护人员，为项目和维修推荐方法
制定并监督工厂预防性维护，包括所有设备的润滑
根据数量和质量要求配置设备、工装、夹具、刀具和量具
优先资格
机械专业优先
具备6Sigma和Lean知识为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国制造企业平台，EHS与设施管理体系成熟，可系统积累合规与零事故文化建设经验
- 岗位管理幅度较完整，覆盖EHS、设施、维护、预算、承包商和项目，履历含金量高
- 安全与环境职责具有明确社会价值，符合企业合规与可持续发展趋势
- 无锡制造业基础较好，EHS/设施管理岗位有稳定需求
- 责任范围广，既要管安全合规又要管设施维护和预算，工作复杂度高
- 适合有多年工厂EHS/设施管理经验、重视合规与安全文化、愿意承担综合管理职责的求职者
- 适合希望在跨国制造平台长期发展、并能接受现场管理节奏的人
缺点 / 挑战
- 工厂现场属性强，需处理突发事件、应急演练和跨部门协调，压力不小
- 对法规、英语、财务预算和人员管理都有要求，综合能力门槛较高
角色解读
- 可沿EHS/设施职能管理路径发展为区域EHS负责人、工厂运营负责人或集团职能管理岗
- 在跨国制造平台积累合规、安全文化和设施项目经验，提升跨工厂管理能力
- 通过Lean/Kaizen和项目管理经验，转向运营卓越或综合工厂管理方向
- 负责无锡工厂EHS体系与合规管理，推动零事故文化、ISO体系、应急演练和事件闭环
- 管理设施设备与预防性维护，确保设备可靠运行并支持生产、质量、安全与降本目标
- 带领EHS委员会、安保团队和维护人员，管理承包商、预算及设施改善项目
- 对接政府与公司职能部门，落实MESH、LSR、BCP等要求
- 熟悉中国EHS和设施法规，掌握ISO14001、ISO45001、ISO50001等体系
- 具备工厂设施、设备维护和预防性维护管理经验
- 较强的跨层级沟通、影响力、项目管理和团队领导能力
- 具备预算管理、承包商管理及Lean/6Sigma改善意识，英语可作为工作语言
申请策略
- 了解伊顿MESH体系、零事故文化和无锡工厂业务，面试中体现对安全合规与生产支持的平衡
- 关注职位涉及Mobility业务分拆的说明，面试时可询问组织归属与后续福利安排
- 突出EHS体系搭建与ISO14001/45001/50001落地经验，量化零事故、审核或合规改善成果
- 展示设施设备维护、预防性维护、停机率降低和设施项目管理的具体案例
- 体现团队管理幅度，包括EHS委员会、维护人员、安保团队和承包商管理
- 强调预算控制、跨部门/政府沟通、英语工作能力和Lean/Kaizen改善经验
- 梳理中国EHS法规、消防/环保/职业健康要求及ISO体系条款，准备可讲述的合规案例
- 补充财务预算、承包商管理和项目管理工具知识，提升综合管理表达
面试指南
- 用STAR结构说明情境、目标、行动和结果，突出安全、合规、停机、成本等指标
- 先讲风险识别与法规依据，再讲跨部门推动、资源协调和闭环验证
- 对管理类问题强调授权、优先级、承包商考核和持续改善机制
- 你如何在一座工厂从零推动零事故安全文化？请结合过往案例说明
- 请描述一次EHS事件调查和根因分析，你如何制定纠正预防措施并验证效果？
- 你如何平衡设施维护预算与生产停机风险？请举例说明
- 你如何管理承包商、维护团队和安保团队，提升执行效率？
- 面对政府检查或ISO审核，你如何组织跨部门准备并确保合规？
职位点评
薪资福利68
成长发展80
工作生活45
使命价值82
薪资福利
68中等
JD未披露具体薪资与福利，补偿性信息有限；岗位为工厂综合管理岗，职责范围较广，薪酬与分拆后的福利安排需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
80较高
岗位覆盖EHS、设施、维护、预算和项目，管理幅度完整；ISO、Lean/Kaizen等体系经验可迁移，但技术前沿性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈EHS、MESH、ISO 14001、ISO 45001、ISO 50001、6 Sigma、Lean、Kaizen、Preventative Maintenance、Budgeting
成长机会developing personnel to prepare for advancement、Desire to learn new technical knowledge and management approaches
业务类型cost_center
工作生活
45较低
JD未提及远程或弹性办公安排；岗位需管理工厂现场EHS、设施与维护，现场属性明显。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
82较高
EHS与设施管理直接关系员工安全、环境合规和零事故文化，社会价值较明确；所属行业为成熟动力管理领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life、Zero Incident Culture、ZISC Culture、safety of employees and properties
创新程度稳健跟随主流
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