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销售工程师(J11426)
销售工程师(J11426)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
客户维护
市场营销战略
市场需求分析
渠道开拓
英语沟通
销售计划
值不值得投
52综合评分
综合评分 52
滁州区域销售工程师，提成弹性大，出差与任务压力并存。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
9.0千
比销售与零售中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招
市场机会
选择不多
滁州 · 销售与零售 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
该销售工程师岗位在滁州负责制定区域销售计划并完成年度个人销售任务，规划区域市场营销战略、开拓渠道与新客户、分析市场需求
要求本科、英语四级、适应出差，适合想在工业品销售方向发展的求职者
最低要求
本科及以上学历，英语四级
入职公司满半年，了解公司业务
良好的沟通协调能力，经验、责任心强，适应出差
工作职责
根据公司年度任务制定该地区销售计划，并完成年度个人销售任务
根据公司发展战略，制定该地区的市场营销战略，提升销售价值，扩大产品市场占有率，扩大品牌影响力
收集和分析市场及用户对产品的需求和发展信息，及时提出满足市场的产品要求和需求量
维护和开拓新的销售渠道和新客户，利用互联网或其它方式，寻找与行业相关的潜在客户
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 销售提成上不封顶，业绩与收入直接挂钩
- 客户资源与市场操盘能力是长期个人资产
- 制造业大平台产品线稳定，销售支持体系好
- 出差频繁，对生活节奏影响大
- 适合抗压强、善沟通、愿意出差跑市场并追求业绩回报的销售型求职者
缺点 / 挑战
- 年度销售任务压力直接量化到个人
角色解读
- 向区域销售经理/大区负责人晋升
- 深耕行业客户成为大客户经理
- 积累客户资源后可转向销售管理或市场方向
- 制定区域销售计划并完成个人年度任务
- 规划区域市场营销战略，扩大市占率与品牌影响力
- 收集分析市场需求并反哺产品要求
- 开拓渠道与新客户、维护存量关系
- 沟通协调与客户开发能力
- 市场信息收集分析能力
- 英语四级基础与出差适应能力
申请策略
- 面试前了解区域市场格局与主要竞品
- 确认提成结构与考核口径
- 突出过往销售业绩数字与达成率
- 展示渠道开拓与新客户开发案例
- 强调市场分析与区域操盘经验
- 熟悉公司产品所属行业的客户链条
- 提升商务谈判与客户关系管理方法
面试指南
- 区域规划用'市场分层—目标拆解—渠道打法—复盘'框架
- 客户案例讲清决策链与关键动作
- 抗压问题展示数据复盘与调整能力
- 你如何规划一个新区域的市场打法？
- 举一个你从零开拓大客户的案例
- 连续未达标你会怎么办？
- 你如何维护重点客户关系？
- 整理自己客户与业绩数据
职位点评
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值45
薪资福利
60中等
底薪中等但提成弹性大，收入上限取决于业绩。
薪资信号未披露（AI估算：6.0千–1.2万/月）
成长发展
55较低
区域操盘与客户资源积累有价值，但非技术成长路线。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
需适应频繁出差，任务压力直接，办公模式未说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
销售岗位价值感中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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