均胜电子
【Intern】TPL实习生
【Intern】TPL实习生
发布于 1 小时前实习/见习
实习生仅现场办公项目与项目集管理
项目与项目集管理
会议纪要
汽车电子
英语文档
跨部门沟通
进度跟踪
项目管理
风险跟踪
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
汽车电子项目管理实习岗，跨团队协作与英语文档机会较多，津贴福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3.0千
比项目与项目集管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
17 个在招
市场机会
选择面较广
宁波 · 项目与项目集管理 · 57 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是均胜电子智能座舱及新能源电控-均胜普瑞的TPL实习生，主要协助项目负责人跟踪研发项目进度、整理计划与会议纪要，协调研发/测试/质量团队推进问题闭环，并支持项目文档与海外沟通
适合在读本科生积累汽车电子项目管理经验
最低要求
本科及以上在读，电子信息、自动化、电气工程、计算机、车辆工程、机械工程等相关专业优先
具备良好的逻辑分析能力和沟通协调能力，对项目管理工作有浓厚兴趣
熟练使用Office办公软件（Excel、PowerPoint、Word），具备数据整理及报告制作能力
具有较好的责任心、执行力和团队协作意识，能够主动推动工作进展
英语读写能力良好，通过CET-4及以上，能够阅读英文技术资料，CET-6优先
每周可实习3天及以上，实习周期不少于3个月者优先
工作职责
协助TPL开展项目开发进度跟踪与管理，整理项目计划、会议纪要及行动项，推动项目按计划执行
协助跟踪研发过程中技术问题及风险项，协调相关团队推进问题闭环，定期输出项目状态报告
参与跨部门沟通协调工作，支持研发、测试、质量等团队的信息同步与资源对接
协助整理项目开发过程文档，包括需求文档、技术文档、测试资料及交付文件，确保项目资料完整归档
参与项目例会组织与会议记录，跟踪任务完成情况，推动重点事项落地执行
支持海外项目沟通及资料整理，协助阅读和翻译英文技术文档、客户需求及项目相关资料
完成导师或项目经理安排的其他项目管理支持工作
优先资格
电子信息、自动化、电气工程、计算机、车辆工程、机械工程等相关专业优先
通过CET-6优先
每周可实习3天及以上、实习周期不少于3个月者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车电子与智能座舱/新能源电控业务方向明确，可接触真实研发项目流程
- 跨研发、测试、质量及海外团队协作，能快速积累项目管理与沟通经验
- 对在读学生友好，专业范围较宽，实习时间要求相对灵活（每周3天起）
- 英语文档与海外项目支持机会有助于提升职业竞争力
- 实习期需在学业与到岗之间平衡，项目节奏紧时需保证响应和跟进
- 作为实习生推动跨团队事项时，需依靠沟通技巧和导师支持建立影响力
- 适合对项目管理感兴趣、沟通协调能力强、希望进入汽车电子行业的在读本科生，尤其是能稳定实习3个月以上者
缺点 / 挑战
- 项目支持工作琐碎，涉及会议、文档、风险跟踪，需要细心和耐心
角色解读
- 从项目支持实习生起步，可向项目专员/助理项目经理发展，逐步独立负责项目计划与风险跟踪
- 积累汽车电子研发流程、跨部门协同和海外客户沟通经验后，可转向TPL/项目经理或PMO方向
- 若对技术更感兴趣，也可结合座舱/电控业务转向产品、研发管理或质量项目管理
- 协助TPL跟踪项目开发进度，维护项目计划、会议纪要及行动项，推动任务按节点执行
- 跟踪研发技术问题与风险项，协调研发、测试、质量等团队推进闭环，并定期输出状态报告
- 组织项目例会、记录会议结论，整理需求/技术/测试/交付文档，支持海外项目沟通与英文资料翻译
- 具备项目管理基础意识，能拆解任务、跟踪进度并推动跨团队协作
- 熟练使用Excel、PowerPoint、Word，能做数据整理、会议纪要和状态报告
- 英语读写良好（CET-4及以上，CET-6优先），能阅读英文技术文档和客户需求
- 逻辑分析、沟通协调、责任心和执行力，能主动跟进问题闭环
申请策略
- 投递时说明可实习天数、持续周期和到岗时间，匹配JD对每周3天、3个月以上的偏好
- 了解均胜电子及均胜普瑞在智能座舱、新能源电控领域的业务，面试中体现对汽车电子项目管理的兴趣
- 突出项目管理相关经历，如课程项目、社团活动、竞赛组织中的计划制定、进度跟踪和会议纪要
- 展示Excel/PPT/Word能力，可写明数据整理、报告制作、甘特图或项目看板经验
- 强调跨团队沟通与问题跟进案例，体现责任心和推动力
- 如有英语技术文档阅读、翻译或CET-6成绩，建议在简历中明确体现
- 提前熟悉项目管理基本工具与方法，如甘特图、WBS、风险登记表、会议行动项跟踪
- 提升Excel数据处理和PPT汇报能力，练习撰写项目状态报告
面试指南
- 用STAR法描述经历：情境-任务-行动-结果，突出计划、沟通和闭环
- 回答项目跟踪类问题时，按“目标拆解—责任人/节点—风险预警—复盘汇报”的结构展开
- 对沟通协调类问题，强调先对齐目标、明确分工、记录行动项并定期同步
- 你如何跟踪一个多任务项目的进度？
- 遇到研发团队未能按时关闭问题，你会怎么推进？
- 请举例说明你组织会议或整理会议纪要的经历
- 你如何阅读并整理一份英文技术文档？
- 每周能实习几天，能持续多久？
职位点评
薪资福利48
成长发展74
工作生活68
使命价值72
薪资福利
48较低
JD未披露实习津贴与福利，补偿性信息有限；作为实习岗，薪酬回报不是JD强调的重点。
薪资信号未披露（AI估算：2.0–3.0千/月）
成长发展
74中等
岗位可接触汽车电子研发项目流程、跨部门协作和英文文档，项目管理经验积累价值较明确，但JD未明确晋升或培训体系。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈项目管理、Excel、PowerPoint、Word、CET-4、CET-6
成长机会导师
业务类型ambiguous
工作生活
68中等
JD未说明办公模式与加班情况，但每周到岗3天起、实习周期3个月以上的安排对在校生相对灵活；具体通勤与工作节奏需与HR确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
72中等
智能座舱及新能源电控属于汽车电子中较有发展空间的方向，项目支持工作对研发交付有实际价值，但JD未直接呈现社会使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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