中科宇航
技术工程师（测试）
技术工程师（测试）
发布于 8 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公测试工程师
测试工程师
Cad/Cam
工艺工程
工装设计
测试技术
焊接技术
航空航天制造
质量控制
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
航天硬核技术岗，行业前景好使命强，但需接受现场工作与加班出差。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比测试工程师中位数低
发布情况
正常在招 · 8 天前发布
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责航空航天产品的工艺性审查、铆接/总装工艺开发及工装设计
需解决生产制造中的测试与焊接技术问题，负责相关设备选型调试及工艺文档管理
要求具备2年以上航天航空或测试经验，能适应出差
最低要求
）本科及以上，测控技术与仪器、电子信息工程等电子信息类、自动化等电气类专业
）有航天航空或者测试类工作生产不少于2年工作经验
）熟练使用三维建模软件和二维制图软件
）身体健康，能适应一定程度的加班与出差
工作职责
）协助完成产品设计图纸、技术文档的工艺性审查与会签工作
）协助铆接/测试/总装工艺技术的开发、设计与优化，编制工艺方案、工艺规程（WPS）、作业指导书等工艺文件
）协助铆接工装、夹具、型架及测试/总装相关设备工装的结构设计与出图
）参与生产制造过程中测试相关技术问题的现场解决与持续改善
）参与生产设备、工装的选型论证、安装调试及验收工作
）负责产品生产制造焊接相关专业问题的解决与持续改善
）负责工艺技术文档、试验报告的编制、归档与维护
）完成领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入航空航天核心赛道，积累高壁垒的行业经验
- 技术含金量高，涉及精密制造和复杂工装设计，职业护城河深
- 公司处于成长期，项目多，个人贡献可见度高
- 制造业一线工作性质，可能需要频繁下车间，环境相对艰苦
- JD明确提及适应加班与出差，工作强度可能较大
- 适合有航空航天/军工背景，喜欢钻研工艺技术，能接受制造业现场工作环境的技术人员
缺点 / 挑战
- 对专业匹配度要求极高，跨行进入门槛较高
角色解读
- 纵向发展：初级工艺工程师 -> 高级工艺专家 -> 技术经理/总工
- 横向拓展：向质量管理（QA/QC）、项目管理或研发设计方向转型
- 负责航空航天产品从设计到制造的工艺转化，包括图纸审查和工艺文件编制
- 设计和优化铆接、总装及测试相关的工装夹具和设备
- 解决生产线上的测试异常、焊接缺陷等技术问题，确保持续改善
- 扎实的机械/电子背景，熟悉三维建模（如CATIA/SolidWorks）和二维制图
- 具备航天航空或高端装备制造领域的工艺工程或测试经验
- 熟悉焊接工艺、工装结构设计及生产现场问题解决能力
申请策略
- 面试时重点展示对‘工艺性’的理解，即如何让设计更易于制造
- 表现出对出差和加班的合理预期与适应能力
- 突出在航天航空或高端制造领域的具体项目经验，特别是工艺优化案例
- 详细列出掌握的三维/二维软件技能及工装设计成果
- 强调解决现场技术难题（如焊接、测试异常）的成功案例
- 深入学习航空航天制造工艺标准（如AS9100等）
- 强化焊接工艺评定及无损检测相关知识
- 提升工装结构设计的仿真分析能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经历
- 强调数据支撑，如良率提升百分比、工时节省数量等
- 展现系统性思维，从人、机、料、法、环多角度分析问题
- 请分享一个你主导或参与的工艺优化案例，解决了什么具体问题？
- 在设计铆接或总装工装时，你主要考虑哪些因素以确保精度和效率？
- 面对生产线突发的焊接质量异常，你的排查思路和处理流程是什么？
- 你如何使用三维软件进行工艺仿真或工装设计？
- 复习航空航天常用材料特性及加工工艺
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
70中等
作为C轮后中大型航天企业，薪资竞争力较强且稳定，但制造业现场岗位的薪资上限通常低于互联网，福利体系完善但非顶级。
薪资信号未披露（AI估算：1.0千–1.8万/月）
成长发展
80较高
航空航天领域技术壁垒高，工艺与工装设计经验极具稀缺性，长期职业发展路径清晰，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈三维建模、二维制图、工艺规程、工装设计、焊接技术
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应加班与出差，且为制造业现场岗位，通常意味着工作时间较长且灵活性较低，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
85较高
投身国家航空航天事业，具有极高的社会意义和行业使命感，能满足求职者对宏大叙事和价值实现的追求。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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