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苏富比
Managing Director, China

Managing Director, China

发布于 9 天前

高层管理(VP/总经理/CEO)

AI 估算 · 15.0–30.0万 · AI 参考估算
专家级经验
本科
全职员工仅现场办公
中英双语
合规与风控
商务拓展
团队领导
奢侈品管理
战略规划
高净值客户开发

值不值得投

77综合评分

综合评分 77

顶级外企高管、高薪高地位、强合规压力、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

参考估算薪资

根据职位描述推断,供对比参考

发布情况

正常在招 · 9 天前发布

职位详情

关于这个职位

作为苏富比中国区的最高负责人,全面管理中国区业务运营、合规风控及战略规划

核心职责包括深耕高净值藏家关系、推动拍卖与私洽业务增长,并整合全球资源以提升品牌在中国市场的影响力
需具备15年以上奢侈品或拍卖行业高管经验,精通中英双语及中国市场法规

最低要求

年以上在拍卖行、奢侈品或客户导向型行业的领导经验

在中国市场拥有建立高价值客户关系和实现商业成果的成功记录
精通中国市场动态、法规、文化以及寄售/私洽业务模式
具备涵盖财务、人力资源、合规等领域的运营管理经验
以客户为中心,拥有高级别客户关系管理经验
适应矩阵式全球架构的协作风格
具备强大的影响力、谈判技巧、商业敏锐度和文化适应性
具备卓越的 executive presence(高管风范)
流利掌握中文和英语

工作职责

客户发展与伙伴关系驱动的增长*:

建立并深化与中国藏家的关系,以确保寄售并推动私人销售,作为个性化客户体验的高级赞助商
识别新的客户群体并建立战略合作伙伴关系,以加速发展并产生高价值机会
与专家、类别负责人、区域和全球团队协作,优化跨类别销售并协调优先级
网络连接与全球整合*:
培养与全球和区域类别负责人(如中国艺术品、珠宝、当代艺术)的信任联系,以实现无缝协作
将中国客户融入苏富比的全球网络,以解锁跨境参与
在外部代表苏富比中国,提升品牌定位
合规、治理与运营*:
对中国境内的监管合规、风险管理和运营卓越性提供强有力的监督
确保所有活动符合当地法规和苏富比的全球标准与政策
与法律、合规和运营团队合作,应对中国动态的监管环境
根据区域和全球优先事项定义并执行中国战略
监控战略目标绩效,实施行动以确保可持续增长

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托百年品牌背书,接触全球顶级藏家资源
  • 职业成就感高,处于艺术与金融交叉的高端领域
  • 全球化视野与平台
  • 经济波动对高端消费市场影响显著
  • 适合在艺术品、拍卖或奢侈品行业拥有深厚积累、具备极强资源整合能力与政治商业敏感度的资深高管

缺点 / 挑战

  • 面临严格的国内外双重监管合规压力
  • 需平衡全球总部战略与本地化灵活性的挑战

角色解读

  • 此职位为区域最高决策层,未来可向全球管理层晋升,或转型为独立艺术品投资机构合伙人
  • 全面负责苏富比在中国的业务战略制定与执行,对亚太区总裁汇报
  • 具备深厚的艺术品/奢侈品行业人脉,精通中国法律法规及跨境交易合规,拥有卓越的商务谈判与客户维系能力

申请策略

  • 准备一份针对中国市场的详细业务拓展计划书,展示你对当前市场痛点及机遇的深度洞察
  • 重点展示过往管理的团队规模、实现的营收增长数据、维护的高净值客户案例数量及质量、以及在复杂合规环境下的运营成功案例
  • 强化对最新跨境文物艺术品进出口法规的理解,提升数字化营销在高端私域流量中的应用策略

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),结合具体数据说明业绩
  • 强调合规先行、创新驱动、客户至上三大原则
  • 展现全球化思维与本土化落地的结合
  • 你如何在中国当前的监管环境下平衡业务增长与合规风险?
  • 请分享一个你成功开拓新类型高净值客户群体的案例
  • 面对全球经济不确定性,你如何维持苏富比在中国的品牌溢价与客户忠诚度?
  • 你如何协调中国团队与全球其他地区团队在资源分配上的冲突?
  • 深入研究苏富比近期在中国举办的重大拍卖会及私洽案例

职位点评

薪资福利92
成长发展85
工作生活45
使命价值75

薪资福利

92较高

作为大型跨国知名企业中国区最高负责人,该职位提供极具竞争力的薪酬包,包含高额底薪、绩效奖金及可能的股权激励,福利体系完善,满足度极高。

薪资信号未披露(AI估算:1.5–30.0万/月)

成长发展

85较高

职位处于行业顶端,能极大拓展全球人脉与行业视野,技术栈虽非核心但管理能力与战略思维成长空间巨大,属于典型的高阶职业发展路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

高管职位通常伴随高强度工作、频繁出差及随时待命的状态,WLB(工作生活平衡)较难保证,且需应对复杂的监管与商业压力。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

苏富比致力于推广艺术与文化传承,具有显著的文化保护与社会影响力,对于热爱艺术事业的求职者而言,使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号promotes access and ownership of exceptional art and luxury objects
创新程度稳健跟随主流
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