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干衣机性能工程师(J57661)
干衣机性能工程师(J57661)
发布于 9 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公热力系统设计
热力系统设计
Cfd仿真
Nvh
Star-Ccm+
传热学
干衣机
热力计算
热泵系统
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
干衣机品类核心性能岗，热泵系统能力壁垒高、赛道增长快，待遇与WLB待面试确认
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断，供对比参考
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
7 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 热力系统设计 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
追觅科技在招聘干衣机性能工程师，作为整机性能架构师负责热泵/冷凝系统的方案设计、选型匹配与性能调优，主导烘干效率、能耗、均匀度、噪音等指标从概念到量产的达成
岗位要求本科以上制冷/热能/流体等相关专业、3年以上热泵类产品性能开发经验
最低要求
经验要求——学历专业：本科及以上学历，制冷与低温工程、热能工程、流体力学、动力工程、机械等相关专业
经验要求——工作经验：3年以上干衣机/空调/热泵类产品性能开发经验
专业能力——热泵系统精通：深入理解热泵系统工作原理，熟悉压缩机、两器（冷凝器/蒸发器）的选型匹配及性能特性，具备系统参数调优能力
专业能力——流体与传热基础：扎实掌握流体力学、传热学、热力学基础理论，能独立进行热力计算和系统建模
专业能力——仿真与测试：熟悉CFD仿真工具（如Fluent、Star-CCM+等）或热力学仿真工具者优先
精通性能测试设备与测试方法，具备实验设计（DOE）和数据分析能力
专业能力——标准法规：熟悉干衣机国内外能效标准（国标、IEC、UL等）及性能测试方法（如干燥均匀度、凝结效率、蓬松度等）
综合素质——逻辑思维：具备系统性思考和复杂问题分析能力，能透过现象定位本质原因
综合素质——沟通协作：能与结构工程师、电控工程师、测试工程师高效协同，推动性能优化落地
综合素质——创新与责任：对技术有热情，敢于突破，对产品性能有极致的追求
工作职责
性能系统开发与匹配——系统方案设计：负责干衣机（热泵式/冷凝式）整机性能系统的方案设计，包括热泵系统（压缩机、冷凝器、蒸发器、节流元件）的选型与匹配、风道系统与热系统的耦合优化
性能系统开发与匹配——性能目标达成：制定并分解干衣机性能指标（烘干时间、能耗、干燥均匀度、凝结效率、蓬松度、除皱率等），通过系统调试验证确保目标达成
性能系统开发与匹配——算法协同：与电控工程师协同，参与烘干算法逻辑的开发和优化（如温度控制、湿度判断、终点判定），提升烘干智能化和精准度
仿真与试验验证——仿真分析：运用CFD（计算流体动力学）或热力学仿真工具，对风场、温度场、湿度场进行分析，指导结构设计优化
仿真与试验验证——测试验证：制定性能测试方案，主导实验室测试（能效、干燥性能、噪音等），收集并分析测试数据，定位性能瓶颈并提出改进方案
仿真与试验验证——竞品对标：对竞品干衣机进行性能拆解与对比测试，输出竞品性能分析报告，为公司产品定义提供参考依据
技术难题攻关——专项问题解决：针对开发及售后反馈的性能类核心难题（如烘干不均匀、烘干时间过长、冷凝效率低、异音等）进行根本原因分析，推动系统性解决
技术难题攻关——能效合规：确保产品符合国内外能效标准（如GB 12021.4、IEC、UL、EN等）的要求，支持产品能效认证及标称工作
前沿技术预研——技术创新：跟踪行业高效烘干技术、衣物护理技术（蓬松、除皱、护色）等前沿方向，开展新技术、新材料、新工艺的应用研究，形成技术储备
前沿技术预研——平台化建设：参与建立和完善干衣机性能设计规范、测试标准及数据库，提升团队技术能力
优先资格
有热泵式干衣机完整开发经验者优先
熟悉烘干算法逻辑，有与软件开发团队协同经验者优先
有振动与噪音（NVH）问题分析与解决经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 品类核心性能架构师定位，对产品成败影响直接，技术话语权高
- 覆盖方案设计、仿真、测试到量产验证的全链路，热泵系统能力积累体系化
- 干衣机赛道增长快，热泵性能人才稀缺，职业议价能力强
- 性能指标多且相互制约（能耗、噪音、烘干效果），权衡调优难度大
- 需同时对接结构、电控、测试等多团队，协同与推动成本高
- 能效认证与竞品对标要求持续跟踪国内外标准，学习负担重
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可成长为性能领域专家或性能团队负责人
- 横向可向整机产品开发、热管理系统（含新能源热管理）方向拓展
- 干衣机品类处于渗透率快速提升期，品类核心性能经验在白电行业稀缺性强
- 负责热泵/冷凝式干衣机整机性能系统方案设计，完成压缩机、两器与风道系统的选型匹配与耦合优化
- 制定并分解烘干时间、能耗、均匀度等性能指标，通过系统调试验证确保达成
- 用CFD/热力学仿真分析风场、温度场与湿度场，主导性能测试与竞品对标
- 攻关烘干不均匀、异音等性能难题，确保能效合规，并预研高效烘干与衣物护理新技术
- 制冷、热能、流体或机械相关专业本科以上，3年以上热泵类产品性能开发经验
- 深入理解热泵系统原理，具备压缩机与两器选型匹配及参数调优能力
- 扎实的流体力学、传热学与热力学基础，能独立热力计算与系统建模
- 熟悉CFD仿真工具与性能测试方法，掌握DOE实验设计与数据分析，了解国标/IEC/UL等能效法规
申请策略
- 投递前了解追觅干衣机产品线与竞品格局，准备性能对标观点
- 面试时用具体项目数据展示性能瓶颈定位与系统解决能力
- 重点写你主导的热泵/空调/干衣机项目，量化性能指标改善（能耗、烘干时间、噪音）
- 突出热泵系统选型匹配与参数调优的具体方法论
- 展示CFD仿真与DOE测试设计的实际应用案例
- 如有完整热泵干衣机量产经验或NVH问题解决经验，放在显眼位置
- 复习GB 12021.4、IEC等干衣机能效标准与测试方法细节
- 补齐烘干算法逻辑（温度/湿度控制、终点判定）相关知识
面试指南
- 项目类问题用 STAR 结构，量化性能指标的前后对比
- 问题攻关类问题按「现象→测试定位→根因→系统方案→验证」链条回答
- 选型与调优类问题展示「理论计算→仿真验证→实测校准」的闭环方法
- 请介绍你完整参与过的热泵类产品性能开发项目及你的角色
- 热泵系统中压缩机与两器的选型匹配你会怎么做？
- 烘干不均匀或冷凝效率低这类问题，你如何定位根因并解决？
- 你常用哪些CFD/热力学仿真工具，如何指导结构优化？
- 国内外干衣机能效标准的主要差异有哪些？
职位点评
薪资福利65
成长发展78
工作生活55
使命价值62
薪资福利
65中等
JD 未披露薪资与福利，无法判断薪酬竞争力，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：1.8千–3.0万/月）
成长发展
78中等
品类核心性能架构师定位，覆盖设计、仿真、测试与预研全链路，技术纵深好；JD 未提及培训与晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈热泵系统、CFD仿真、Fluent、Star-CCM+、烘干算法、NVH
成长机会平台化建设、技术储备
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD 未提及办公模式与加班信息，开发节点与测试验证期节奏可能较紧。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
62中等
干衣机品类处于国内渗透率快速提升期，产品改善用户体验的价值明确。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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