均胜电子
SAP专家
SAP专家
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公实施工程师
实施工程师
Mes
Mm
Plm
Pp
Qm
S/4Hana
Sap
Sd
Wms
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
汽车零部件头部企业SAP专家岗，多模块实施+系统集成，成长性好但薪资福利信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.8万
比实施工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
职位详情
关于这个职位
作为均胜普瑞（智能座舱及新能源电控）的SAP专家，你将主导企业SAP系统的规划、建设与运营，负责PP、MM、SD、QM等核心模块的需求分析与系统实施，并推动SAP与MES、WMS、PLM等制造数字化平台的集成，支撑公司数字化转型落地
最低要求
本科及以上学历，计算机科学、信息管理、工业工程、供应链管理、财务管理等相关专业
年以上SAP实施或运维经验，熟悉制造业企业业务流程
至少主导或深度参与过1个完整SAP项目实施经验，涵盖需求调研、蓝图设计、系统上线及项目验收全过程
具备乙方咨询公司、系统集成商或SAP实施服务商工作背景，熟悉SAP项目实施方法论
精通至少2个以上SAP核心业务模块，并对生产经营相关模块间业务逻辑有系统理解
具备良好的项目管理、跨部门沟通协调及问题解决能力
英文读写能力良好，能够阅读SAP相关技术及业务文档
工作职责
负责SAP系统整体规划、建设、运营及优化工作，支持公司数字化转型战略落地
主导SAP核心业务模块（生产计划PP、物料管理MM、销售与分销SD、质量管理QM等）的需求分析、方案设计、系统实施及持续优化
负责SAP项目全生命周期管理，包括业务蓝图设计、系统配置、开发需求管理、测试验证、用户培训及上线推广
深入理解汽车零部件制造业务流程，推动采购、仓储、物流、生产、质量及销售等环节的业务与系统融合
建立并持续完善SAP系统管理机制，负责系统日常运维、问题分析及故障处理，确保系统稳定运行
与业务部门及外部服务商紧密协作，协调项目资源，保障项目质量及交付进度
参与制造数字化平台建设，推动SAP与MES、WMS、PLM、OA等外围系统的集成及协同应用
建立关键用户团队，持续提升组织内部SAP应用能力和数字化运营水平
优先资格
熟悉汽车零部件行业供应链、生产制造及质量管理流程者优先
具备SAP S/4HANA项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车零部件头部企业平台，可接触智能座舱、新能源电控等前沿业务场景
- SAP与MES/WMS/PLM集成经验积累价值高，利于向数字化架构方向发展
- SAP项目涉及多模块和多系统集成，落地复杂、周期长，对业务理解和跨部门协调要求高
- 适合有SAP实施背景、熟悉制造业流程、希望从乙方转甲方并在企业数字化领域长期深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 制造企业信息化岗位需兼顾运维与项目双重压力
角色解读
- 可沿SAP/ERP专家路线深耕，成为企业数字化转型架构师，或转向信息化/数字化部门管理岗，向IT经理、数字化总监方向发展
- 负责企业SAP系统的整体规划、建设和日常运营，主导PP、MM、SD、QM等核心模块的需求分析与系统实施
- 需要精通至少2个SAP核心模块并理解模块间业务逻辑，熟悉制造业（尤其汽车零部件）采购、生产、质量、销售流程，具备完整SAP项目落地和跨部门协调能力
申请策略
- 提前了解均胜普瑞智能座舱及新能源电控业务的产品与制造模式，面试时结合行业场景讲清SAP如何支撑业务
- 突出主导或深度参与过的完整SAP项目及模块（PP/MM/SD/QM）经验
- 强调汽车零部件或制造业供应链、生产、质量流程理解
- 展示MES/WMS/PLM等系统集成与项目管理成果
- 体现英文文档阅读能力
- 补充SAP S/4HANA相关项目或认证知识
- 加强对制造执行、仓储、产品生命周期等系统的集成理解
- 提升项目管理和跨部门推动能力
面试指南
- 用STAR法则讲清项目背景、你的角色、关键动作与量化成果
- 解释模块集成时从业务流程主线出发讲数据流
- 协调类问题强调需求梳理、干系人沟通与风险预案
- 请介绍你主导过的一个完整SAP项目，从蓝图到上线你承担了什么？PP/MM/SD/QM模块间的关键业务集成点你怎么理解？如何推动SAP与MES/WMS等系统集成？遇到业务部门需求冲突或上线风险你如何处理？
- 准备1-2个制造行业SAP项目案例并量化成果
- 梳理汽车零部件采购-生产-质量-销售端到端流程
- 了解S/4HANA相较ECC的差异与迁移要点
职位点评
薪资福利55
成长发展72
工作生活58
使命价值60
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利信息，结合岗位技能门槛与宁波制造业市场，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
72中等
岗位涉及SAP核心模块实施及与MES/WMS/PLM集成，技术面广、项目复杂，技能成长空间较好，但JD未明确培训或晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、S/4HANA、PP、MM、SD、QM、MES、WMS、PLM
业务类型cost_center
工作生活
58较低
JD未提及办公模式、弹性或加班信息，WLB情况无法判断，需在面试中与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
岗位服务于汽车零部件制造企业的数字化转型，行业成熟稳定，具一定业务价值但社会影响力中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号支持公司数字化转型战略落地
创新程度积极采用新技术
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