德国莱茵TÜV
Specialist
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发布于 10 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Hse管理
Iso 14001
Iso 45001
事故调查
内部审核
合规检查
安全培训
职业健康安全
风险防范
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
台北职安卫专员岗，职责全面、证照硬门槛，意义感强，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.2万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
市场机会
选择不多
台北 · 健康、安全与环境 (HSE) · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位为德国莱茵TÜV台湾的职业安全卫生专员，负责制定并落实年度职业健康安全（OHS）计划、推动内部准则与法规落地、督导各部门OHS与紧急应变事务，并主导内部审核、事故调查与危害消除，同时负责OHS培训与政府主管机关查验配合
适合持有职安卫专员资格、有两年以上HSE经验者
最低要求
具备职业安全（卫生）专员资格
具备2年HSE专业工作经验
工作职责
制定并落实年度OHS计划以支持推动当地HSE委员会，并在需要时支持区域战略级OHS相关项目
通过流程引导、信息提供与进度监控，确保内部准则及外部法律法规在OHS方面的切实执行
与各部门HSE协调员合作，督导各部门管理OHS与紧急应变事务
支持OHS内部审核，并主导相关分支机构的OHS稽查、事故调查与危害消除
就事故、职业病及环境事件向管理者和员工提供预防与呈报建议，收集、分析并解读职业病与事故统计数据，据此制定预防措施
执行OHS合规检查，确保所覆盖各据点在OHS相关法律法规及其他法定要求上的合规性
必要时在发现OHS管理偏差时主导纠正与预防措施，并完成相关领域文档记录
开发并开展与OHS职责、合规要求及文化提升相关的OHS培训与沟通活动
主导OHS相关的政府查验事务，如执照申请流程与稽核等
执行文件管控及必要活动，以维持相关集团认证（如 ISO 45001）
支持区域OHS管理体系的协调与优化
完成当地HSE部门经理交办的其他工作，包括但不限于收集相关主题的年度更新数据、新技术调研及组织活动/宣传
优先资格
具备 ISO 14001 与 ISO 45001 内部审核员资格及相关工作知识者优先
具电机工程经验或电子相关领域背景者优先
英语中等以上水平（TOEIC 500 分或 IELTS 4 以上）为加分项
具能源效率与碳排放相关经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖体系、稽查、培训与政府事务，HSE经验面完整
- ISO 45001 等体系运营经验在制造业与服务业通用性强
- 职能安全领域社会价值明确
- 纠正预防与合规检查责任重，文档要求细致
- 资格证照是硬门槛
- 适合持有职安卫专员证照、细致严谨、希望在HSE体系化环境中积累多据点管理经验的从业者
缺点 / 挑战
- 需覆盖多个据点的合规与稽查，出差与现场工作频率较高
角色解读
- 可从专员成长为HSE主管或区域HSE管理者
- 积累能源与碳排放经验后可拓展至ESG与永续发展领域
- 体系审核经验也可向稽核与合规方向发展
- 统筹当地年度职业健康安全计划并推动HSE委员会运作
- 确保内部准则与法规落地、督导各部门OHS与紧急应变
- 主导内部审核、稽查、事故调查与纠正预防措施，并负责OHS培训、政府查验配合与集团认证文件管控
- 需要持有职业安全（卫生）专员资格及两年以上HSE经验
- 熟悉 ISO 14001/45001 体系与内部审核流程
- 需要事故调查、数据分析与培训组织能力
- 英语中等以上用于国际体系协作
申请策略
- 投递前了解该公司HSE职能的组织架构
- 面试时可讨论对安全文化推进的具体做法
- 突出职安卫专员证照与HSE工作年限
- 展示主导内部审核、事故调查的具体案例
- 量化安全培训与合规检查覆盖范围
- 说明ISO 45001体系维护经验
- 补齐 ISO 14001/45001 内部审核员资格
- 积累能源效率与碳排放知识以贴合加分项
面试指南
- 审核与稽查类问题用「计划—执行—发现—闭环」结构
- 事故调查强调根因分析与预防落地
- 培训与文化类问题展示对象分层与效果追踪
- 请介绍你主导或参与过的OHS内部审核经历
- 发现部门存在OHS管理偏差时，你如何推动纠正措施？
- 你如何设计并落地一次有效的安全培训？
- 你处理过哪些事故调查？如何形成预防措施？
- 你如何配合政府查验与执照申请等事务？
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活68
使命价值75
薪资福利
58较低
JD 未披露薪资与福利，职能专员岗薪资通常为市场常规水平，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.4万/月）
成长发展
62中等
职责横跨体系、稽查、培训与政府事务，HSE能力积累面广，JD 另提供区域项目参与机会，但未提及晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
68中等
JD 未提及工时与办公模式；职能岗节奏通常规律但需现场稽查出差，具体以团队实际安排为准。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职业健康安全直接保护员工生命健康，JD 亦强调可持续增长的组织定位，正向社会价值明确。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号safety、sustainable growth
创新程度稳健跟随主流
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