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体系法规（汽车）(J43513)
体系法规（汽车）(J43513)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
内部培训
政府事务
政策解读
欧盟法规
行业协会
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
新能源法规合规岗、中欧双法规稀缺经验、快节奏、职能属性强
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在招聘体系法规（汽车）岗，负责汽车相关法规研究与解读、新能源产品合规设计、政府与行业协会沟通、法规合规手册制定及内部培训
要求熟悉国内及欧盟新能源法规，是从政策侧保障汽车业务合规落地的关键岗位
最低要求
具有新能源法规认证相关工作经验，特别是从0到1的经验者优先
熟悉国内及欧盟新能源相关法律法规，了解最新政策动态
具备良好的沟通协调能力，能够有效与政府部门和其他外部机构进行合作
具有较强的学习能力和解决问题的能力，能够独立开展工作
具有良好的团队协作精神，能够适应快节奏的工作环境
工作职责
负责汽车相关法规的研究与解读
参与新能源产品的设计与开发，确保产品符合国内外相关法规标准
负责与政府部门、行业协会等进行沟通协调，获取最新的法规信息并及时反馈给相关部门
负责制定和更新公司的新能源法规合规手册
组织内部培训，提高团队对新能源法规的认知和理解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车出海背景下，熟悉欧盟新能源法规的人才供需缺口大
- 岗位横跨政策研究与产品开发，视野覆盖技术与监管两端
- 从0到1搭建合规体系的机会，成果沉淀显著
- 法规更新频繁，需持续跟踪国内与欧盟双线政策，学习负担重
- 合规岗位需在业务进度与法规要求间反复协调，沟通成本高
- 适合有汽车法规认证背景、擅长政策解读与跨部门协作、想在新能源出海赛道深耕的专业人才
缺点 / 挑战
- 快节奏环境下多项目并行的压力大
角色解读
- 纵向可成长为法规认证负责人或合规总监，统筹整车与出海合规体系
- 横向可向政府事务、标准研究或产品认证方向延伸
- 中欧双法规经验在汽车出海浪潮中稀缺性高，行业流动性强
- 研究与解读汽车及新能源汽车相关国内外法规，跟踪最新政策动态
- 参与新能源产品设计开发，确保产品符合法规标准，制定并更新法规合规手册
- 对接政府部门与行业协会获取法规信息，并组织内部培训提升团队合规认知
- 新能源汽车法规认证的实务经验，熟悉国内及欧盟法规体系
- 与政府部门、行业协会沟通协调的能力
- 独立开展研究、编写合规文件与组织培训的综合能力
申请策略
- 面试前梳理一份国内与欧盟法规差异的对比框架，展示体系化能力
- 准备一个用合规视角推动产品设计的实例
- 重点写你参与过的新能源车型认证或法规合规项目，量化覆盖的法规条目与市场
- 突出欧盟法规（如整车认证、电池法规）的实操经验
- 展示你与政府机构、行业协会对接的经历
- 强调从0到1搭建合规流程的案例
- 更新欧盟新能源与电池法规的最新修订动态
- 了解追觅汽车业务所处的细分赛道与对应法规框架
面试指南
- 用「法规范围-关键条款-落地动作」结构回答法规专业问题
- 用「风险分级-沟通机制-流程保障」框架处理冲突类问题
- 你最熟悉的新能源汽车法规领域是什么？
- 欧盟与国内新能源法规的主要差异？
- 你如何建立公司的法规合规手册体系？
- 产品开发进度与合规要求冲突时你怎么处理？
- 系统整理欧盟新能源整车与电池法规要点
- 准备内部培训与合规宣贯的实际案例
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活55
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资未披露，法规合规类岗位在汽车出海企业中处于市场中位偏上。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
70中等
从0到1搭建合规体系与中欧双法规经验对个人稀缺性积累明显，但晋升通道未提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈新能源汽车、欧盟法规
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 提到快节奏工作环境，法规跟踪与多部门协调对节奏有一定要求，办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
新能源出行方向具有正向环保意义，但岗位本身以合规支持为主。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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