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石头科技
抖音直播运营负责人

抖音直播运营负责人

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公直播运营
直播运营
团队管理
抖音直播运营
数据分析
爆品打造
用户洞察
电商投放
短视频策略

值不值得投

68综合评分

综合评分 68

大厂核心营收岗、薪资优厚、高压高回报、侧重实战业绩

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比直播运营中位数高

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招

市场机会

选择适中

北京 · 直播运营 · 25 个在招

职位详情

关于这个职位

负责石头科技抖音自播团队的管理与考核,制定短视频、直播及信息流投放策略以达成销售目标

统筹直播间全流程运营(策略、内容、数据复盘),优化账号数据并提升销售业绩
需具备独立成功运营抖音账号的经验,擅长电商玩法、爆品打造及数据分析,能够协调内外部资源推动项目落地

最低要求

本科及以上学历

年以上自播岗位工作经验
熟悉抖音跟快手平台规则,善于分析数据,善于规划品牌推广路径
乐于学习各种品类的产品知识,并转化为直播语言,有创意、懂话题营销,对用户洞察,社交网络传播,新媒体传播形式有独特见解

工作职责

负责抖音团队管理考核等事项,完善直播业务流程

负责抖音自播平台的整体运营,制定短视频、直播、信息流等投放推广方案,实现销售目标
全部统筹抖音自播间:直播策略、内容搭建、节奏产出、直播数据分析、复盘及效果反馈和优化,必要时能亲自上场带动节奏
持续优化账号数据,提高销售业绩的同时,为账号增加垂直类分析

优先资格

有独立运营成功的抖音账号,懂电商和直播套路玩法,熟练自播各环节

有打造爆品的方法论
具备优秀的团队管理统筹能力和沟通协调能力,对内推动项目,熟悉平台规则,对外资源整合、解决问题、结果导向
具备较强数据分析和逻辑思维能力,能从用户数据中发现问题并提出解决方案
熟悉消费导向及发展趋势,市场敏感度高

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托石头科技头部智能硬件品牌,产品力强,自带流量基础,利于快速起号
  • 上市公司平台稳定,福利体系完善,职业背书价值高
  • 直面核心营收渠道,业绩成果直观,晋升空间明确
  • 有成功操盘过知名品牌抖音自播经验的资深运营专家,具备强结果导向思维和管理潜质,抗压能力强

缺点 / 挑战

  • 直播行业竞争激烈,KPI压力巨大,需应对高频的数据波动和平台规则变化
  • 作为负责人需兼顾管理与实操,工作强度较高,可能需要随时响应直播时段(含晚间)

角色解读

  • 可向集团级新零售负责人、电商事业部总经理方向发展,或转型为全域内容营销专家
  • 随着直播电商规范化,具备品牌自播全链路能力的管理者稀缺性将进一步提升
  • 全面负责石头科技在抖音平台的自播业务,包括团队组建、管理与绩效考核
  • 制定并执行短视频、直播及信息流的综合投放策略,直接对GMV和销售目标负责
  • 深入参与直播间日常运营,从脚本策划、节奏把控到数据复盘,确保直播效果最大化
  • 精通抖音/快手平台算法与规则,具备极强的数据驱动运营能力,能通过数据分析优化转化漏斗
  • 拥有成熟的电商直播操盘经验,掌握爆品打造方法论和流量投放技巧
  • 具备优秀的团队管理能力,能有效协调内部产品、供应链与外部MCN或达人资源

申请策略

  • 准备一份针对石头科技产品的抖音直播优化方案或竞品分析报告,展示你对品牌的理解和运营思路
  • 重点突出过往负责的抖音账号GMV增长数据、ROI转化率及团队规模
  • 详细列举打造的爆款案例及对应的投放策略
  • 强调跨部门协作能力及解决突发直播事故的经验
  • 深化对抖音千川投放工具的理解,提升精细化投放能力
  • 加强对于智能硬件品类用户心理的研究,优化话术与场景搭建

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)阐述案例,重点量化结果(如GMV、ROI、粉丝增长率)
  • 在分析问题类问题时,展示从宏观流量到微观转化的层层拆解逻辑
  • 请分享一个你主导的从零到一或从一到百的抖音自播成功案例,关键转折点是什么?
  • 面对直播间流量下滑或转化率降低,你的数据分析框架是怎样的?如何定位问题?
  • 如何平衡品牌调性与直播带货的促销属性?
  • 你如何管理和激励直播团队(主播、场控、运营)以保持高昂士气?
  • 深入研究石头科技近期在抖音的直播表现,找出可优化的点
  • 复习抖音最新官方规则及千川投放逻辑

职位点评

薪资福利80
成长发展75
工作生活45
使命价值60

薪资福利

80较高

作为已上市大型企业的核心业务负责人,薪资水平处于市场中上,且通常伴随完善的五险一金、年终奖及可能的股票期权,稳定性与薪酬竞争力俱佳。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

75中等

职位涉及团队管理与全链路运营,技能成长空间大,但JD未明确提及内部培训或晋升通道,主要依靠实战业绩驱动发展。

技术前沿主流现代技术
技术栈抖音、快手、数据分析、信息流投放
业务类型profit_center

工作生活

45较低

直播运营岗位通常需配合直播时段(晚间/周末),且背负明确的销售KPI,工作强度较大,WLB相对一般。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

属于商业变现核心岗位,社会影响力主要体现在商业成功层面,非公益或强使命感导向,但通过推广优质科技产品间接服务用户生活。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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