液化空气
HSES Engineer
HSES Engineer
发布于 7 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Hse管理
事故调查
安全培训
安全检查
工业卫生
法规合规
环境管理
英语
承包商Hse管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
工业气体企业HSE工程师，现场安全与合规导向，社会价值明确，薪资与WLB需面谈确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
62 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位在液化空气工程与制造中国担任HSES工程师，协助HSE经理维护HSE管理体系，开展现场检查、安全培训、承包商管理和事故调查，确保运营符合国家安全法规
适合安全/环境专业背景、英语良好并愿意深入工业现场推动安全文化的求职者
最低要求
安全、工业卫生、环境或相近专业本科及/或硕士学历，或同等学历
熟悉国家安全法律法规
具备良好的沟通能力和执行能力
英语流利，CET-4及以上
工作职责
协助HSE经理开发、维护和实施HSE管理体系：编写、更新、检查程序、SOP、作业指导书等
协助HSE经理开展日常HSE活动：进行安全检查、安全巡视和审核、安保管理等
执行纠正或改进措施/项目
准备HSE培训材料和宣传资料，提升员工安全意识和安全行为，组织HSE培训
参与内部承包商HSE管理
通过审核监督现场执行情况，提出并跟踪预防和纠正措施的实施
调查分析各类事故/事件，采取措施防止事故发生
确保符合国家安全法规和法律
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖HSE体系、现场审核、培训、事故调查和承包商管理，实务面较完整
- 工业气体行业安全要求高，HSE专业价值明确，经验可迁移到化工、能源、制造等行业
- 公司提供工程与制造业务平台，可接触集团HSE管理框架和英文工作环境
- HSE工作需推动运营和承包商整改，常面临跨部门协调与执行落地难度
- JD未明确晋升路径和培训资源，成长节奏需入职后确认
- 适合安全/环境专业背景、责任心强、愿意深入现场推动安全文化，并具备英语沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 需频繁深入工业现场，安全巡查和审核可能涉及较高现场暴露与沟通压力
角色解读
- 可从HSE工程师向HSE经理/EHS负责人发展，逐步承担体系管理和团队管理职责
- 积累工业气体、化工现场审核与承包商管理经验后，可转向集团区域HSE或咨询方向
- 持续学习注册安全工程师、ISO 45001/14001等资质可增强竞争力
- 协助HSE经理维护并执行HSE管理体系，编写和更新程序文件、SOP与作业指导书
- 开展现场安全检查、安全巡视、审核和安保管理，跟踪纠正与预防措施
- 组织HSE培训和宣传活动，提升员工与承包商安全意识
- 调查分析事故/事件，推动整改并确保符合国家安全法规
- 安全工程、工业卫生或环境相关专业背景，熟悉国家安全法律法规
- 具备HSE体系文件编写、现场审核和事故调查能力
- 良好的沟通、培训和执行能力，能与运营和承包商协作
- 英语流利，达到CET-4及以上
申请策略
- 投递前了解液化空气工程与制造中国的业务和工业气体安全特点
- 在简历和面试中强调现场导向、合规意识和跨部门推动能力
- 突出安全工程、工业卫生或环境相关学历，以及CET-4/英语沟通能力
- 量化HSE体系文件编写、现场检查、审核、培训或事故调查的项目经验
- 展示与运营团队、承包商协作推动整改的案例
- 如有注册安全工程师、ISO 45001/14001内审员等资质应重点列出
- 熟悉国家安全法律法规和ISO 45001/14001体系条款，准备可展示的体系文件样例
- 补充事故调查方法（如5Why、鱼骨图）和承包商HSE管理流程
面试指南
- 采用STAR结构说明情境、任务、行动和结果，突出安全合规与落地效果
- 回答体系类问题时按“策划-执行-检查-改进”闭环展开
- 回答冲突类问题时强调沟通、法规依据和分级推动
- 请描述你如何建立或维护HSE管理体系文件？
- 你如何进行现场安全检查并跟踪整改闭环？
- 遇到承包商不配合安全整改时，你会如何处理？
- 请分享一次事故/事件调查分析经历
- 你如何组织HSE培训并提升员工安全意识？
职位点评
薪资福利60
成长发展68
工作生活58
使命价值78
薪资福利
60中等
JD未披露薪资和福利信息，只能确认全职雇佣；补偿性动机需在面试中重点确认薪资、奖金和福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
68中等
岗位覆盖HSE体系、现场审核、培训与事故调查，有利于积累完整EHS实务经验；但JD未明确晋升通道或系统培训安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
58较低
JD强调现场检查、审核和运营支持，工作模式未明确，未提及弹性或加班安排，WLB需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
78中等
HSE岗位直接关系员工、承包商和社区安全，且公司业务强调低排放、低能耗，社会价值较明确；岗位创新性相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为员工、社区和中国社会创造长期价值、低排放、低能耗、safe manner for our customer, our community and associates
创新程度稳健跟随主流
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