追觅科技
E-Shopping平台PM(J36491)
E-Shopping平台PM(J36491)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公产品经理
产品经理
Gmv优化
交易系统
会员体系
数据中台
数据驱动
跨部门协作
需求抽象
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
苏州电商平台核心模块 PM 岗，GMV 等指标导向明确，履历价值高、薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比产品经理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 产品经理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技招聘 E-Shopping 平台产品经理，负责交易、履约、会员、导购、数据中台等平台核心模块的规划与设计，以数据驱动优化转化率、留存率与 GMV
要求3年以上互联网/电商平台产品经验，适合有平台型系统架构理解的产品人
最低要求
本科及以上学历，理工科/设计/数据相关背景优先
年以上大型平台型产品负责人互联网平台/电商产品经验，熟悉平台型系统架构
熟练掌握产品设计方法与工具，具备强用户洞察与商业意识
数据敏感，具备数据驱动产品优化的能力
工作职责
负责平台侧核心模块（如交易、履约、会员、导购、数据中台等）的产品规划与设计
深入理解C端用户与B端商家场景，抽象需求，设计产品方案并协调上线
跨部门推动技术、算法、设计、运营等团队高效协作，提升产品效率与用户体验
通过数据驱动的方式，持续优化核心指标（转化率、留存率、GMV等）
研究行业产品趋势与技术应用，构建差异化竞争力
优先资格
有多端（Web/App/小程序）产品协作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责交易、履约、会员等平台核心模块，产品权重高，履历含金量足
- 直接以 GMV、转化率等指标衡量，成果量化清晰
- 自建电商平台处于迭代期，方案落地空间大
- 需同时理解 C 端与 B 端场景，需求抽象难度高
- 跨多团队协作，沟通推动成本不小
- 适合有电商平台核心模块产品经验、商业与数据敏感度高、擅长跨团队推进的产品经理
缺点 / 挑战
- 核心交易模块容错率低，方案设计与上线压力大
角色解读
- 可向电商平台产品负责人或产品总监方向发展，统筹更完整的平台产品线
- 积累交易与履约核心模块经验后，可转商业模式设计或平台运营方向
- 也可依托数据中台经验拓展到数据产品与增长领域
- 负责电商平台交易、履约、会员、导购、数据中台等核心模块的产品规划与设计
- 抽象 C 端用户与 B 端商家需求，输出方案并推动上线
- 以数据驱动持续优化转化率、留存率、GMV 等核心指标，并研究行业趋势构建差异化竞争力
- 需要3年以上互联网平台/电商产品经验，熟悉平台型系统架构
- 要具备强用户洞察与商业意识，能以数据驱动产品优化
- 需要跨技术、算法、设计、运营团队的协作推动能力
申请策略
- 研究追觅商城或其电商平台的现状与竞品打法，形成初步产品观点
- 准备一个跨团队推动大项目上线的案例
- 突出负责过的平台核心模块（交易/会员/履约等）及对应的指标改进成果
- 量化 GMV、转化率、留存率等由你驱动的提升数据
- 写明多端（Web/App/小程序）协作经验，贴合优先项
- 补充平台型系统架构（订单、履约、清结算等）的知识
- 熟悉常用数据分析方法与 A/B 实验，强化数据驱动叙事
面试指南
暂无内容
职位点评
薪资福利65
成长发展72
工作生活60
使命价值50
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，电商平台核心模块产品岗市场价中上，实际待遇需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
72中等
平台核心模块与数据驱动指标直接挂钩，成长与成果清晰，但未提及培训与晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据中台、GMV、转化率、Web/App/小程序
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD 未提及办公模式，电商大促节点节奏可能波动，整体为标准产品岗形态，需面谈确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
电商交易平台商业属性强，直接社会价值感一般，JD 未提及使命导向表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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