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工艺工程师(J14346)
工艺工程师(J14346)
发布于 7 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
体系管理
冶金
办公软件
化工
工艺设计
知识产权
统计分析
英语
项目管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
清远化工冶金工艺岗，经验门槛适中，多职能锻炼但生活化信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8.0千
比工艺工程中位数低
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
职位详情
关于这个职位
长电科技清远基地招聘工艺工程师，负责拟订并跟踪生产工艺方案、收集解决车间工艺问题、监督指导工艺实施并培训产线人员，同时协助知识产权与体系管理工作，是化工冶金方向的制造工艺技术岗
最低要求
本科及以上学历，化学、化工、冶金或相关专业
年以上化工、冶金业工厂生产工艺设计、开发、维护工作经验
全面了解公司相关产品信息，包括产品分类、工艺原理、主体设备、产品用途、基本要求等
熟悉研发项目理论文件撰写与实施流程，文件撰写包括知识产权信息检索、项目文件、论文/专利等
具备化学、冶金学、化工等相关专业知识
英语4级及以上
能熟练使用日常办公软件，有一定统计分析能力
有较强的网络信息搜索和整理能力
具备项目管理的能力
工作职责
在工艺主管的领导下，具体负责根据公司的生产作业情况及生产作业计划拟订工艺方案
负责与产品研发部研究设计新产品的工艺方案，保证相关方案的切实可行及其经济运行，并负责跟踪工艺方案执行情况与效益
负责及时收集、汇总、反馈各生产车间在工艺执行中出现的问题，并提出相应的解决方案，经批准后实施
具体负责对生产工艺方案的实施进行监督和指导
具体负责对相关生产车间管理人员及相关操作人员就生产工艺流程方面进行相关指导与培训
协助上级完成本部门知识产权管理工作
其他部门工作过程中所需要的协作
协助体系部门全面完善及贯彻QEHSIPIP、AEO、CSR等管理体系实施
公司上级领导交代的其他临时工作任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 工艺方案设计与车间问题解决并重，技术落地能力锻炼充分
- 兼顾知识产权与体系管理，职能外延广，成长面宽
- 专业对口明确，两年经验即可胜任，门槛适中
- 兼顾体系与知识产权等跨部门事务，工作内容繁杂
- 适合化学化工冶金专业、有工厂工艺经验且愿意扎根制造一线的求职者
缺点 / 挑战
- 需常年扎根生产车间，处理突发工艺异常压力较大
角色解读
- 向工艺主管/工艺经理方向发展，主导工艺技术团队
- 深耕体系管理（QEHS/AEO）转型体系工程师或 EHS 管理岗
- 结合知识产权经验向研发项目管理方向发展
- 拟订并跟踪新产品与量产工艺方案，评估可行性与经济运行效益
- 收集解决车间工艺执行问题，监督指导工艺实施并对产线人员培训
- 协助知识产权管理与 QEHS、AEO、CSR 等体系的贯彻实施
- 化学/化工/冶金专业知识与两年以上工厂工艺经验
- 研发项目文件撰写能力，含专利检索与论文写作
- 办公软件、统计分析与项目管理能力
申请策略
- 提前了解公司产品分类与工艺原理
- 准备一个解决车间工艺异常的完整案例
- 突出工艺方案设计与优化带来的良率或效益提升
- 展示专利检索、论文撰写等知识产权相关成果
- 强调体系管理（QEHS/AEO）与项目管理的参与经历
- 系统学习精益生产与统计过程控制方法
- 补充专利检索与知识产权管理体系知识
面试指南
- 以问题-方案-结果结构呈现工艺改善案例
- 强调跨部门协作与体系化文档能力
- 请介绍你拟订过的一次工艺方案及其实施效果
- 如何处理车间反馈的工艺异常？
- 你撰写过哪些专利或项目文件？
- 对 QEHS 等体系有哪些了解？
- 如何对产线人员进行工艺培训？
- 复习化工冶金工艺原理与常见设备知识
职位点评
薪资福利58
成长发展70
工作生活52
使命价值55
薪资福利
58较低
薪资福利未披露，制造基地技术岗保障水平需面谈确认
薪资信号未披露（AI估算：6.0–9.0千/月）
成长发展
70中等
工艺方案设计与体系、知识产权等多职能锻炼，成长面宽但晋升未明示
技术前沿传统/成熟技术
技术栈化工工艺、冶金工艺
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
需长期驻扎生产现场，JD 未提及弹性办公与加班信息
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
制造工艺岗支持实体产业运转，社会价值中性
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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