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地图座舱产品经理(J57508)
地图座舱产品经理(J57508)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ota迭代
产品规划
智能座舱
用户体验设计
竞品分析
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
智能座舱地图产品专家岗，从0到1主导全流程，经验门槛高，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比产品经理中位数高
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 产品经理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责智能座舱地图导航功能的产品规划与定义，主导地图业务从0到1的落地、供应商选择与OTA迭代，需要8年以上地图产品经验与对车载地图行业的深度洞察
适合有头部地图厂商或车企背景的资深产品专家
最低要求
年以上地图产品经验，熟悉地图功能架构，熟悉车载地图行业的业务模式，并有实际落地的项目经验
对车载地图行业发展趋势有深度洞察和理解，能发掘出新的用用场景、体验提升点
思维敏捷、具有创新精神，具备优秀的沟通与组织能力，可协调上下游共同完成目标
工作职责
负责智能座舱地图导航功能的产品规划、产品定义
负责地图业务从0到1的产品规划、竞品分析、功能逻辑设计、体验设计、产品落地实施、后期市场用户反馈梳理和后续产品OTA迭代
深度参与国内外地图供应商的选择、SOR撰写和定点工作
与各相关上下游团队紧密合作，确保地图产品在规划周期内落地且保证用户体验
优先资格
在头部地图厂商、头部车企有过地图产品从业经验者优先
会开车，驾驶里程数长，自驾游经历丰富，老司机优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 从0到1主导座舱地图产品，成果归属感与履历含金量高
- 智能座舱是汽车智能化核心赛道，资深产品人才稀缺
- 深度参与供应商定点，产业链视野完整
- 地图供应商依赖度高，跨组织协调周期长
- 需要持续跟踪行业趋势与用户新场景，洞察要求高
- 适合有头部地图厂商或车企座舱产品背景、擅长从0到1与跨团队协调的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 从0到1业务不确定性高，规划与落地压力大
角色解读
- 可向座舱产品总监或智能整车产品负责人方向发展
- 从0到1的地图产品经验可延伸至自动驾驶人机交互、位置服务等方向
- 供应商定点与SOR经验在车企与Tier1间通用性强
- 负责智能座舱地图导航功能的产品规划与定义
- 主导地图业务从0到1的竞品分析、功能与体验设计、落地实施及OTA迭代
- 参与国内外地图供应商选择、SOR撰写与定点
- 协调上下游团队，保障产品按周期落地并保证用户体验
- 八年以上地图产品经验，熟悉地图功能架构与车载地图业务模式
- 对车载地图行业趋势有深度洞察，能发掘新场景与体验提升点
- 优秀的沟通组织能力，能协调上下游共同完成目标
申请策略
- 突出地图产品从规划到OTA落地的完整项目与版本成果
- 写明参与过的供应商定点与SOR撰写经验
- 展示对车载地图行业趋势的判断与落地案例
- 如有头部地图厂商或车企背景，放在显要位置
- 熟悉智能座舱域控与HMI交互的新趋势
- 补充自动驾驶时代地图（HD Map、众包更新）的技术认知
- 学习SOA架构下的产品定义方法
面试指南
- 项目问题用阶段-决策-结果的链条讲述，突出0到1的关键节点
- 行业洞察问题结合具体场景与数据支撑观点
- 协调问题强调机制设计与供应商管理经验
- 请介绍你主导过的地图产品从0到1的完整过程
- 车载地图与手机地图在产品定义上的核心差异是什么？
- 地图供应商定点时你如何评估与撰写SOR？
- 座舱地图有哪些新的用户场景与体验提升机会？
- OTA迭代节奏与用户体验如何平衡？
职位点评
薪资福利75
成长发展72
工作生活55
使命价值60
薪资福利
75中等
八年以上经验的座舱地图产品专家市场定价偏上，但JD未披露薪资与福利。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
72中等
从0到1主导智能座舱地图产品，赛道成长性与履历增值明显，但JD未提及培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与WLB信息，从0到1项目节点期节奏可能紧张，需面试确认。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
智能座舱地图关系驾驶体验与出行安全，有一定产品价值感，但JD未出现使命导向表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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