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平面设计（海外）(J28969)
平面设计（海外）(J28969)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公平面设计
平面设计
Ps
亚马逊
图片精修
视觉设计
详情页设计
跨境电商
速卖通
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
海外电商店铺视觉设计岗，平台经验要求明确，产出密集且需抗压
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中平面设计 2 个
职位详情
关于这个职位
追觅科技在深圳招聘海外方向平面设计师，负责跨境店铺的视觉调性把控与营销内容设计，包括首页、详情页、活动banner与产品精修，要求有速卖通与亚马逊平台经验
适合有4年以上海外电商视觉设计经历的设计师
最低要求
年以上海外视觉设计经验，视觉传达、美术设计相关专业，必须有速卖通平台，亚马逊工作经验
精通PS/AI等设计软件
对店铺设计和产品详情描述制作有较好经验，擅长图片精修
积极与运营沟通，配合运营保质保量完成设计输出
有良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，能承受工作压力
工作职责
把控整店品牌视觉调性，输出优质视觉营销内容，设计内容包括但不限于：店铺首页、详情页、专题页面、营销设计方案等
制作节日banner、活动banner、活动主页，优化和改进主图，A+等设计图，获得更高的转化率
负责产品图/场景图进行精修、调色、排版，以达到优质的视觉呈现
配合销售团队要求对图片进行定期更新优化
优先资格
熟练使用C4D优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨境电商视觉设计需求稳定，平台经验（速卖通、亚马逊）通用性强
- 设计直接服务于转化率指标，成果可量化
- 覆盖整店视觉调性把控，作品集积累面广
- 需频繁配合运营与销售的临时修改需求，被动性强
- 适合有海外电商平台设计经验、擅长精修与营销视觉、执行力强的电商设计师
缺点 / 挑战
- 活动与节日banner产出节奏密集，重复性设计工作占比高
- JD明示需要承受工作压力，大促期间强度较高
角色解读
- 从资深电商设计师成长为视觉设计主管
- 补充C4D三维技能后可向电商三维视觉方向发展
- 沉淀品牌视觉方法论后可转向品牌视觉负责人岗位
- 把控跨境店铺整体品牌视觉调性，设计首页、详情页、专题页与营销方案
- 制作节日与活动banner、活动主页，优化主图与A+页面以提升转化率
- 负责产品图与场景图的精修、调色与排版
- 配合销售与运营需求定期更新优化设计素材
- 4年以上海外视觉设计经验，必须熟悉速卖通与亚马逊平台设计规范
- 精通PS/AI等设计软件，擅长图片精修
- 有店铺设计与详情描述制作的成熟经验
- 沟通执行能力强，能与运营高效配合并承受工作压力
申请策略
- 突出速卖通与亚马逊店铺设计案例，附转化率提升数据
- 展示精修、调色与详情页排版的代表作品集
- 说明PS/AI熟练度，如有C4D作品务必列出
- 体现大促活动视觉的批量产出与时效把控能力
- 学习C4D电商三维渲染，提升视觉竞争力
- 研究亚马逊A+页面与主图的最新规范与高分案例
- 整理一套面向海外用户的视觉本地化方法论
面试指南
- 案例题按「需求—设计思路—执行—量化结果」结构展开
- 协作题强调以转化目标为共同标准，先理解运营诉求再给专业建议
- 流程题讲清从素材整理到最终输出的标准化步骤
- 介绍一个你负责的店铺视觉改版案例，转化率变化如何
- 亚马逊主图和A+页面的设计规范有哪些要点
- 大促期间大量banner需求如何保质保量完成
- 运营对你的设计提出修改意见但你不认同时怎么处理
- 你的图片精修流程是怎样的
职位点评
薪资福利58
成长发展62
工作生活52
使命价值50
薪资福利
58较低
JD未披露薪资与福利，电商设计师薪资弹性有限，实际水平需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
62中等
海外电商平台视觉经验可迁移性强，但岗位偏执行向，JD未提及成长与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈PS、AI、C4D
业务类型profit_center
工作生活
52较低
JD明确要求「能承受工作压力」，大促节奏下设计产出密集，WLB预期一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
50较低
电商视觉设计偏商业执行，社会影响力有限，JD未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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