
普通员工/个人贡献者
综合评分 62
汽车电子测试体系积累保值,EMC/ASPICE专业壁垒高,但出差频繁、薪酬中等。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
9.0千
比硬件测试中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
该岗位面向2027届毕业生,负责智能汽车电子产品的硬件测试:编写测试用例与EMC测试计划、搭建测试环境,完成电气性能、机械环境、EMC及实车路试等测试,并配合客户进行飞行检查与ASPICE评审,需接受出差,适合动手能力强的电子类应届生
全日制本科及以上学历,电子、测控、通信、机械语等相关专业优先
研读测试需求及行业标准,编写硬件测试用例、QTS、EMC测试计划及各类技术指导文件
优点
缺点 / 挑战
JD未披露薪资,校招硬件测试岗在惠州属中等水平,测试类薪酬通常低于算法与软件岗,但稳定性尚可。
EMC、可靠性、ASPICE等测试体系专业壁垒高、积累保值,但JD未提及培训晋升安排。
JD明确要求接受出差并支持现场技术对接,工作地点在实验室与客户现场之间切换,对生活节奏有一定影响。
智能汽车电子产品迭代快、行业景气,测试质量直接关系行车安全,但JD未作使命性表述。
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