均胜电子
EHS工程师
EHS工程师
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Ehs
Iso14001
Iso45001
安全培训
安全管理
应急管理
隐患排查
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
汽车安全制造工厂EHS岗，体系与合规经验含金量高、安全价值导向明确，现场工作为主、WLB未明。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位隶属于均胜安全系统的工厂EHS团队，负责在宿州工厂落总部EHS控制程序与ISO14001/ISO45001体系，覆盖设备安全确认、安全培训、应急演练、体系审核取证及安全生产责任制落实，目标是保障工厂实现“0”火灾、危化品泄漏与人身伤亡
最低要求
统招本科以上学历
年以上安全管理经验及EHS（ISO24001&45001体系）知识经验
技能：
熟练使用OFFICE、PPT、Word、Excel软件
具备良好的责任心、团队合作能力、学习能力，各部门协作能力，沟通能力
持有消防资格证、安全管理员、EHS体系内审员证等相关证书
英语可以作为工作语言
工作职责
新增设备100%实施安全确认，针对设备存在的危险因素及时识别、更新，建立安全的生产环境
持续推进“安全强化”活动及员工安全教育工作，提升全员安全意识，保障安全生产
按照ISO14001&ISO45001要求，定期开展监督及换证审核，确保年底100%取得证书
持续推进全员突发应急事故的处理能力及安全培训，保障工厂“0”火灾、危化品泄漏、人身伤亡等事故发生
按照总部EHS指示，推进安全生产责任制度，并100%落实在每一位员工的身上，严格管控
完成领导分配的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车安全系统属于成熟且合规要求高的行业，EHS体系经验含金量高、可迁移性强
- 岗位覆盖体系审核、设备安全、应急管理等多模块，能系统锻炼综合EHS能力
- 背靠总部统一EHS程序，工作有成熟方法论和标准可依循
- 安全责任“0事故”目标意味着需要较强的细节管控与抗压能力
- 地方工厂岗位需频繁与生产、设备等多部门协调，推动力要求高
- 适合有2年以上制造业EHS经验、熟悉ISO体系并持相关证书，责任心强、善于跨部门推动与现场管理的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂EHS需频繁下车间、抓安全确认与培训，现场工作量与责任压力较大
角色解读
- 可在工厂EHS专业路径上深耕，成长为EHS主管乃至工厂EHS负责人，统筹更大范围的体系与合规
- 也可横向拓展至集团总部EHS，参与多工厂标准制定与审核，或向集团层面合规、可持续发展方向发展
- 负责工厂EHS体系的落地执行，将总部控制程序在工厂横向展开并对照ISO14001/ISO45001标准运行
- 日常围绕设备安全确认、安全隐患识别更新、安全强化活动与员工安全培训展开
- 同时组织体系监督与换证审核、应急演练，推动安全生产责任制落实到每位员工
- 熟悉ISO14001与ISO45001体系及内审流程，能独立组织审核与取证
- 具备设备危险因素识别、隐患排查与应急管理的实操能力
- 良好的跨部门沟通协作与培训组织能力，能用Office/PPT输出规范文档与培训材料
- 持有消防、安全管理员、EHS内审员等证书并具备英语工作能力更佳
申请策略
- 了解均胜安全系统的工厂EHS管理模式与总部程序体系，面试中体现体系思维与执行力
- 可提前了解汽车零部件制造业常见EHS风险点与合规要求
- 突出ISO14001/ISO45001体系落地、内审与换证审核的实操经历与成果
- 量化体现隐患排查数量、安全培训覆盖、事故率控制等指标
- 列出消防资格证、安全管理员、EHS内审员等证书与英语工作能力
- 系统梳理ISO14001/ISO45001条款与内审方法，准备体系审核案例
- 强化设备安全确认（如LOTO、风险评估）与危化品、应急演练的实操知识
- 提升Office/PPT培训材料制作与数据分析能力
面试指南
- 采用STAR结构描述经历：背景-目标-你的具体行动-量化结果
- 体系与合规类问题突出标准条款、审核流程与闭环管理思路
- 协同推动类问题突出沟通策略、跨部门协作与制度约束的结合
- 请举例说明你如何推动ISO14001/ISO45001体系在工厂落地并通过审核？新增设备的安全确认你会怎么做？如何组织一次有效的应急演练并评估效果？当生产部门不配合安全整改时你如何推动？你如何确保安全生产责任制落实到每位员工？
- 准备2-3个EHS体系落地与隐患整改的完整项目案例，能量化结果
- 熟悉ISO14001/45001核心条款与内审流程，准备好证书原件说明
- 了解汽车零部件工厂的主要EHS风险与应急管理要点
职位点评
薪资福利62
成长发展60
工作生活55
使命价值65
薪资福利
62中等
职位为制造业工厂EHS岗，JD未披露薪资与福利细节，补偿性动机主要取决于当地薪酬水平与企业的稳定用工，整体满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.0万/月）
成长发展
60中等
岗位可系统锻炼ISO体系、设备安全与应急管理等多模块能力，但技术栈偏成熟、JD未提及培训或晋升通道，成长更多依赖自身积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO14001、ISO45001、EHS、隐患排查、应急管理
业务类型cost_center
工作生活
55较低
工厂EHS岗位需现场作业，JD未提及办公模式、弹性工时或WLB相关信息，工作节奏与灵活性暂无依据判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
岗位以保护人身与财产安全、实现工厂“0”事故为核心目标，具备明确的安全价值导向，但行业本身属于成熟稳定的汽车安全赛道。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护公司的人身及财产安全、保障安全生产
创新程度稳健跟随主流
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