追觅科技
采购工程师(J25768)
采购工程师(J25768)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Erp
业务架构设计
业务流程设计
成本收益分析
系统运维
薪酬系统
需求分析
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
内部IT产品岗，多业务领域端到端实践、成长面宽，薪资与WLB信息未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比产品经理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 630 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技招聘IT采购工程师，实际职责为内部IT产品方向：主导财务、采购、供应链、行政、HR等业务领域的产品规划与业务架构设计，完成需求分析、方案设计与端到端落地
适合有IT需求分析经验、想深入业务系统的求职者
最低要求
年以上工作经验
本科及以上学历
具备IT需求分析管理知识和经验
沟通理解能力强，具备良好的学习能力、解决问题能力和创新意识
工作职责
主导财务、采购、供应链、行政、HR等业务领域的产品发展规划、业务架构设计，打造先进的内部IT产品
熟悉至少一个业务领域的业务，熟悉业务应用系统功能
掌握业务需求分析方法，能快速输出需求分析报告，业务流程设计和解决方案，成本和收益分析报告，并跟进端到端落地实现
具备用户连接能力，能够承担应用系统推广及运营职责，有系统运维和IT问题解决能力
洞察业界优秀实践，持续优化架构与方案，提升用户体验
优先资格
熟悉HR业务尤其是薪酬业务和系统实施
有代码开发能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖多业务领域的端到端IT产品实践，能力面宽
- 贴近公司核心运营流程，成果可见
- 业务扩张期系统建设机会多
- 需同时理解多个业务领域，学习负担较重
- 内部推广与运营需持续拉动用户，协调工作琐碎
缺点 / 挑战
- 年经验起步，独立主导产品规划的挑战不小
角色解读
- 可成长为内部IT产品负责人或信息化架构师
- 深入财务、供应链、HR等多领域的经验适合转向ERP咨询或数字化项目管理
- 需求分析与落地能力也可迁移至业务分析岗位
- 主导财务、采购、供应链、行政、HR等领域内部IT产品的规划与业务架构设计
- 完成需求分析报告、流程设计与成本收益分析并跟进端到端落地
- 承担应用系统推广、运营与运维支持
- 持续对标业界实践优化方案
- IT需求分析管理知识与经验
- 熟悉至少一个业务领域及其应用系统
- 良好的沟通理解、学习与问题解决能力
- 有系统运维与IT问题解决能力
申请策略
- 面试前了解追觅内部数字化建设的业务规模
- 准备端到端交付的完整案例
- 突出主导过的需求分析报告与系统落地案例
- 展示财务、供应链或HR等领域系统的业务理解
- 量化系统推广与用户体验优化成果
- 补充薪酬业务与HR系统知识
- 练习业务流程设计与成本收益分析方法
- 掌握基础SQL或开发能力以加分
面试指南
- 案例类问题按'需求诊断-方案设计-落地推进-效果'结构讲述
- 协调类问题强调用户连接与推广机制
- 架构类问题结合业界实践与公司实际展开
- 请分享一个你主导的需求分析与系统落地案例
- 你熟悉哪个业务领域的应用系统？如何理解其业务？
- 如何做成本和收益分析？
- 系统推广中遇到用户抵触怎么办？
- 你如何看待内部IT产品的架构演进？
职位点评
薪资福利55
成长发展65
工作生活55
使命价值45
薪资福利
55较低
JD 未披露薪资与福利信息，需面试时与 HR 确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.2万/月）
成长发展
65中等
多业务领域的端到端IT产品实践机会多，成长面宽，但未提及培训与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、需求分析、业务架构
业务类型cost_center
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班信息，内部系统上线与运维节点可能影响节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
内部IT产品属支撑职能，社会影响力有限，JD 未提及使命导向内容。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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