
基层主管/组长
综合评分 77
跨国金融平台、侧重合规运营与团队管理、培训体系完善、WLB中等、社会价值偏中性
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.0万
与金融后台运营中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中金融后台运营 65 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 金融后台运营 · 61 个在招
负责另类投资基金的监管报告编制与团队工作流管理,确保合规性、系统优化及客户迁移支持
拥有会计、金融或商业相关领域的学位/资格认证
规划、安排并管理客户关系日常工作流程
熟悉Dodd-Frank法案及《另类投资基金管理人指令》(AFMMD),有监管报告实体管理经验者优先
优点
缺点 / 挑战
跨国上市企业薪酬体系规范,结合杭州市场水平及岗位要求,整体待遇处于市场中上,但JD未明确具体数字。
岗位涉及前沿监管合规与系统优化,提供内部培训与清晰的管理晋升路径,利于专业纵深与管理双通道发展。
JD提及灵活工作生活支持与带薪志愿日,但金融后台运营通常需配合海外总部工时,实际WLB取决于团队节奏。
聚焦金融基础设施与合规运营,社会影响力偏中性,更偏向稳健的商业服务而非强公益导向。
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