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车控车设产品(J57505)
车控车设产品(J57505)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Can
Hmi
Lin
产品定义
以太网
用户体验
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
苏州车控车设产品岗，可编程场景化前沿方向，8年经验门槛，Owner压力大
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 产品经理 · 37 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在苏州招聘车控车设产品经理，负责车辆本地车控的产品规划与定义，覆盖车身、驾驶、热管理、动力等领域的人车交互设计，整合原子控制能力做成可编程场景以支持用户DIY模式，并拉通域控制器、HMI、云平台等上下游推动落地
要求8年以上相关产品经验且有至少1款量产产品从0到1落地，熟悉CAN/LIN/以太网通信与SOA服务化
最低要求
年以上车企/智能硬件/手机设置或空调、座椅、场景模式等相关产品经验，至少1款量产产品从0到1落地
熟悉CAN/LIN/以太网各种通信原理、了解SOA服务化、信号矩阵
逻辑能力强，擅长梳理复杂的控制逻辑，能看懂对手件专业的信号逻辑参数
跨团队沟通能力强，有Owner意识，能打通上下游链路，为最终结果体验负责
老司机，资深驾驶经验者优先，熟知不同操控方式的体验优劣
工作职责
负责车辆本地车控的产品规划与产品定义，覆盖车身、驾驶、热管理、动力等领域的人车交互产品设计，为车控操作的用户体验负责
负责同各对手件域控制器、HMI设计团队、云平台、系统团队拉通上下游需求并推动设计合理的产品方案，涵盖控制逻辑和交互体验，并推动落地
整合车内车外原子控制能力，将控制项做成可编程的场景能力，支持用户DIY不同的模式，并将其转化为易用性高的产品方案
关注竞品和行业趋势，合理规划并迭代产品路线图
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖车身到动力的车控全领域，产品视野完整
- 可编程场景化属于智能汽车的差异化方向，经验前瞻性强
- 需要直接拉通上下游，Owner角色成长快
- 车控涉及安全相关功能，产品决策容错低
- 需与多个技术团队对齐控制逻辑，沟通成本高
- 适合有车控/智能硬件产品深度经验、逻辑能力强、能打通上下游并承担最终体验责任的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 年经验加量产要求，人才门槛高，压力与责任并存
角色解读
- 可向智能座舱或整车产品线负责人方向发展
- 车控场景化与SOA的复合经验是智能汽车产品领域的高壁垒资产
- 积累完整量产经历后也可跳槽至主机厂产品总监序列
- 负责车辆本地车控的产品规划与定义，覆盖车身、驾驶、热管理、动力等领域的人车交互体验
- 与域控制器、HMI、云平台、系统团队拉通上下游需求并推动方案落地
- 把车内车外的原子控制能力整合成可编程场景，支持用户DIY模式
- 跟踪竞品与行业趋势，迭代产品路线图
- 年以上车企/智能硬件/手机设置类产品经验且有量产0到1落地经历
- 熟悉CAN/LIN/以太网通信原理、SOA服务化与信号矩阵
- 擅长梳理复杂控制逻辑并读懂对手件信号参数
- 跨团队Owner意识与推动能力
申请策略
- 面试前体验目标公司整车产品的车控功能并准备改进建议
- 展示资深驾驶体验与产品判断的结合会是差异化亮点
- 突出你的量产产品0到1案例（功能范围、落地结果、用户反馈）
- 写清对CAN/LIN/以太网、SOA与信号矩阵的理解深度
- 强调跨团队推动复杂控制逻辑落地的具体成果
- 补充SOA服务化架构与场景引擎设计知识
- 研究主流座舱车控DIY功能的产品形态
- 练习用信号级语言与工程师对话
面试指南
- 产品类问题用「用户场景—控制逻辑—交互方案—落地结果」结构
- 跨团队类问题强调需求拉通机制与Owner责任
- 体验类问题结合真实驾驶场景给出产品化解读
- 请介绍你的量产产品从0到1的完整过程与结果
- 如何把原子控制能力设计成可编程的场景能力？举一个具体方案
- 你如何与域控制器团队对齐控制逻辑并推动落地？
- 车身、热管理、动力等领域的车控产品设计要点有什么差异？
- 作为资深驾驶者，你如何评价不同操控方式的体验优劣？
职位点评
薪资福利62
成长发展78
工作生活52
使命价值65
薪资福利
62中等
JD未披露薪资与福利，无法判断竞争力；八年以上智能车控产品人才在市场上议价空间较好。
薪资信号未披露（AI估算：3.0千–5.0万/月）
成长发展
78中等
可编程场景化车控属于智能汽车差异化方向，从0到1量产经历带来高成长空间；JD未提及培训或晋升通道。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SOA服务化、CAN、LIN、以太网、场景化编程
业务类型ambiguous
工作生活
52较低
JD未提及办公模式与WLB信息；跨多团队拉通与量产节点可能带来阶段性节奏压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
车控产品直接塑造智能汽车的驾驶与用车体验，有一定正向价值，但JD未提及使命或价值导向内容。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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