追觅科技
机械工程师（预研）(J34244)
机械工程师（预研）(J34244)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Ansys
Dfmea
传动系统设计
机械设计
谐波减速器
运动学仿真
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
苏州机械预研岗，仿生关节与传动系统集成门槛高，技术成长扎实，薪资福利未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比机械工程师中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 机械工程师 · 97 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘机械工程师（预研方向），负责骨骼结构、关节机构及运动传动系统的设计与优化，进行运动学/动力学仿真，主导电机、减速器、同步带等传动系统选型集成，并支持原型机测试与量产落地
适合有运动机构开发经验、熟悉仿真工具的机械设计工程师
最低要求
熟悉机械设计基础理论（材料力学、机构学、轴承选型等），能独立完成3D建模（SolidWorks/Creo）和工程图纸输出
具备运动机构开发经验，如仿生关节（旋转/球面/万向节）、多连杆系统或齿轮箱设计
了解常见传动方式（蜗轮蜗杆、谐波减速器、直线导轨等）及其失效机理
熟练使用仿真工具（如MATLAB/Simulink进行运动分析）或有限元分析（静力学/疲劳仿真）
工作职责
负责骨骼结构、关节机构及运动传动系统的设计与优化，包括仿生关节、连杆机构、齿轮/皮带传动系统等
参与大家电或类似产品的运动机构开发，确保其可靠性、耐久性和静音性
进行运动学与动力学仿真分析（如ADAMS、ANSYS等），优化关节自由度、负载能力及运动轨迹
主导传动系统（如电机、减速器、同步带等）的选型与集成，解决扭矩传递、磨损及润滑问题
协同电子团队完成机电一体化设计，确保传感器（如编码器、力反馈）与机械系统的兼容性
负责原型机测试与迭代，分析故障模式并提出改进方案（如降低摩擦、减少震动）
撰写技术文档（BOM、DFMEA、装配工艺等），支持产品量产落地
优先资格
有大家电行业经验（如扫地机滚刷机构、按摩椅机械臂、洗衣机传动系统等）
（优先条件）
熟悉注塑、压铸等工艺，能针对低成本量产优化设计
（优先条件）
了解生物力学基础（如人体关节运动范围、骨骼载荷分布）
（优先条件）
参与过仿生机器人、康复器械或高精度运动控制项目
（加分项）
熟悉ROS或运动控制算法（PID、轨迹规划）
（加分项）
具备专利申请或论文发表经验（机械设计相关）
（加分项）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 预研性质岗位接触仿生关节、机器人等前沿方向，技术前瞻性强
- 覆盖机构设计、仿真、传动集成到原型验证的完整链路，能力成长全面
- 运动机构开发能力在机器人、康复器械、大家电等多行业通用性强
- 可靠性、耐久性与静音性多重指标约束下，设计验证周期长、调试反复
- 需协同电子团队处理机电一体化兼容问题，跨领域知识要求高
- 适合有运动机构与传动系统开发经验、喜欢从仿真到原型完整闭环的机械设计工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从预研机械工程师成长为运动机构/机器人结构方向的技术专家
- 仿生关节与传动系统的跨品类经验，可向仿生机器人、康复器械等新兴方向拓展
- 积累 BOM、DFMEA 与量产支持经验后，可转向结构负责人或 NPI 项目管理路线
- 设计并优化骨骼结构、关节机构与运动传动系统，覆盖仿生关节、连杆机构、齿轮/皮带传动
- 参与大家电等产品的运动机构开发，保障可靠性、耐久性与静音性
- 用 ADAMS、ANSYS 等工具做运动学/动力学仿真，优化关节自由度、负载能力与运动轨迹
- 主导电机、减速器、同步带等传动系统选型集成，协同电子团队完成机电一体化设计，支持原型机测试与量产落地
- 扎实的机械设计理论基础（材料力学、机构学、轴承选型），能独立完成 SolidWorks/Creo 建模与图纸输出
- 仿生关节、多连杆系统或齿轮箱等运动机构的实际开发经验
- 了解蜗轮蜗杆、谐波减速器、直线导轨等传动方式及其失效机理
- 熟练使用 MATLAB/Simulink 运动分析或有限元（静力学/疲劳）仿真工具
申请策略
- 面试前研究该司扫地机器人、大家电产品线的运动机构场景
- 准备一个原型机故障模式分析到改进验证的完整案例
- 重点呈现仿生关节、多连杆或齿轮箱等运动机构的实际项目与量化指标
- 展示 ADAMS/ANSYS/MATLAB 仿真指导设计优化的具体实例
- 写明传动系统选型集成与故障模式分析（DFMEA）经验
- 如有扫地机、按摩椅、洗衣机等运动机构经历务必突出
- 补充 ROS 与运动控制算法（PID、轨迹规划）知识，呼应加分项
- 了解注塑、压铸等量产工艺对低成本设计的约束
面试指南
- 项目案例按 需求-机构方案-仿真验证-原型迭代-量产 结构讲述
- 失效分析按 失效模式-根因-改进措施-验证 闭环回答
- 选型权衡类问题展示 扭矩/寿命/成本/空间 多维约束下的取舍逻辑
- 请讲一个你负责的运动机构设计项目，自由度与负载如何确定？
- 谐波减速器与蜗轮蜗杆传动的失效机理有何不同？选型时如何权衡？
- 你如何用 ADAMS 做运动轨迹优化？仿真与实测偏差如何处理？
- 原型机出现震动或异响，你的排查与改进流程是什么？
- 如何保证运动机构的耐久性？疲劳仿真与寿命试验如何配合？
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值66
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利信息，薪酬竞争力无法判断，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.2万/月）
成长发展
75中等
预研岗位覆盖仿生关节、传动系统与机器人方向，技术前瞻性与成长空间较大，但未提及培训与晋升安排。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、Creo、ADAMS、ANSYS、MATLAB/Simulink、ROS
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式与加班情况，WLB 信息缺失；原型机测试迭代阶段节奏可能较紧张。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
66中等
仿生机构与运动控制技术可延伸至康复器械等方向，产品服务大量家庭用户，社会价值中性；JD 未体现使命性表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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