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追觅科技
官网设计师(J59670)

官网设计师(J59670)

发布于 10 天前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.3–2.2万 · AI 参考估算
初级经验
本科
全职员工仅现场办公内容运营
内容运营
Html/Css
Seo
Ui设计
数据分析
活动页设计
独立站运营
跨境电商
转化率优化

值不值得投

59综合评分

综合评分 59

深圳独立站内容/UI复合岗,直接对转化率负责,大促节奏强,薪资未披露

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.8万

比内容运营中位数高

发布情况

正常在招 · 10 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 780 个在招 · 其中内容运营 4 个

市场机会

选择适中

深圳 · 内容运营 · 48 个在招

职位详情

关于这个职位

追觅科技在深圳招聘官网设计师,负责跨境电商独立站的页面全链路运营与UI设计,包括改版规划、新品类结构页打造、大促活动页设计与数据驱动的持续优化

适合有独立站内容/UI设计实操经验、英文可用作工作语言的设计运营复合人才

最低要求

本科及以上学历,英文可作为工作语言,1年以上内容运营经验,有独立站(或跨境电商平台)内容/UI设计实操案例(需提供作品集)

熟练掌握Figma、Sketch等UI工具,能独立输出符合海外审美与交互逻辑的页面设计
懂基础HTML/CSS,可与开发团队高效沟通需求
熟悉独立站运营逻辑(如SEO基础、用户转化路径),擅长结合海外市场(欧美/东南亚等)文化、消费习惯,策划高转化内容页面
具备跨部门协同能力(对接设计、开发、市场),强数据分析与问题解决力,能从数据中挖掘独立站内容优化方向

工作职责

独立站页面全链路运营:主导独立站改版项目,结合UI设计能力,从用户体验与业务目标出发,规划页面架构、视觉呈现,确保改版后页面符合海外用户浏览习惯,提升站点转化率

新品类结构页打造:针对独立站新品类,策划并落地结构页内容(含产品故事、场景化描述、功能说明等),协同UI设计优化页面视觉(如商品陈列、交互逻辑),助力新品类在独立站快速起量
大促活动页攻坚:大促节点(如黑五),负责独立站活动页内容与UI设计,融合营销文案(突出折扣、限时福利)与视觉元素(节日氛围、商品优先级排序),推动活动期间独立站流量转化
数据驱动优化:分析独立站内容数据(页面停留时长、跳转率、转化漏斗),结合UI设计反馈,持续迭代页面内容与视觉,适配海外市场用户偏好,提升独立站整体运营效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 设计与运营双修,岗位复合度高,能力可迁移性强
  • 直接对站点转化率负责,业绩成果容易量化
  • 出海电商赛道机会多,海外市场经验溢价明显
  • 大促节点(如黑五)工作节奏集中且高压
  • 内容与视觉都要对转化结果负责,试错与复盘频繁
  • 需同时兼顾海外文化差异、SEO与数据分析,知识面要求广
  • 适合既有UI设计功底又懂内容运营、对海外电商转化感兴趣的全链路型人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向独立站运营负责人、海外电商增长方向发展
  • 设计+内容+数据的复合背景适合转向DTC品牌电商操盘
  • 也可深耕CRO/转化优化方向成为专家
  • 主导独立站改版,规划页面架构与视觉,提升站点转化率
  • 为新品类策划结构页内容并协同优化视觉,帮助新品快速起量
  • 在黑五等大促节点负责活动页的内容与UI设计
  • 分析停留时长、跳转率、转化漏斗等数据,持续迭代页面
  • 本科以上,英文可作为工作语言,1年以上内容运营经验并有独立站作品集
  • 熟练Figma/Sketch,懂基础HTML/CSS
  • 熟悉SEO基础与用户转化路径,了解欧美/东南亚用户偏好
  • 数据分析能力强,能跨设计、开发、市场协同

申请策略

  • 投递前浏览该公司独立站,带着改版建议去面试
  • 作品集中体现数据驱动的设计决策过程,而非只放视觉稿
  • 准备一份高质量的独立站作品集,突出改版与活动页案例
  • 用转化率、停留时长等数据量化你的设计成果
  • 展示你策划的新品类结构页与起量结果
  • 说明你与开发协作的基础技术理解(HTML/CSS)
  • 补充海外电商CRO(转化率优化)方法论
  • 熟悉Google Analytics类分析工具的漏斗与事件配置

面试指南

  • 项目类问题按目标-方案-数据结果展开,突出转化指标
  • 方法类问题说明假设-实验-验证的迭代机制
  • 协作类问题强调需求翻译与效率工具的使用
  • 介绍一个你主导的独立站改版项目及转化率变化
  • 黑五等大促活动页你如何策划与排优先级
  • 你如何用数据(跳转率、转化漏斗)驱动页面迭代
  • 针对欧美与东南亚市场,你的内容策略有何差异
  • 你与开发团队如何协作落地设计

职位点评

薪资福利58
成长发展70
工作生活52
使命价值48

薪资福利

58较低

薪资未披露,深圳跨境电商内容/UI复合岗市场价中等,具体待遇需面谈确认。

薪资信号未披露(AI估算:1.3千–2.2万/月)

成长发展

70中等

设计+内容+数据复合能力在出海电商市场稀缺,大促与新品项目历练多,但JD未提及培训与晋升安排。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

52较低

JD未提及办公模式与加班情况,但大促节点(如黑五)通常节奏集中,日常情况无法从JD判断。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

48较低

独立站运营以商业转化为核心目标,社会价值感相对间接,JD亦未提及使命愿景类表述。

行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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