万华化学
HSE工程师-宁波
HSE工程师-宁波
发布于 5 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Hse
化工安全
合规检查
安全管理
应急管理
环境保护
职业健康
隐患排查
风险辨识
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
化工生产基地HSE岗，覆盖安全环保职业健康，社会价值明确，薪资福利与WLB待确认。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位负责万华化学宁波基地的安全、环保与职业健康管理工作，包括风险辨识、隐患排查、合规检查与应急管理，并推动HSE制度标准落地、参与事故事件分析改进，保障生产安全合规
最低要求
学历：本科（已确认）
职位描述未列明具体专业、工作经验、证书及技能要求
工作职责
负责安全、环保及职业健康相关管理工作
开展风险辨识、隐患排查、合规检查和应急管理
推动HSE制度与标准落实，参与事故事件分析及改进，保障生产经营安全合规
AI 洞察
优缺点分析
优点
- HSE是化工企业生产运营的刚需职能，岗位专业价值明确
- 工作覆盖安全、环保、职业健康多模块，有利于积累综合管理经验
- 岗位直接关系合规与生产安全，做得深入后职业稳定性较强
- 需与生产、设备、承包商等多方协调，推动制度落地并不轻松
- 法规标准更新较快，需要持续学习并保持合规敏感度
- 适合安全工程、环境工程等相关背景，责任心强、原则性强，能适应化工生产基地现场工作，并善于沟通推动问题整改的求职者
缺点 / 挑战
- 大型化工基地现场复杂，能接触风险辨识、应急和事故调查等实战场景
- 现场安全责任压力较大，需要持续跟进隐患整改和作业风险
角色解读
- 可从HSE工程师逐步成长为HSE主管/经理，负责更大区域或更复杂装置的安全环保管理
- 深耕化工过程安全、环保合规或职业健康方向，形成专业壁垒
- 也可向企业EHS管理、安全咨询与审核等方向发展
- 负责安全、环保及职业健康日常管理工作，覆盖制度执行与合规检查
- 开展风险辨识、隐患排查和应急管理，推动现场问题闭环整改
- 参与事故事件调查分析，提出改进措施并跟踪落实
- 掌握HSE相关法规、标准及体系要求，熟悉化工现场安全管理
- 具备风险辨识、隐患排查、应急演练和事故调查能力
- 较强的沟通协调能力，能推动生产、维修等多部门落实整改
申请策略
- 提前了解万华化学宁波基地的生产特点和HSE管理要求
- 面试中可主动询问岗位负责的装置区域、倒班/值班安排及现场工作方式
- 突出安全、环保、职业健康相关项目或实习经历，尤其是现场管理经验
- 量化风险辨识、隐患排查、整改闭环和应急演练成果
- 体现对安全生产法、环保法规、ISO 45001/14001等体系的熟悉程度
- 有化工、石化或制造业现场经验者应重点呈现
- 补强化工过程安全方法，如JSA、HAZOP、LOPA等基础工具
- 系统复习HSE法规与ISO体系要求，提升合规检查能力
面试指南
- 使用STAR结构讲清情境、任务、行动和结果，突出闭环思维
- 风险与隐患问题可按“识别—评估—整改—验证—复盘”框架回答
- 事故调查可按“时间线—直接原因—根因—纠正措施—跟踪验证”组织答案
- 你如何组织开展风险辨识和隐患排查，并确保整改闭环？遇到生产部门对隐患整改有阻力时，你会如何推动？请举例说明你参与过的事故调查或应急演练
- 你熟悉哪些HSE法规和体系标准？
- 复习安全生产法、环保法规、职业健康相关要求及ISO 45001/14001体系知识
- 准备1-2个现场隐患整改、应急演练或事故分析案例，能讲清个人贡献
- 了解化工企业HSE管理特点，如承包商管理、作业许可和变更管理
职位点评
薪资福利60
成长发展74
工作生活55
使命价值76
薪资福利
60中等
JD未披露薪资、奖金与福利信息，补偿性动机满足程度需在后续沟通中确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–1.6万/月）
成长发展
74中等
岗位覆盖安全、环保、职业健康多模块，有助于积累HSE体系与现场管理经验；JD未明确培训与晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式、加班或弹性安排，生活化动机相关信息不足，建议面试时确认实际作息与现场要求。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
76中等
岗位直接关系生产安全、环保合规与员工职业健康，社会价值较明确；所处化工行业偏成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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