上海电气
电催化材料研发工程师(27届校招)
电催化材料研发工程师(27届校招)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公材料工程
材料工程
Cv
Eis
Gc
Nmr
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
电催化前沿材料研发校招岗，赛道前瞻、壁垒高，产出周期与不确定性并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比材料工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中材料工程 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 材料工程 · 53 个在招
职位详情
关于这个职位
面向前沿电催化体系的校招研发岗，开展新型催化材料分子/结构设计、改性调控与可控制备，攻关新一代电催化器件与膜电极组件，持续追踪CO2电还原、电催化合成氨等前沿方向
最低要求
掌握电催化基础原理，精通CV、LSV、EIS等电化学测试方法，熟练掌握GC、NMR等产物定性定量检测方法
可独立完成完整实验闭环，善于定位材料‑器件层面瓶颈问题
具备跨团队协作意识，可与系统、工艺工程师协同推进技术验证
具备创新思维、良好的理论知识基础与实践能力
工作职责
面向前沿电催化体系，开展新型催化材料分子/结构设计、改性调控与可控制备
攻关新一代电催化器件及相关膜电极组件，支撑前沿技术创新与新技术路线论证
持续追踪电催化转化前沿研究方向(CO2电还原、电催化合成氨等)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 电催化属碳中和前沿赛道，成果与技术积累含金量高
- 材料-器件全链条参与，能力成长面完整
- 对电化学实验与仪器分析能力要求全面且扎实
- 适合电化学与材料背景扎实、有独立科研能力、能接受前沿探索不确定性的应届生
缺点 / 挑战
- 前沿方向不确定性高，技术路线论证存在失败风险
角色解读
- 从电催化研发工程师向课题负责人或技术专家发展
- 也可向器件工程、工艺放大等方向拓展
- 设计并制备新型电催化材料，做改性调控与可控合成
- 攻关电催化器件与膜电极组件，论证新技术路线
- 追踪CO2电还原、电催化合成氨等前沿方向并转化为实验方案
- 电催化基础原理与CV、LSV、EIS等电化学测试方法
- GC、NMR等产物定性定量检测能力
- 独立完成实验闭环、定位材料-器件瓶颈的科研能力
申请策略
- 面试前了解公司在新能源与氢能方向的布局
- 准备一个完整讲清实验闭环的课题案例
- 突出电催化课题中CV/LSV/EIS等测试与GC/NMR产物分析经历
- 强调独立完成实验闭环的代表性成果
- 展示与系统、工艺团队协作推进验证的经历
- 系统梳理CO2电还原与电催化合成氨的研究进展
- 熟悉膜电极组件的构成与评价方法
面试指南
- 用「科学问题-实验设计-数据结论」结构讲科研经历
- 用机理+数据双重支撑回答专业问题
- 介绍你的电催化研究课题与关键结论
- 如何分析CV曲线中的关键信息？
- 产物定性定量检测你用什么方法，如何保证准确性？
- 材料到器件层面的瓶颈如何定位？
- 你如何看待CO2电还原的产业化前景？
- 复习电化学测试原理与分析方法
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活48
使命价值72
薪资福利
65中等
JD未披露薪资，前沿材料研发类校招岗薪资预期市场中上，具体以HR确认为准。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
85较高
面向前沿电催化体系与新技术路线论证，属高壁垒前沿研发，技能成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电催化、CO2电还原、电催化合成氨、膜电极组件
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD未提及办公模式与加班安排，实验研发节奏以课题进度为准。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
电催化面向CO2减排与绿氨合成，属碳中和关键方向，社会价值较高，但JD未直接表述使命感内容。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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