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MCN-内容运营（账号运营/账号孵化）(J55623)
MCN-内容运营（账号运营/账号孵化）(J55623)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Kol联动
中英文双语
品牌传播
数据分析
文案写作
新媒体运营
短视频脚本
账号孵化
跨文化沟通
值不值得投
59综合评分
综合评分 59
中英双语新媒体内容岗，国内外双市场覆盖，语言门槛高、经验要求仅1年
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比内容运营中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中内容运营 2 个
市场机会
选择不多
苏州 · 内容运营 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技招聘MCN内容运营（账号运营/账号孵化），负责官方账号中英文内容策略、生产与国内外主流新媒体平台运营，要求雅思7.0/托福100/专八以上的双语能力
适合有出海品牌或科技行业内容运营经验的中英双语内容人才
最低要求
本科及以上学历，新闻、传播、英语、翻译、广告、市场营销等相关专业优先
有海外留学或工作经历者优先
年以上内容运营或新媒体运营经验，有汽车行业、科技行业或出海品牌经验者优先
有从0到1搭建品牌官方新媒体矩阵（国内或海外）经验者优先
语言能力： 具备优秀的中英文双语读写能力，雅思7.0/托福100/专八良好及以上水平，能够用英文撰写高质量、地道的内容，并能熟练进行中英文互译和润色
平台熟悉度： 深度了解国内主流平台（双微一抖、小红书、B站、知乎）和海外主流平台（YouTube、Instagram、TikTok等）的玩法、用户喜好和内容趋势
文案功底扎实： 能驾驭多种文体风格（专业科普、情感故事、短平快的社交文案等），中英文文笔流畅有网感
跨文化理解力： 深刻理解中外文化差异，能够避免跨文化传播中的禁忌，准确把握不同市场的传播尺度
审美能力： 具备基本的图片处理和排版能力，懂得什么样的内容看起来“高级”或“有趣”
工作职责
内容策略与规划
根据品牌定位、产品节奏及国际化战略，制定中英文内容传播策略及内容日历，覆盖国内外主流平台（国内：微信公众号、微博、抖音、小红书、B站、知乎等
海外：YouTube、Instagram、TikTok、Facebook、Twitter、LinkedIn等）
结合行业热点、技术突破和用户痛点，策划具有传播力的中英文选题，兼顾国内用户和海外受众的兴趣点
内容生产与把控
负责官方账号日常内容的撰写、编辑与发布，包括但不限于品牌故事、产品解读、技术科普、用户案例、活动快讯、短视频脚本、长文博客、英文新闻稿等
确保中英文内容的语言地道、表达准确，符合各自平台受众的阅读习惯和文化背景
把控内容调性、质量和发布节奏
平台运营与维护
负责国内外各新媒体平台的日常运营、粉丝互动、评论管理，提升粉丝活跃度和品牌好感度
跟踪各平台算法变化和热门话题，及时调整内容形式和策略，提升账号曝光和互动率
与国内外KOL、媒体或合作伙伴进行内容层面的对接与联动
数据监测与优化
定期统计并分析中英文内容的核心数据（阅读量、互动率、增粉数、转化率等），输出运营报告
根据数据反馈优化内容方向和表现形式，持续提升传播效果
跨部门协作与支持
与产品、技术、销售、设计等部门紧密配合，准确获取产品信息并转化为适合不同市场的传播语言
协助公关团队完成中英文媒体稿件、高管演讲材料的撰写与润色
支持海外车展、发布会等线下活动的文案及内容配合工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中英文双语内容岗覆盖国内外双市场，能力面宽
- 追觅品牌出海业务活跃，内容素材与话题丰富
- 从0到1矩阵搭建经验对后续职业发展含金量高
- 需持续追踪多平台算法变化，热点响应要求快
- 双语高质量标准把合格人选面收得很窄
- 适合中英文功底扎实、有网感、想做出海品牌内容的1年经验以上运营人才
缺点 / 挑战
- 中英双内容线并行，产出量与节奏压力大
角色解读
- 可成长为内容负责人或新媒体矩阵负责人，深入账号孵化与品牌传播方向
- 出海内容经验稀缺，也可转向国际化品牌团队或MCN机构的操盘岗位
- 制定中英文内容策略与内容日历，覆盖国内外主流新媒体平台
- 负责官方账号内容的撰写、发布与调性把控，并运营粉丝互动与KOL联动
- 监测内容数据并持续优化，同时支持公关稿件与线下活动的内容配合
- 优秀的中英文双语读写与互译润色能力（雅思7.0/托福100/专八水平）
- 深度了解国内外主流平台的玩法与内容趋势，1年以上内容运营经验
- 扎实的多文体文案功底、跨文化理解力与基础图片排版审美
申请策略
- 投递前研究追觅在海内外社媒的现有账号内容风格，面试中可带针对品牌的选题建议
- 附上中英文双语作品集，展示不同平台与文体的代表内容
- 突出账号数据战绩，如增粉、爆款阅读与互动率
- 有从0到1搭建矩阵经历要重点写明
- 熟悉短视频脚本与海外平台内容范式
- 补充基础的数据分析与排版设计工具技能
面试指南
- 案例类问题按选题洞察-内容策划-发布运营-数据复盘展开
- 本地化类问题从文化语境、平台习惯与表达尺度三点切入
- 数据类问题强调指标定义与迭代闭环
- 分享一个你做出高互动内容的完整过程
- 中英文内容在表达上你会做哪些本地化调整？
- 如何根据数据反馈调整内容方向？
- 国内外主流平台的算法与内容偏好有何差异？
- 遇到负面评论或舆情如何处理？
职位点评
薪资福利55
成长发展68
工作生活55
使命价值55
薪资福利
55较低
JD未披露薪资与福利，1年经验门槛的内容岗薪酬弹性有限，需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2.0万/月）
成长发展
68中等
账号运营与孵化职责覆盖策略、生产、数据全链路，双语内容经验增值明显，JD未提培训晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与加班情况，多平台内容运营存在热点响应节奏但无明确文本依据，不作推测。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
品牌内容传播的社会影响中性，出海叙事有一定产业意义，JD未提及使命类表述。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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