极兔速递
【中国】驰钧供应链部管培生
【中国】驰钧供应链部管培生
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
供应链管理
数据分析
沟通协调
物流运营
轮岗培训
项目管理
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
高成长管培项目、一线轮岗挑战大、WLB较差、适合想深耕物流管理的应届生
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
比管理培训生中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
18 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 管理培训生 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
极兔速递校园招聘的供应链管培生项目，旨在培养物流行业管理梯队人才
职位包含一线轮岗及转运中心网货平台管理历练，初期在国内工作，后期根据能力可能外派出海，适合愿意从基层做起、具备目标感与抗压能力的应届毕业生
最低要求
学历与专业：一本及以上学历，物流类专业优先，优秀者可放宽统招本科以上
知识与能力：熟练使用办公软件，具备基础数据分析与沟通协调能力，有物流行业相关实习经验优先
个性特征：积极负责、吃苦耐劳、目标感强，接受夜班及一线轮岗
工作职责
根据公司发展及培养计划开展历练工作;
负责在工作中提升自身行业知识、专业能力、综合素质,做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备;
完成公司上级安排的其他事宜;
PS:为全国各地转运中心网货平台管理梯队方向培养,接受公司相应的一线轮岗培训和管理
(初期国内,后期根据能力考虑外派出海)
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托上市公司平台，拥有完善的管培生培养体系和清晰的晋升通道
- 接触核心物流业务，积累实战经验
- 适合物流相关专业、能吃苦、有明确职业目标且愿意从基层做起的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 需接受一线轮岗，包括夜班工作，工作环境相对艰苦，对体力和心理素质有一定挑战
角色解读
- 通过一线历练后，将进入网货平台管理梯队，未来可向区域管理、运营管理或供应链专家方向发展
- 作为管培生，你将深入物流一线（如转运中心）进行轮岗，熟悉快递物流的实际运作流程
- 需要具备基础的Excel等办公软件操作技能，以及初步的数据分析能力以支持业务决策
申请策略
- 认真规划志愿顺序，因为招聘流程按志愿顺序推进，一旦前序志愿淘汰可能影响后续机会
- 突出物流/供应链相关实习经历，强调数据分析能力和在高压环境下的执行力
- 加强Excel高级功能（透视表、VLOOKUP）的学习，了解快递物流行业的基本运作模式
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试题，重点展示你的抗压能力、学习能力和对行业的理解
- 你为什么选择物流行业？
- 你如何看待一线轮岗和夜班工作？
- 请举例说明你如何通过数据分析解决一个问题
- 你的职业规划是什么？
- 提前了解极兔速递的业务模式和近期动态，准备好关于个人抗压能力和团队协作的具体案例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值60
薪资福利
70中等
作为上市公司校招管培生，起薪处于市场中上水平，且通常配有较为完善的福利体系，但一线轮岗期间的工作强度可能会抵消部分薪酬吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
85较高
明确的管培生培养路径，提供一线轮岗和管理梯队晋升机会，有利于快速积累行业经验和管理能力。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会根据公司发展及培养计划开展历练工作、做好晋升更高岗位或者调配到更适合岗位的准备、管理梯队方向培养
业务类型profit_center
工作生活
30较低
职位要求接受夜班及一线轮岗，工作性质偏向高强度和倒班制，对工作生活平衡（WLB）有较大挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
60中等
物流行业是现代社会运转的基础设施，具有一定的社会价值，但岗位本身更侧重于商业运营效率，社会使命感体现一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
极兔速递 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs