追觅科技
财务BP(J26150)
财务BP(J26150)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务分析
财务分析
Erp
内部控制
财务Bp
财务报告
跨部门沟通
预算管理
风险管理
值不值得投
60综合评分
综合评分 60
苏州财务BP，预算+分析+风控+项目财务全覆盖，贴近业务决策，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.1万
比财务分析中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 财务分析 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘财务BP，为业务部门提供财务分析、决策支持与预算预测管理，并负责风险识别与重点项目财务评估，是连接财务与业务的桥梁型岗位
适合有3年以上财务分析/BP经验、善于跨部门沟通的财务人员
最低要求
财务、会计、经济等相关专业优先
年以上财务分析/BP相关工作经验
熟悉会计准则、财务分析和预算管理，有较强的财务报告和分析能力
熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、财务ERP系统等，具备数据处理和分析能力
具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级管理层和业务部门进行有效对接
思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力和问题解决能力，能够在复杂的情况下进行判断
工作职责
业务支持：深入了解公司各业务部门的运作，提供财务分析和决策支持，推动业务的持续发展
根据业务需求，为管理层提供准确、及时的财务报告和分析
预算与预测管理：协助各业务部门制定年度预算及中期预测，跟踪预算执行情况，分析预算偏差及原因
提供财务数据和分析，支持业务部门作出有效决策
财务分析：对业务绩效进行分析，提供可行的建议和优化措施，以改善利润和现金流
分析各类财务指标，评估业务部门的运营效率及盈利能力
跨部门沟通：与业务部门进行密切沟通，搭建良好的财务与业务部门之间的桥梁，协调解决财务与经营方面的问题
参与重要的项目和会议，确保财务和业务策略的有效对接
风险管理：识别和评估业务运行中的财务风险，提出风险管控建议，保障公司利益
参与制定相关财务政策和流程，优化内部控制
项目管理：参与并支持公司重点项目的财务分析、评估和后续跟进工作，确保项目的财务合理性和可行性
优先资格
有大型火锅/连锁餐饮行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- BP岗位贴近业务决策，对公司经营的理解远超纯账务岗位
- 覆盖预算、分析、风控、项目财务，职能面完整
- 大平台业务线多，内部转岗与晋升机会相对多
- 预算季与结账期工作强度集中
- 需要在业务诉求与财务合规之间反复平衡，沟通成本高
- 适合有财务分析功底、喜欢深入业务并善于推动跨部门协作的财务BP
缺点 / 挑战
- 分析结论直接影响管理决策，准确性压力不小
角色解读
- 可向高级财务BP、财务经理方向发展
- 深入业务后可转业务线财务负责人
- 预算+风控+项目财务的复合经验也适合向经营分析方向延伸
- 深入业务部门提供财务分析与决策支持，输出管理层用的财务报告
- 组织年度预算与中期预测，跟踪执行并分析偏差
- 评估业务盈利与运营效率，提出改善利润与现金流的建议
- 识别财务风险、参与内控建设，并支持重点项目的财务评估
- 3年以上财务分析/BP经验，熟悉会计准则与预算管理
- Excel与财务ERP熟练，有较强的数据处理与分析能力
- 沟通协调能力强，能与各级管理层有效对接
- 逻辑分析能力强，能在复杂情况下做判断
申请策略
- 投递前了解该公司重点业务线与出海布局
- 面试中准备一个用财务分析改变业务决策的故事
- 突出你支持的业务线规模与预算体量
- 展示你的分析推动业务改善的具体案例，带量化结果
- 说明你搭建或优化过的预算/预测流程
- 强调ERP与Excel建模能力
- 补充经营分析常用的业务指标体系知识
- 准备一套预算偏差分析的框架
面试指南
- 流程类问题按编制-跟踪-复盘的闭环讲清你的角色
- 案例类问题用数据说话，突出你的判断与推动动作
- 冲突类问题强调换位理解+数据支撑的沟通策略
- 介绍你负责过的业务线预算编制与跟踪流程
- 举一个你的分析建议改善了利润或现金流的例子
- 如何识别业务运行中的财务风险并提出管控建议
- 业务部门不认可财务意见时你如何处理
- 你常用哪些财务指标评估业务健康度
职位点评
薪资福利62
成长发展68
工作生活55
使命价值45
薪资福利
62中等
薪资未披露，苏州财务BP岗位市场价中等，具体待遇需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.8万/月）
成长发展
68中等
BP岗位贴近经营决策，复合财务经验积累快，但JD未提及培训与晋升安排。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与加班情况，财务岗位月末年末节奏波动大，无法从JD判断。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
财务BP以内部经营支持为主，社会价值感相对间接，JD亦未提及使命愿景类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs