上海电气
现场技术工程师(27届校招)
现场技术工程师(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
信息化系统
团队合作
沟通能力
现场技术管理
精益生产
英语Cet4
识图能力
质量问题处理
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
上海电气校招现场技术岗，精益生产方向，成长偏现场经验积累，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比工艺工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中工艺工程 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 工艺工程 · 约 290 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气27届校招现场技术工程师，在制造现场制定并改进技术方案，推进精益生产管理落地，结合信息化系统分析生产经营状况，并负责解决制造过程中的技术与质量问题，是连接工艺、质量与生产的现场型技术岗位
最低要求
英语CET4及以上
基本掌握设计软件，有识图能力
有较强的沟通及团队合作能力
工作职责
负责制定及改进现场技术方案，确保技术方案的落地应用
负责策划精益生产管理推进实施方案及计划，并进行落实协助与跟踪
结合信息化系统，对生产经营状况进行分析及汇报
负责解决制造过程中的技术、质量问题
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 校招岗位培养路径清晰，能完整接触制造现场全流程
- 精益生产加信息化的复合经验，契合制造业数字化转型方向，可迁移性强
- 校招入职能系统接触精益、质量与生产协调多模块，岗位适配面宽
- 需长期驻扎车间现场，工作环境偏传统制造业节奏
- 职责横跨技术、质量与生产协调，初期多线程事务较多
- 适合能沉下心在制造现场打磨、沟通协调能力强的应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从现场技术执行起步，逐步成长为精益生产或工艺改善专项负责人
- 积累制造现场与信息化系统经验后，可向生产管理、运营管理方向发展
- 在现场推行精益生产方案，制定并改进现场技术方案，确保落地应用
- 策划精益生产推进实施方案与计划，协助落实并跟踪进展
- 结合信息化系统分析生产经营状况，形成分析与汇报
- 处理制造过程中的技术异常与质量问题，推动闭环解决
- 掌握精益生产方法与现场改善工具，能策划并推进实施方案
- 具备识图能力并基本掌握设计软件，能理解产品图纸与工艺文件
- 英语达到CET-4水平，能应对基本的技术资料与沟通场景
- 沟通协调与团队合作能力强，能跨部门推动问题解决
申请策略
- 提前了解公司智能制造与精益生产实践，面试时结合岗位谈理解
- 突出课程项目或实习中的现场改善、工艺或质量管理经历
- 强调设计软件使用与识图经验，附上相关成果
- 列明英语等级与团队协作案例，呼应任职条件
- 提前学习精益生产基础工具，如价值流图与现场改善方法
- 熟悉常用设计软件的图纸表达，提升识图熟练度
面试指南
- 用STAR结构讲述现场问题处理：背景、任务、行动、结果
- 结合对制造业现场的理解，展示解决实际问题的思路
- 请举例说明你参与过的一次流程优化或问题解决经历
- 你如何理解精益生产在现场的落地？
- 遇到制造过程中的质量异常，你会如何处理？
- 你的设计软件与识图能力如何？请举例说明
- 复习精益生产与质量管理基础知识
- 准备一个能体现沟通协调与执行力的具体案例
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活50
使命价值55
薪资福利
58较低
薪资未披露，现场技术岗以经验积累为主，短期薪酬弹性有限。
薪资信号未披露（AI估算：7.0千–1.0万/月）
成长发展
62中等
JD未提及培训与晋升通道，但精益生产与信息化方向可积累扎实的制造业现场经验。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、信息化系统
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与加班情况，现场技术岗需驻厂，但无明确WLB信息。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
装备制造属成熟行业，岗位偏现场运营改进，社会价值中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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