追觅科技
产品营销-个护BG(J49307)
产品营销-个护BG(J49307)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公
Aliexpress
Amazon
产品文案
产品营销
内容营销
新品上市
海外电商
竞品分析
跨区域协作
项目管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
3C出海全球新品营销岗，重上市物料与跨区域协调，成长性好，薪资WLB信息JD未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
上海 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技个护业务线招聘产品营销，负责高端科技新品推向全球市场：主导新品上市核心物料资产包、选品手册与海外电商平台（Amazon、AliExpress）产品页框架文案，并作为产品营销端与大区的接口人协调本地化需求
要求统招本科、3年以上产品营销经验，快消、零售、电子消费品/3C行业背景优先
适合想做3C出海全球营销的候选人
最低要求
统招本科及以上学历
拥有3年及以上产品营销相关经验，希望来自快消、零售、电子消费品/3C等行业
工作职责
负责将公司研发的高端科技新品，通过精准的营销沟通和高效的物料支持，成功推向全球市场，实现品牌声量和销售转化的双丰收
新品上市物料：主导制作新品上市的核心资产包，包括产品卖点手册、产品视频脚本、关键视觉KV、社交媒体内容包等，确保所有营销物料精准传递产品价值，助力销售
新品选品手册：制定上市新品选品手册，通过清晰的产品矩阵、定位分析和主推策略，帮助销售和渠道伙伴快速理解新品核心科技卖点和销售重点
产品页框架文案：撰写海外电商平台（如Amazon、AliExpress）产品页的核心框架，包括标题、要点、产品描述、A+页面内容等，为各区域的本地化优化提供高标准蓝本
跨区域需求对接与管理：作为产品营销端与区域的接口人，主动收集大区的本地化营销评估需求的合理性与优先级，协调内部资源（如设计、视频团队）进行定制化支持，并跟踪项目进度，确保按时交付
市场洞察与内容优化：定期分析竞品的营销物料和文案策略，汲取优秀经验持续迭代和优化内容框架，提升内容的转化效果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 直接负责高端新品全球上市全链路物料，是能沉淀完整出海营销方法论的核心岗位
- 作为营销端与大区的接口人，能积累跨区域项目管理与资源协调经验
- 覆盖从选品策略到电商页面文案的完整环节，能力面宽、履历完整度高
- 对接多个大区并协调设计、视频等内部资源，需求多线并行、交付节点密集
- 新品上市节奏下物料产出量大，需要持续高质量输出
- JD未披露薪资与福利，具体待遇需面谈确认
- 适合有3年以上3C或快消产品营销经验、熟悉海外电商平台内容打法、擅长跨团队协调并希望深耕出海营销的候选人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可从资深产品营销成长为个护等业务线的营销负责人或产品 marketing 经理，带完整上市项目与团队
- 横向可转品牌管理、海外渠道营销或产品经理方向
- 全球新品上市与跨区域协作经验是3C出海公司里稀缺且高复用的资产
- 主导高端新品推向全球市场的营销沟通，产出上市核心资产包（卖点手册、视频脚本、KV、社媒内容包）
- 制定新品选品手册，帮销售与渠道伙伴快速理解卖点和主推策略
- 撰写Amazon、AliExpress等海外电商平台产品页框架文案，作为各区域本地化的蓝本
- 对接各大区收集本地化需求并协调设计、视频等内部资源跟进交付，同时分析竞品物料持续优化内容框架
- 年以上产品营销经验，最好有快消、零售、电子消费品/3C行业背景
- 能独立产出上市物料与产品页文案，懂卖点提炼与产品矩阵、定位分析
- 熟悉Amazon、AliExpress等海外电商平台的页面逻辑与A+内容
- 具备跨区域沟通协调与项目推进能力，能评估需求优先级并调动内部资源
申请策略
- 面试前研究公司个护产品线及其在海外电商平台的现有页面与竞品打法，可带一份改进观察
- 准备好说明你如何在多需求并行时排序并保证按时交付
- 突出你主导过的新品上市项目：品类、上市市场数量与营销成果（声量、转化、销量等量化指标）
- 写明你产出过的物料类型（卖点手册、KV、视频脚本、A+页面等）与所服务的电商平台
- 强调跨区域或跨部门协调项目的推进经验
- 系统研究Amazon listing与A+页面的高转化框架，准备一份自己的方法论或案例拆解
- 了解个护品类（吹风机、电动牙刷等）的主要竞品与卖点表达方式
- 梳理一套需求优先级评估与项目跟进的方法
面试指南
- 项目类问题用STAR结构：品类与市场背景→你主导的物料与策略→关键取舍→量化的声量/转化结果
- 方法论类问题先给框架（如卖点提炼三步法、页面结构逻辑）再配案例
- 协调类问题突出'评估标准+沟通机制+交付跟踪'的完整链路
- 请介绍一个你主导的新品上市项目，你负责哪些物料，最终效果如何？
- 你如何为一个新产品提炼核心卖点并搭建产品页框架？
- 面对多个大区同时提出的本地化需求，你如何评估合理性并排优先级？
- 你如何做竞品营销物料分析，并把它转化为自己内容框架的优化？
- 你在快消/3C行业的营销经验中，哪些方法可以直接迁移到个护品类？
职位点评
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
65中等
JD未披露薪资与福利信息，无法判断薪酬竞争力，需在面试中确认薪资结构与绩效奖金。
薪资信号未披露（AI估算：2.0千–3.5万/月）
成长发展
75中等
主导全球新品上市全链路物料并作为跨区域接口人，出海营销方法论与项目管理能力成长空间大，但JD未提及培训或晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未提及办公模式与WLB信息；多线对接大区并跟踪交付节点，上市周期内工作节奏可能较紧，具体情况需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
把高端科技新品推向全球市场有一定的产品价值感，3C出海赛道增长动能强，但JD本身未体现使命感导向。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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