上海电气
研发工程师(27届校招）
研发工程师(27届校招）
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
工艺流程设计
性能试验
技术投标
新产品研发
设备选型
值不值得投
58综合评分
综合评分 58
上海校招空冷热力研发岗，核心设计+新产品双线牵头，JD未列任职条件，薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.5万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
15 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 研究与开发 (研发) · 约 1070 个在招
职位详情
关于这个职位
上海电气面向27届校招的研发工程师岗位，主导空冷系统热力核心设计，贯穿投标、合同签订与项目执行全阶段，并牵头新产品研发与技术性能优化
适合热能动力等相关方向、能承担核心技术职责的高学历应届生
工作职责
主导项目全流程的空冷热力核心设计，覆盖投标、合同签订及项目执行全阶段
牵头公司新产品研发、现有产品的技术升级与核心性能优化工作
负责技术投标文件核心技术内容编制、工艺流程设计及设备选型把关
指导完成现场性能试验，输出专业试验报告
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接承担项目核心热力设计，技术成长起点高
- 覆盖投标、设计、试验的完整产品链路，锻炼全面
- 装备集团平台上有新产品研发与技术升级的发挥空间
- 需对接现场性能试验，可能涉及出差
- 热力方案可靠性要求高，容错空间小
- 适合热能动力等相关专业、能扛技术责任、愿意深入项目全流程的应届生
缺点 / 挑战
- 核心设计职责重，投标与项目节点期压力大
角色解读
- 从参与项目热力设计做起，逐步主导项目并牵头新产品研发
- 积累投标与选型经验后可成为热力设计技术专家
- 全流程技术负责经历也为走向项目总师或技术管理铺路
- 主导空冷系统热力核心设计，覆盖投标到项目执行全阶段
- 编制技术投标文件核心内容，把关工艺流程设计与设备选型
- 牵头新产品研发与既有产品性能优化
- 指导现场性能试验并输出报告
- 空冷/换热系统热力设计能力，能独立承担项目级方案
- 熟悉技术投标文件编制与设备选型方法
- 具备性能试验组织与专业报告输出能力
申请策略
- 面试前了解公司空冷产品与应用场景
- 准备一个热力设计或试验的完整案例
- 突出热力系统设计相关课题与项目成果
- 写明换热/空冷方向的课程与研究经历
- 展示投标文件编制、试验或数据分析的实践
- 巩固传热学与热力系统设计方法
- 学习换热器选型与性能试验规范
- 熟悉投标技术文件的结构与要点
面试指南
- 课题类问题按'目标-方案-计算-结论'展开
- 工程类问题结合参数选取与约束条件作答
- 试验类问题突出流程与数据可靠性
- 请介绍你做过的热力系统设计课题
- 空冷系统热力设计的关键参数有哪些
- 技术投标文件中核心技术内容如何组织
- 设备选型你会如何把关
- 现场性能试验一般如何设计与实施
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活48
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，核心技术研发岗薪酬预期中上，但无明确信息支撑。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–1.8万/月）
成长发展
68中等
主导项目核心设计与新产品研发，技术成长空间大，但JD未提及培养机制与晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈空冷热力设计、设备选型、性能试验
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD未提及工作模式与加班情况，投标与项目节点期节奏无法判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
空冷技术服务电站与工业节能领域，社会影响力中性偏正，JD未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs