中国外运
外运物流-西南区域/重庆公司-财务部-财务专员(J34249)
外运物流-西南区域/重庆公司-财务部-财务专员(J34249)
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
出纳
发票开具
承兑汇票
票据管理
财务软件
资金管理
资金计划
银企直连
银行结算
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
央企稳定平台、基础财务执行岗、流程规范、成长空间有限
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0千
比财务与会计中位数低
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 500 个在招 · 其中财务与会计 29 个
市场机会
选择适中
重庆 · 财务与会计 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责西南区域（重庆）分公司的日常资金管理与票据处理工作
核心职责包括银行账户全生命周期管理、银企直连操作、银行承兑汇票业务，以及发票开具与税务合规管理
同时涉及货运平台资金充值审核、每日付款执行及各类财务报表的编制与归档，确保资金流转的安全与准确
最低要求
财务、会计相关专业专科及以上学历
具备1-3年出纳或资金管理经验优先，熟悉银行结算及现金管理流程
熟练掌握财务软件及办公工具，了解财税法规
工作严谨细致，责任心强，具备良好职业道德与沟通协调能力，团队协作精神
工作职责
银行相关事务
（1）负责公司银行账户（工行账户）的开户、销户、变更、办理银企直连、证书更新、电子银行函证以及年检对账工作
（2）负责公司银行账户收付款工作（网银一级U盾付款，资金调拨及回款情况）
（3）负责支票、收据、法人章、各银行网银一级U盾的管理工作
（4）负责银行承兑汇票的签收 、背书、贴现、托收、登记及保管及银行承兑汇票协议签订
（5）负责各银行账户的回单、对账单打印
（6）负责各银行账户手续费发票开具
（7）负责银行保函的申请
票据管理
（1）负责发票申请、发票额度增加、领用、保管
（2）负责销售发票的开具、作废、红冲并确保发票开具的合规性
（3）负责发票查询、下载
专项事务
（1）每周、每月根据公司经营情况编制资金计划申请表并组织实施
（2）负责根据货运平台（路歌、G7易流、新赤湾）业务量提交运单充值
（3）负责每日货运平台（路歌、G7易流、新赤湾）审核及付款工作
（4）每月三次货运平台开票申请、发票下载并发放
（5）每月核对金链平台应付账款保理服务明细
（6）对外单位的统计报表（月报、季报、年报）报送及数据提供，统计工作沟通联络，保证数据统一
（7）负责记账凭证打印、整理，装订归档
（8）DSP系统收款认领，付款申请书提交共享、客户（承运商）开票信息维护
（9）金链保理平台U盾证书办理、票据签收、银行还款、服务费核对
（10）司库系统各银行账户交易明、银行余额核对，银行汇票签收、背书、贴现、托收，核对司库票据和集票宝，资金调拨
（11）负责公司收拨款资金利息统计表、负责农夫山泉项目资金利息统计
（12）负责保函在司库开函申请、开函登记
（13）负责同名户划转调拨、手工认领
其他
完成领导交办的其他事项（如核算中心搭建、数字化协同等）
优先资格
持有初级会计职称者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市央企平台，工作稳定性高，福利体系完善
- 接触大型物流企业资金流，能积累规范的财务操作经验
- 性格细心严谨、对数字敏感、追求工作稳定、希望在大型规范企业长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容较为繁琐重复，涉及大量单据处理和对账工作
- 需严格遵循内控流程，容错率低，压力来自准确性要求
角色解读
- 可向高级出纳、资金主管、财务分析师或总账会计方向发展，积累行业经验后可转向财务管理岗位
- 负责日常资金收付、银行账户管理及银企直连操作，确保资金安全流转
- 精通银行结算流程、票据（特别是承兑汇票）管理、发票开具及基础财税法规
申请策略
- 了解中国外运的业务模式（如货运平台、保理业务），在面试中展示对物流行业财务特点的理解
- 突出过往出纳或资金管理经验，强调零差错记录、银行关系维护能力及熟练使用财务软件的经历
- 加强Excel数据处理能力（如VLOOKUP、透视表），熟悉主流ERP系统及银企直连操作流程
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答，重点突出操作流程的规范性、风险控制的意识以及解决问题的效率
- 请描述你之前处理银行承兑汇票的具体流程和注意事项
- 如何确保每日资金调拨和付款的准确性？
- 遇到银行系统故障或票据异常时，你会如何处理？
- 你对税务合规和发票管理有哪些实践经验？
- 复习银行结算基础知识、票据法相关规定，准备1-2个关于提高对账效率或解决资金支付难题的案例
职位点评
薪资福利70
成长发展50
工作生活65
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市央企，提供稳定的薪酬和完善的五险一金及补充福利，薪资虽非顶尖但具有较好的稳定性和保障性。
薪资信号市场水准 (5.0–7.0千/月)
成长发展
50较低
岗位职责偏向执行层，技能成长主要集中在特定业务流程熟练度上，缺乏明确的晋升通道或培训体系描述。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center
工作生活
65中等
国企背景通常意味着相对规律的工作节奏，但财务月末/年末结账期可能加班较多，具体WLB取决于部门文化。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
服务于国家物流骨干网络，具有一定的社会基础设施属性，但岗位本身为后台支持职能，直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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