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【中国】信息科技部管培生

【中国】信息科技部管培生

发布于 3 小时前

管理培训生(管培生)

AI 估算 · 1.0–1.5万 · AI 参考估算
无经验要求
本科
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
人工智能 (Ai)
数据分析
文档撰写
沟通协调
物流科技
系统规划
需求分析

值不值得投

75综合评分

综合评分 75

大厂管培生、前沿技术应用、高成长潜力、业务导向强

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。

薪资怎么样

1.3万

比管理培训生中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

18 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 管理培训生 · 约 130 个在招

职位详情

关于这个职位

极兔速递信息科技部校园招聘项目,旨在培养具备技术视野与业务思维的复合型IT人才

岗位涵盖AI应用、数据治理、职能系统规划及运维安全四大方向,通过轮岗或定岗机制,深入参与物流核心业务的数字化建设与系统优化,助力求职者快速成长为行业内的技术管理骨干

最低要求

具备较强的沟通协调能力,能拉通多部门解决问题,适应多部门协作的工作节奏

文档能力好,逻辑清晰,能理解复杂业务流程并输出清晰的需求文档
对快递物流行业有兴趣,愿意在行业中长期发展
本科及以上学历,计算机、网络工程、软件工程、信息安全相关专业,对网络/服务器/软件开发有一定了解或实习经验

工作职责

职能系统规划

方向一(AI方向):参与AI应用场景的调研与落地(智慧物流、智能办公等)
负责AI产品的运营推广、效果追踪与迭代优化
跟进AI前沿技术,探索业务场景中的创新应用
方向二(数据):参与数据指标体系搭建与维护,协助梳理业务核心指标口径,保障数据一致性
参与数据看板(管理驾驶舱、报表平台等)的设计与落地,支撑管理层与业务部门的数据可视化需求
协助推动数据治理工作,参与数据标准、数据质量、数据安全的日常监控与优化
对接各业务团队数据需求,参与需求评估与方案设计
方向三(职能与办公):参与财务、市场、采购、HR、法律合规等职能部门的系统建设与运营
协助梳理业务流程,参与需求收集、分析、方案设计及文档输出
参与系统上线的运营推广、用户培训、问题响应及SOP体系建设
营运系统规划
参与网管、客服、质控、规划、运力、转运中心、纭毅、驰钧等营运部门的系统建设与运营
梳理业务流程,参与需求收集、分析、方案设计及文档输出
参与系统上线的运营推广、用户培训、问题响应及SOP体系建设
运维及安全
方向一(智能设备运维):参与对接产研关于智能设备的功能开发和验收标准
参与对接内部运维团队,输出智能设备新系统和功能升级手册
熟悉智能设备全流程运转逻辑,参与制定智能设备运维相关流程和规范
方向二(服务器运维):参与对接产研和供应商关于系统部署所需的服务器环境部署工作
参与对接全国代理区关于服务器问题处理和工作
参与制定服务器部署相关脚本和手册
参与评估服务器采购部署的合理性评审
方向三(安全合规):配合进行安全运营工作,包括HIDS/探针/RASP/飞连/WAF等
参与安全技术渗透工作
参与安全日常漏扫和加固
协调完成安全基线加固

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:依托极兔速递全球领先的物流网络,接触海量真实业务场景和数据
  • 成长路径:管培生项目通常有明确的晋升通道和导师带教,利于快速积累管理经验
  • 技术前沿:涉及AI、大数据等前沿技术在物流行业的落地应用,技术视野开阔
  • 行业前景:物流科技是数字化转型的重要赛道,职业发展空间大
  • 业务复杂度高:物流链条长、环节多,需要快速学习复杂的业务流程
  • 工作节奏快:作为头部物流企业,整体工作节奏较快,需具备良好的抗压能力
  • 理论与实践结合:需要将学校所学理论知识灵活应用于解决实际业务问题
  • 适合计算机相关专业背景,对物流行业感兴趣,具备较强逻辑思维、沟通能力和抗压能力的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 跨部门协作压力大:需要频繁与不同职能部门沟通,对软技能要求极高

角色解读

  • 短期:成为特定领域(如AI、数据、运维)的业务分析师或初级产品经理
  • 中期:成长为独当一面的项目负责人或技术主管,具备独立负责大型系统规划的能力
  • 长期:向IT总监、数字化转型专家或综合管理岗位发展,成为懂技术又懂业务的复合型人才
  • 深入理解物流业务场景,识别痛点并提出数字化解决方案
  • 参与各类IT系统(如AI应用、数据平台、职能系统、运维系统)的需求分析、设计与落地
  • 负责系统上线后的运营推广、用户培训及SOP体系建设,确保系统有效运行
  • 跨部门协作,拉通产研、业务及外部供应商资源,推动项目进展
  • 扎实的计算机专业基础,了解网络、服务器、软件开发基本原理
  • 优秀的逻辑思维与文档撰写能力,能将复杂业务转化为清晰的需求文档
  • 出色的沟通协调能力,能够适应快节奏的多部门协作环境
  • 对物流行业及新技术(如AI、大数据)有浓厚兴趣和学习能力

申请策略

  • 仔细阅读JD,根据自身兴趣和优势合理选择2个志愿方向
  • 面试前深入了解极兔速递的业务模式和技术布局
  • 准备具体的案例,证明自己的逻辑思维、沟通能力和学习能力
  • 突出计算机相关专业背景及相关的实习经历或项目经验
  • 强调逻辑思维能力和文档撰写能力,可附上优秀的需求文档或分析报告样例
  • 展示跨部门协作或团队领导经历,体现沟通协调技巧
  • 表达对物流行业的深刻理解或相关实践经历
  • 补充SQL、Python等数据处理技能,提升数据分析能力

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),结构化地讲述经历
  • 业务导向思维:回答问题时,始终围绕“如何解决业务问题”、“如何创造价值”展开
  • 换位思考:在涉及跨部门协作或需求冲突时,展现同理心和双赢思维
  • 持续学习:强调自己对新知识、新技术的快速学习和应用能力
  • 请介绍一个你参与过的最复杂的项目,你在其中扮演什么角色?遇到了什么挑战?如何解决的?
  • 如果业务部门提出的需求不合理,你会如何处理?
  • 你对AI在物流行业的应用有哪些看法?可以举一个具体的应用场景吗?
  • 请描述一次你需要跨部门协作完成任务的经历,你是如何确保项目顺利推进的?

职位点评

薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业校招管培生,薪资福利体系通常较为完善且具有市场竞争力,能提供较好的职业稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.5万/月)

成长发展

85较高

管培生项目本身即为核心人才培养计划,且岗位涉及AI、大数据等前沿技术与物流核心业务结合,成长空间巨大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据治理、智能设备、服务器运维、安全合规、HIDS、WAF
业务类型profit_center

工作生活

60中等

物流行业整体节奏较快,尤其是总部岗位可能面临一定的工作压力,但管培生项目通常提供较好的工作环境和支持。

工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

通过数字化手段提升物流效率、改善用户体验,具有明显的社会价值和行业影响力,符合技术改变生活的理念。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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