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石头科技
抖音店铺运营

抖音店铺运营

发布于 7 天前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 3.5–6.0万 · AI 参考估算
高级经验
本科
全职员工仅现场办公电商运营
电商运营
Gmv管理
千川投放
团队管理
小家电
抖音电商
数据分析
直播带货
运营策略

值不值得投

70综合评分

综合评分 70

高薪管理岗,品牌资源丰富,但工作强度大,WLB较差

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

4.8万

比电商运营中位数高

发布情况

正常在招 · 7 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 110 个在招

市场机会

选择面较广

北京 · 电商运营 · 约 150 个在招

职位详情

关于这个职位

负责石头科技抖音店铺的全盘运营,制定年度战略并对GMV及利润率等核心指标负责

统筹品牌自播体系搭建、千川投流策略及团队管理,协同跨部门推进新品首发与合规售后,通过数据驱动优化转化效率,实现业务可持续增长

最低要求

学历与经验:统招本科及以上学历,5年以上电商运营经验,其中3年以上抖音平台全盘运营管理经验,具备家电类目操盘经验,有0-1搭建自播团队或爆款项目经验者优先

专业能力:熟悉平台直播、短视频、电商小店的全流程运营规则,精通家电类内容创作逻辑与用户喜好
对千川投放、数据分析工具熟练运用,能通过GPM、转化率、客单价等数据快速定位问题并提出优化方案
综合素养:具备优秀的团队管理、跨部门沟通协调能力
抗压能力强,能适应电商行业高强度工作节奏
具备较强的创新意识与商业判断力,可应对平台规则与市场需求的快速变化

工作职责

战略与目标管理:制定抖音全年电商业务战略及运营策略,对GMV、利润率、复购率等核心指标全权负责

同时依据平台规则迭代与行业趋势,动态调整业务方向,保障业务可持续增长
直播与内容运营:统筹品牌自播体系搭建,规划直播间货品组合、选品策略,提炼小家电产品核心卖点
投放与转化优化:制定千川等投流策略,保障热销品供应,减少滞销品积压
团队与跨部门管理:团队培训与绩效管理,制定团队激励机制,培养小家电电商专业人才
协同公司产品、市场、法务等部门,推进新品在抖音平台的首发运营,同步处理产品合规、售后舆情等问题
行业与竞品调研:实时跟踪抖音平台家电类目竞品动态,包括竞品的营销玩法、价格策略、直播模式等
收集行业前沿资讯与平台新规,分析消费趋势,为品牌产品研发与业务策略调整提供依据

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托石头科技知名品牌背书,资源支持充足
  • 接触前沿的抖音直播电商玩法,职业竞争力强
  • 管理岗位,具备团队建设和战略决策机会
  • 抖音平台规则变化频繁,需持续学习并保持敏锐度
  • 适合有丰富电商操盘经验、抗压能力强、具备管理思维且对家电行业感兴趣的专业人士

缺点 / 挑战

  • 电商行业节奏极快,需适应高强度工作压力
  • 背负明确的GMV和利润指标,业绩压力较大

角色解读

  • 可向集团电商总监、新零售业务负责人方向发展,或转型为全域营销专家
  • 积累深厚后也可考虑创业或担任其他品牌电商顾问
  • 制定抖音电商年度战略,对GMV和利润等核心KPI负责
  • 搭建并管理品牌自播团队,策划直播内容与选品策略
  • 制定千川广告投放计划,优化投入产出比
  • 协调产品、市场等部门,处理新品首发及售后舆情
  • 精通抖音平台规则及千川投放逻辑,具备极强的数据分析能力(GPM、转化率等)
  • 拥有3年以上家电类目抖音全盘运营经验
  • 具备优秀的团队管理与跨部门协作能力

申请策略

  • 准备详细的过往成功案例复盘,特别是0-1搭建项目的经验
  • 了解石头科技现有产品线及在抖音的表现,提出初步优化思路
  • 突出过往负责的GMV规模、增长率及利润率提升案例
  • 详细列举搭建自播团队的经验及爆款打造过程
  • 展示千川投放的ROI优化成果及数据分析能力
  • 深入研究抖音最新算法机制与千川高阶玩法
  • 提升财务知识,更好地理解利润结构与成本控制
  • 加强团队领导力与管理技巧的学习

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答行为面试题,重点突出数据成果
  • 针对策略类问题,先分析现状,再提出具体解决方案,最后说明预期效果
  • 请分享一个你成功打造的抖音爆款案例,你是如何策划和执行的呢?
  • 面对千川投放成本上升的情况,你会如何优化投放策略以保证ROI?
  • 你如何管理团队以应对电商行业的高强度工作和快速变化的规则?
  • 对于石头科技的小家电品类,你认为在抖音上的核心卖点是什么?
  • 深入研究石头科技近期在抖音的直播数据和竞品表现
  • 准备2-3个完整的操盘案例,包含背景、挑战、行动和量化结果

职位点评

薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

85较高

作为已上市大型企业的中层管理岗,薪资水平具有较强竞争力,且福利体系完善,能满足较高的补偿性动机。

薪资信号偏高 (3.5千–6.0万/月)

成长发展

80较高

岗位涉及战略制定与团队管理,能提供广阔的职业发展空间和技能成长机会,但技术前沿性一般。

技术前沿主流现代技术
技术栈抖音电商、千川投放、数据分析、GMV
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确提及“适应电商行业高强度工作节奏”,暗示工作强度大,WLB较差,生活化动机满足程度低。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

作为知名家电品牌的运营管理者,能推动产品销售和品牌影响力,具有一定的社会价值,但主要侧重于商业目标。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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