追觅科技
系统工程师(J57514)
系统工程师(J57514)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车电子
汽车电子
Hud
Hypervisor
Qnx
人机交互
功能安全
整车Ee架构
智能座舱
系统架构设计
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
智能座舱系统架构岗，多系统经验壁垒高、赛道景气，需求协调与节点压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招 · 其中汽车电子 5 个
市场机会
选择不多
苏州 · 汽车电子 · 10 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在招聘系统工程师（智能座舱方向），负责座舱产品的系统需求设计、系统方案与架构设计，覆盖车控车设、仪表、HUD、Audio、视觉显示等功能设计，并对接开发、测试与供方
要求汽车电子/计算机等相关专业本科以上、5-10年座舱系统设计经验，有QNX/Android/Hypervisor车机项目经验
最低要求
汽车电子、计算机、软件工程等相关专业本科及以上学历
-10年以上座舱类产品系统设计开发经验，有QNX/Android/Hypervisor车机项目的开发经验
了解整车EE架构，熟悉座舱产品开发流程、技术体系及软硬件架构
熟悉车机功能模块，了解车机硬件选型
有功能安全知识背景，熟悉仪表等系统功能安全分解及实施方案
较强的沟通协商能力，能够主动积极地解决项目问题
工作职责
负责座舱产品的系统设计需求，确保产品设计覆盖到产品需求、法规和公司内部需求
负责座舱产品的系统方案，完成相关产品初步方案设计，协助评估重要器件、核心材料等选型及评估，确保系统方案符合设计需求
负责管理、设计智能座舱相关需求，包括需求分析分解、系统架构设计、与整车各模块交互设计（如底盘、三电、车身电子、智驾等）等，输出系统方案SRD
参与产品PRD评审，根据PRD开展功能可行性评估，完成智能座舱车控车设、仪表、HUD、Audio、视觉显示等系统功能设计（包含场景需求、信号协议、需求分解、交互策略、需求规范、性能指标等）
负责面向开发、测试、供方进行座舱系统需求澄清与对接
支持开发测试过程中系统方案相关问题分析，确保功能按要求上线
优先资格
熟悉人机交互和产品定义设计优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 座舱系统全链路设计主导权，跨整车模块的架构视野积累快
- QNX/Android/Hypervisor多系统经验是行业硬通货，议价能力强
- 智能汽车赛道景气度高，座舱系统人才缺口大
- 需求方多（法规、公司内部、整车各模块），需求管理与澄清工作量大
- 功能安全与性能指标要求严格，设计容错空间小
- 供方与开发测试多方对接，沟通协调成本高
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可成长为座舱系统专家或系统架构负责人
- 横向可向整车EE架构、智能驾驶域或产品定义方向拓展
- 智能座舱赛道需求旺盛，系统级人才在车企与供应商两端都稀缺
- 负责座舱产品系统需求设计，确保覆盖产品需求、法规与内部要求
- 完成系统方案与架构设计，输出SRD，并与底盘、三电、智驾等整车模块做交互设计
- 参与PRD评审，完成车控车设、仪表、HUD、Audio、视觉显示等系统功能设计
- 面向开发、测试与供方澄清系统需求，支持开发测试中的方案问题分析
- 汽车电子、计算机或软件工程专业本科以上，5-10年座舱系统设计经验
- 有QNX/Android/Hypervisor车机项目开发经验
- 了解整车EE架构与座舱软硬件架构，熟悉车机功能模块与硬件选型
- 有功能安全背景，熟悉仪表等功能安全分解与实施方案
申请策略
- 投递前了解追觅整车业务进展与座舱产品定位
- 面试时以一个完整座舱项目讲清需求→架构→落地的全过程
- 量化你主导过的座舱系统项目（车型、芯片平台、量产结果）
- 突出QNX/Android/Hypervisor项目的具体角色与架构决策
- 展示SRD/需求分解与跨模块交互设计的体系化方法
- 功能安全相关经验（如仪表安全分解）单独强调
- 补齐ISO 26262等功能安全标准与实施细节
- 跟进主流座舱芯片平台与Hypervisor方案趋势
面试指南
- 项目类问题用 STAR 结构，突出架构权衡与量化结果
- 技术类问题按「原理→应用场景→工程取舍」层次回答
- 协同类问题展示需求管理、接口定义与冲突解决机制
- 请介绍你完整参与的座舱系统设计项目及你的架构决策
- QNX与Android在车机中如何分工与通信？Hypervisor解决什么问题？
- 你如何做座舱需求分析与分解，SRD包含哪些核心内容？
- 仪表等功能安全如何分解与实施？
- 与底盘、智驾等模块的交互设计你如何推进？
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值65
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，无法判断薪酬竞争力，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
78中等
智能座舱系统级岗位，跨模块架构视野与技术纵深好，赛道需求旺盛；JD 未提及培训与晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈智能座舱、QNX、Hypervisor、整车EE架构、功能安全
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班信息，整车开发节点与供方对接节奏可能较紧。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
智能座舱是汽车智能化核心环节，产品影响驾乘体验，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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